第七章、恩怨
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有人的地方就有是非，有是非的地方就是江湖。
李云由于一腔热血对于门门道道还是不太了解，觉得每个人都值得相信，一切都没有那么复杂，年轻人单纯一些是正常的，但是随着经历的事情越来越多，知道的越来越多，慢慢地开始学会了掩饰和区分。
稀有部的老勘探队员一共五人，刘大伟年龄最大，看到的事情也最多，但是平时不乱说笑，谁也不得罪，骨子里还是有本帐的。在外出的几天里，李云就在和刘大伟的聊天里知道了很多隐性的东西。
稀有金属部业务主管吴横其实很有来头，刚进公司叔叔就是人事局局长，十几年他叔叔仕途顺风顺水一直到常务副市长。吴横表面上有些随和，其实很傲，也贪婪。对于利益和面子看得很重，可以为一杯酒和人翻脸，也可以为一个招呼打没打而记仇几年。
因为叔叔的关照，吴横有了主管的职位，开始体验到权力的快感，而这是一种一次上瘾终身难戒的“毒品”。自以为是和搞小手段是吴横的特长。大家知道吴横的睚眦必报和后台强硬都让他三分，礼让的范围包括其他部门的人。而本部的下属更是小心翼翼的和吴横相处，处处小心，事事尽力，过年过节都有表示。本来部门的下属分为三种：奉承阿谀钻营型，与世
无争隐士型，中规中矩忠厚型。李云来了以后，可以说丰富了种类，他属于飘逸痛快不稳定型。
前面三种类型吴横统治起来很是顺手，可是李云到来后，习惯的殷勤和表示都迟迟不出现，吴横心里就觉得李云不懂规矩，当然是他吴横意识内的规矩。而学习的第一年还和他的对头罗卫国关系密切，形同师徒，更让吴横心里的不舒服升级又升级。
吴横有后台便狂妄不可一世，似乎这世上都是好说话的，都是没后台的，当他碰到退伍特种兵罗卫国，被这个血性汉子上了生动的一课，知道了一山更比一山高，人外更有高人在的道理。
罗卫国虽说不是天水市本地人，但是是军人世家，在南方军界亲友无数，大表哥更是个中翘楚，从特种兵特训大队长一直当到军区政委。而罗卫国为人刚烈但不高调，到了物华公司当勘探辅导员也安安心心。因为他觉得有事做就挺好，没有必要弄什么手段，争什么职位，拉拢什么人。加上自己又有硬功夫平时喜欢独来独往，由于性子太直不好表面功夫也得罪不少人。
吴横恨罗卫国就是从罗大兵从来不跟吴主管打招呼开始的，而分房子的纠纷将两个格格不入的人直接演变成死敌。
八十年代单位会自己建房分配给内部职工，那时候还没有开
发商也没有房地产。而建好的房子因为楼层的区别，分配时往往是局面失控，领导们也是有办法的。有的单位按工龄分好坏，有的单位按职务分，有的按职称分，有的甚至直接抓阄分。
不凑巧的是物华是按工龄分的，一栋房子建好按三楼、四楼、二楼、一楼、五楼的优劣分，对应所得者工龄从高到低。“金三银四”最好，次之二楼但不会回潮，不会漏水排第三，一楼虽说采光不好，也容易雨季回潮但是有个小院，可以种种花，放自行车。五楼最差，夏热冬冷，爬楼又累，而物华的住宿楼都是五层的，所以五层是顶楼，容易漏水，而且房顶漏水是个不治之症。
按道理是轮到吴横和罗卫国这一批是罗卫国的工龄长半年，吴横排第二。所以罗卫国很是放心，以为肯定会分到三楼。但是当结果公布，分钥匙的时候却成了吴横三楼，罗卫国四楼。本来放在一般人眼里这也就算了，但是军人出身的罗师傅咽不下这口气。先是去问物华后勤部经理，经理说其实没有弄错，按到公司的时间算你罗卫国是多半年，但是吴横叔叔到人事局打了个证明，查了人事档案，说吴横没来公司之前到过类同的矿业公司实习了一年，这个要算工龄的，这样算就是吴横工龄多半年。罗卫国听完，大叫一声，掀飞了后勤部的茶几就去了军区。
