第七十八章 重新规划
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肖林的规划，在三个上过大学读过研的新世纪人才来看，实在是太过混乱。而且除了军队，他对平民和官员阶层管理办法，也是漏洞百出。当然，他们也能理解，军队里面出来的，没有太多的弯弯绕绕，最崇尚的，就是暴力解决问题。不过，这人心都是会变的，尤其是肖林一个披着印第安人皮的黄种人，统治着两万多白人和印第安人，保不齐什么时候就出问题了。
所以，余潇带头，和赵梦海余薇一起，把肖林所有的规划全都推翻了，重新建立新的崛起计划。肖林这个头脑简单的，在说了几条完全没有利用价值的建议后，被三人联手赶走去负责三人的后勤了。也就是，做饭。三人在仓库里呆了足足一周时间，不洗澡，不怎么睡觉，连吃饭都没有什么规律，这才完成了最初步的规划。
肖林既然已经把那边的基业先以公司名义呈现出来，那么久应该先真正的把公司的台子搭起来，这样，起码也能给那些白人和印第安人造成疑惑。最主要的是，能够明确好一个体系，让在这个体系当中的人知道具体职位以及这些职位所享有的权利和义务，给人一个盼头，就会带来巨大的动力。置于职位安排，这个实在是太过轻松了，结合现代公司和历史上东印度公司的安排，互相中和以下，就足够使用了。
改编后的炎黄贸易公司，只设置一个董事长，这个至高无上的位置，当然就是肖林来坐。董事长下面，设置二十个执行董事，衣食住行，四大方面，每个方面都有五个执行董事。之所以设置这么多位置，不是为了分化权力，而是为了尽可能地多留点尊贵的位置给以后公司的功臣。每五个执行董事当中，都有一个领头的，其中绝大部分权力，都集中在他的手中。
执行董事下面，设置有三百个总经理的位置，每个总经理，都可以负责一个城镇的政务。但是，这得有了城镇后，才能任命。每个总经理，所能管理的，最多就只有一万人。超过这个数额的，就会划归到一个新的总经理手下。当然，这个额度不是固定的。每个总经理，都是未来的市长和镇长的人选，等到正式建国以后，再根据之前的表现分配具体的职位。
总经理下面，有片区经理，有大队长，小组长等等细化到极致的职位。而这些职位的数量，就不是固定了，具体有多少人，就看到时候的具体情况而定。每升到一个新的职位，这些人的待遇就会变得更好。一个总经理，一年怎么也能有五十万的基本工资。加上各种福利，这个位置就算是那些殖民地的贵族，也会渴望的。
肖林倒是觉得，这个设计实在是太大了，有点假大空的感觉。不过，余薇三人强行通过了这个计划。现在就把高层的位置定下来，也能让手下有一种紧迫感，物已稀为贵，因为害怕自己来不及，所以那些人才会更加努力地赚取功勋。
除了体制，公司现在还有一些非常重要的事情。三人都觉得，现在的炎黄小镇，并不适合作为最初打拼的地方。首先，这里是未来英法两国殖民地冲突的重要地区之一，其次，这附近并没有什么储备丰富的狂藏。他们三个，最心仪的地方，还是育空地区。那里，现在还是印第安人占领的地盘，而且，未来几十年都会是这个样子。
育空是加拿大三个地区之一，位于加拿大的西北方。在欧洲人未踏足美洲之时，育空地区是印第安人的聚居地之一。育空一带蕴藏丰富的矿物，自十九世纪后期淘金热潮兴起，育空的采矿业快速发展，成为当地经济一大支柱。育空开采的矿物，以金、银、铜、铅等金属为主。
不过，因为肖林已经把炎黄小镇给建设起来了。而且，在那个时代，想要把小镇里面的东西都转移，是一个巨大的工程。别的不说就是那些梯田，就不是能够轻易舍去的东西。所以，他们也没有打算放弃炎黄小镇。只是，整个北美洲大陆所有在后世探明的矿场，都被他们在美国地图上面标示了出来，以防以后还得自己探矿。
小镇娱乐生活设施太少，也是三人指出的一个重要的问题。你看，现在除了一个小超市，就只有十几个投影仪用来放放电影之类的。就算是放电影，也没有多少电影适合现在炎黄贸易公司里面的人观看。中国的电影不适合，因为人和环境部队，欧美的电影也很少有适合的，不少都是在宣扬一些白人才需要的东西。
