你的工作开心吗
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我们总是千方百计地找寻快乐，可是，快乐总是离我们很远。尤其是，为什么我们在工作中许多时候会不开心，不快乐。
说句心里话，就我自己而言，一般的情况下，我每天开心快乐的时间根本就不在工作其间，而是在工作之外，一个是在下班之后去水库里游泳，再一个就是在晚上千方百计地推托掉几乎所有无谓的应酬，一集一集地追看中央电视台黄金时间的优秀电视连续剧，那才是一种真正意义上的精神大餐享受。这些时间段，是发自内心的快乐时光。
每次跟朋友聊起快乐和幸福感诸如此类的话题，我们都不免口气中顿觉欷嘘起来，觉得在这种物欲横流的年代，这些人人都需要的东西在我们的身边已变得越来越少，甚至某些快乐已完全离我们而去，心中已荡然无存。也许你会说，降低生活的标准吧，我们的幸福指数就会上升许多。这话听起来好象不假，但是，面对生活中的各种诱惑，我们当中又有多少人能真正做到从容淡定，心如止水？在许多时候却是有意或无意中有着一种莫名的郁闷和烦恼。为什么会如此？很大原因是工作不如意也！
一个人活一辈子，他的很大部分时间都在工作中度过。多少年来，我们都一直在倡导工作快乐，信奉工作是快乐的源泉。可是，更多的时候，这种信条的本质却是为了挣生活，为了三顿而奔忙，好象以这种层次来接受这种观念，更多地被认为是一种不切实际的娇情和浪漫。生活的艰辛和困苦，常常压得我们喘不过气来，明知工作压力巨大，岗位竞争激烈，却也只能知难而进，忍辱负重，根本无从享受到工作带来的快慰。当然，也不能否认，工作的成就感，也许是我们唯一可以认同的快乐，可是，我们能得到的这些却是少之又少。也许，我们心中不知足，当你拥有一份不错的工作的时候，又有多少人在生活的重担和悲苦之中，却连工作的着落在哪里都不知道。
工作过程的不快乐，我们是否要诚心诚意从自身找原因？首先，你和上司关系融洽吗？我一直以为，与顶头上司相处得是否良好确实很大因素会决定我们对工作的忠诚度和热情。上司信任你，欣赏你，可以说是你人生旅程中的一大幸事。在这种情况下，无论工作有多么艰难，背后总有一种无形的力量在支撑着你，给你战胜困难的勇气和信心。这种领导，会懂得如何、什么时候鼓励你，甚至给你加官进爵，在别人羡慕的眼光中，你身披着战斗的征尘，很得意地得到别人如何努力也得不到的东西，无论是物质上，还是精神上，这种快乐你有过吗？
另一方面，与各部门的相处和配合程度，也同样会左右着我们每天工作的心情。不是每个人都是那么真诚的。尤其是当工作出现失误的时候，责任的承担往往成为一个人优秀品质的试金石。当然，我们还没有达到勇于承担不是属于自己的责任的高尚品格，但是，如果是别人的对责任的推委，这种工作过程中带来的冤屈足以让你几天情绪低落、脸上没有任何笑容。毫不讳言的是，有一次，曾经不是我的过错，我险些被老板扫地出门，你说，我能不屈怨吗？但老板总归老板，他最终没有完全丧失理智，去让一个心中充满着憋屈的下属承担一个不属于他的责任。
其次，我们还要检讨的是，我们是否对工作有百分之百的热情度，我们不能因为困难重重而懈怠我们的工作。我历来对那些将工作不当回事的人没有好感。认真踏实地完成本质工作，本来就是我们的责职，而许多声音却因为没有得到奖赏和赞扬却在背地里变得声嘶力竭，牢骚满天。
有太多的原因，有无数的理由，足以让我们的工作变得不快乐和郁闷。可是又有谁有通天的本领教会我们，让我们的工作变成我们人生快乐的一部分？其实答案就在你我他身上！