未完待续……
有人的地方就有是非，有是非的地方就是江湖。
李云由于一腔热血对于门门道道还是不太了解，觉得每个人都值得相信，一切都没有那么复杂，年轻人单纯一些是正常的，但是随着经历的事情越来越多，知道的越来越多，慢慢地开始学会了掩饰和区分。
稀有部的老勘探队员一共五人，刘大伟年龄最大，看到的事情也最多，但是平时不乱说笑，谁也不得罪，骨子里还是有本帐的。在外出的几天里，李云就在和刘大伟的聊天里知道了很多隐性的东西。
稀有金属部业务主管吴横其实很有来头，刚进公司叔叔就是人事局局长，十几年他叔叔仕途顺风顺水一直到常务副市长。吴横表面上有些随和，其实很傲，也贪婪。对于利益和面子看得很重，可以为一杯酒和人翻脸，也可以为一个招呼打没打而记仇几年。
因为叔叔的关照，吴横有了主管的职位，开始体验到权力的快感，而这是一种一次上瘾终身难戒的“毒品”。自以为是和搞小手段是吴横的特长。大家知道吴横的睚眦必报和后台强硬都让他三分，礼让的范围包括其他部门的人。而本部的下属更是小心翼翼的和吴横相处，处处小心，事事尽力，过年过节都有表示。本来部门的下属分为三种：奉承阿谀钻营型，与世
无争隐士型，中规中矩忠厚型。李云来了以后，可以说丰富了种类，他属于飘逸痛快不稳定型。
前面三种类型吴横统治起来很是顺手，可是李云到来后，习惯的殷勤和表示都迟迟不出现，吴横心里就觉得李云不懂规矩，当然是他吴横意识内的规矩。而学习的第一年还和他的对头罗卫国关系密切，形同师徒，更让吴横心里的不舒服升级又升级。
吴横有后台便狂妄不可一世，似乎这世上都是好说话的，都是没后台的，当他碰到退伍特种兵罗卫国，被这个血性汉子上了生动的一课，知道了一山更比一山高，人外更有高人在的道理。
罗卫国虽说不是天水市本地人，但是是军人世家，在南方军界亲友无数，大表哥更是个中翘楚，从特种兵特训大队长一直当到军区政委。而罗卫国为人刚烈但不高调，到了物华公司当勘探辅导员也安安心心。因为他觉得有事做就挺好，没有必要弄什么手段，争什么职位，拉拢什么人。加上自己又有硬功夫平时喜欢独来独往，由于性子太直不好表面功夫也得罪不少人。
吴横恨罗卫国就是从罗大兵从来不跟吴主管打招呼开始的，而分房子的纠纷将两个格格不入的人直接演变成死敌。
八十年代单位会自己建房分配给内部职工，那时候还没有开
发商也没有房地产。而建好的房子因为楼层的区别，分配时往往是局面失控，领导们也是有办法的。有的单位按工龄分好坏，有的单位按职务分，有的按职称分，有的甚至直接抓阄分。
不凑巧的是物华是按工龄分的，一栋房子建好按三楼、四楼、二楼、一楼、五楼的优劣分，对应所得者工龄从高到低。“金三银四”最好，次之二楼但不会回潮，不会漏水排第三，一楼虽说采光不好，也容易雨季回潮但是有个小院，可以种种花，放自行车。五楼最差，夏热冬冷，爬楼又累，而物华的住宿楼都是五层的，所以五层是顶楼，容易漏水，而且房顶漏水是个不治之症。
按道理是轮到吴横和罗卫国这一批是罗卫国的工龄长半年，吴横排第二。所以罗卫国很是放心，以为肯定会分到三楼。但是当结果公布，分钥匙的时候却成了吴横三楼，罗卫国四楼。本来放在一般人眼里这也就算了，但是军人出身的罗师傅咽不下这口气。先是去问物华后勤部经理，经理说其实没有弄错，按到公司的时间算你罗卫国是多半年，但是吴横叔叔到人事局打了个证明，查了人事档案，说吴横没来公司之前到过类同的矿业公司实习了一年，这个要算工龄的，这样算就是吴横工龄多半年。罗卫国听完，大叫一声，掀飞了后勤部的茶几就去了军区。
未完待续……