我们总是千方百计地找寻快乐，可是，快乐总是离我们很远。尤其是，为什么我们在工作中许多时候会不开心，不快乐。
说句心里话，就我自己而言，一般的情况下，我每天开心快乐的时间根本就不在工作其间，而是在工作之外，一个是在下班之后去水库里游泳，再一个就是在晚上千方百计地推托掉几乎所有无谓的应酬，一集一集地追看中央电视台黄金时间的优秀电视连续剧，那才是一种真正意义上的精神大餐享受。这些时间段，是发自内心的快乐时光。
每次跟朋友聊起快乐和幸福感诸如此类的话题，我们都不免口气中顿觉欷嘘起来，觉得在这种物欲横流的年代，这些人人都需要的东西在我们的身边已变得越来越少，甚至某些快乐已完全离我们而去，心中已荡然无存。也许你会说，降低生活的标准吧，我们的幸福指数就会上升许多。这话听起来好象不假，但是，面对生活中的各种诱惑，我们当中又有多少人能真正做到从容淡定，心如止水？在许多时候却是有意或无意中有着一种莫名的郁闷和烦恼。为什么会如此？很大原因是工作不如意也！
一个人活一辈子，他的很大部分时间都在工作中度过。多少年来，我们都一直在倡导工作快乐，信奉工作是快乐的源泉。可是，更多的时候，这种信条的本质却是为了挣生活，为了三顿而奔忙，好象以这种层次来接受这种观念，更多地被认为是一种不切实际的娇情和浪漫。生活的艰辛和困苦，常常压得我们喘不过气来，明知工作压力巨大，岗位竞争激烈，却也只能知难而进，忍辱负重，根本无从享受到工作带来的快慰。当然，也不能否认，工作的成就感，也许是我们唯一可以认同的快乐，可是，我们能得到的这些却是少之又少。也许，我们心中不知足，当你拥有一份不错的工作的时候，又有多少人在生活的重担和悲苦之中，却连工作的着落在哪里都不知道。
工作过程的不快乐，我们是否要诚心诚意从自身找原因？首先，你和上司关系融洽吗？我一直以为，与顶头上司相处得是否良好确实很大因素会决定我们对工作的忠诚度和热情。上司信任你，欣赏你，可以说是你人生旅程中的一大幸事。在这种情况下，无论工作有多么艰难，背后总有一种无形的力量在支撑着你，给你战胜困难的勇气和信心。这种领导，会懂得如何、什么时候鼓励你，甚至给你加官进爵，在别人羡慕的眼光中，你身披着战斗的征尘，很得意地得到别人如何努力也得不到的东西，无论是物质上，还是精神上，这种快乐你有过吗？
另一方面，与各部门的相处和配合程度，也同样会左右着我们每天工作的心情。不是每个人都是那么真诚的。尤其是当工作出现失误的时候，责任的承担往往成为一个人优秀品质的试金石。当然，我们还没有达到勇于承担不是属于自己的责任的高尚品格，但是，如果是别人的对责任的推委，这种工作过程中带来的冤屈足以让你几天情绪低落、脸上没有任何笑容。毫不讳言的是，有一次，曾经不是我的过错，我险些被老板扫地出门，你说，我能不屈怨吗？但老板总归老板，他最终没有完全丧失理智，去让一个心中充满着憋屈的下属承担一个不属于他的责任。
其次，我们还要检讨的是，我们是否对工作有百分之百的热情度，我们不能因为困难重重而懈怠我们的工作。我历来对那些将工作不当回事的人没有好感。认真踏实地完成本质工作，本来就是我们的责职，而许多声音却因为没有得到奖赏和赞扬却在背地里变得声嘶力竭，牢骚满天。
有太多的原因，有无数的理由，足以让我们的工作变得不快乐和郁闷。可是又有谁有通天的本领教会我们，让我们的工作变成我们人生快乐的一部分？其实答案就在你我他身上！