最关键的是，描绘18世纪及之前的电影实在太少，难道你要给他们看未来电影啊。就是一部20世纪的战争片，他们也会当成那个科幻片看。尤其是，整个小镇，还有无数不少的儿童和老人，有这些人的存在，一些必要的生活娱乐设施都要有。在三人的计划里，小镇必须在半年内，建立起一个规模足以容纳上千人的中央公园，安放一些健身设施，就是每个小区里面都会有的那种。
除此之外，还有教育问题。现在整个公司，都没有任何学校的存在。只有一个勉强算是学堂的文官和军官培训班，这对加强整个小镇的力量并没有多少效果。尤其是还没有成年定型的孩子和青年人，并没有接收到多少教育，这无法让他们和自己的那些在殖民地生活的同年人拉开多少距离。没有距离，等到他们成年以后，炎黄贸易公司也无法在素质上超过欧洲国家。
所以，小镇里，必须的建立起一个小学甚至是初中。在这里，三人还表扬了以下肖林推广汉语的行为。现在小镇里，就算是几岁的小孩子，也能说两句“你好”“谢谢”之类的话。刚好，直接就采用华国小学和初中用的教材，两三代下来，他们也能说的和中国人一样好，也会彻底忘记自己是欧洲国家出来的事情。
而工业方面，三人认为，不应该追求太过先进。21世纪的工业机床是好，但是耗电量是极大的。在没有水电站煤电站的情况下，使用21世纪的机床，反而会造成生产力浪费。缺乏电力，就会导致很多时间都不能开工。这也是现在小镇的子弹装填厂和木材加工厂每天只开工三分之一时间的原因。
经过一番选择，三人觉得，公司的工业化，完全可以使用第二次工业革命出现的机械设备。在这个时候锻造出来的机械设备，主要的动力是蒸汽，相比电力，蒸汽能的获得对于他们来说更加容易。当然，这些设备的精度是不足，只能用来生产一些不是很精密的部件。而肖林建造的那个小发电厂，就可以给高精度的21世纪机床供电，以此来加工一些精密的零件。
三人也选择了公司最应该先发展的工业，分别是罐头厂，纺织厂，化肥厂以及木材毛皮加工厂。罐头厂，是因为现在小镇已经开始种植了，而美洲大陆也有丰富的野生动植物。可是，在那个时代，实现冷藏是很难的事情。所以，很多食物，最后都只有腐烂变质后被扔掉。而有了罐头厂，就可以把这些多余的食物变成公司的产品。
纺织厂，其实应该是棉纺厂。美洲大陆并不缺棉花，土地也适合种植棉花。而且，北美大陆的冬天也是很冷的。倒了冬天，公司总不能给每个人发件羽绒服吧。所以，足够的棉衣和棉被就是必须的。现在小镇，也只是从查理斯家族手里买了些棉衣，根本就不够。要不是肖林懂火炕的设计，怕是要冻死一批人了。
化肥厂，就不用说了。想要获得充足的粮食，能够让粮食增产的化肥就是必须的。自古以来，打仗，最重要的，还得失粮食。有了粮食，军队才有吃的，才能打得过敌人。
而木材毛皮加工厂，是他们最后才加进去的。而且，就算加进来了，以后也不会是大力发展的工厂。虽然北美大陆可以获得非常多的木材和毛皮，但是加工这些，除了木材能拿来建造房屋，其它都没什么用。最多，可以运到21世纪贩卖赚一点钱。这样的话，与其在18世纪建造一个，还不如直接在21世纪收购一个相关的工厂。
如果发现了名贵的木料和毛皮，肖林完全可以把原料拉回来，然后让工厂处理就行了，这样能够节省很多。要不是以后可能会完全抛弃这边，他们都不打算建立这个厂的。
而军队方面，三人并没有发表意见。毕竟，他们不是很懂这些。不过，他们觉得，肖林并不需要完全追求20世纪的武器，就拿火炮来说吧，十九世纪的后装火炮，就足以对白人们造成碾压性杀伤了。
肖林的规划，在三个上过大学读过研的新世纪人才来看，实在是太过混乱。而且除了军队，他对平民和官员阶层管理办法，也是漏洞百出。当然，他们也能理解，军队里面出来的，没有太多的弯弯绕绕，最崇尚的，就是暴力解决问题。不过，这人心都是会变的，尤其是肖林一个披着印第安人皮的黄种人，统治着两万多白人和印第安人，保不齐什么时候就出问题了。
所以，余潇带头，和赵梦海余薇一起，把肖林所有的规划全都推翻了，重新建立新的崛起计划。肖林这个头脑简单的，在说了几条完全没有利用价值的建议后，被三人联手赶走去负责三人的后勤了。也就是，做饭。三人在仓库里呆了足足一周时间，不洗澡，不怎么睡觉，连吃饭都没有什么规律，这才完成了最初步的规划。
肖林既然已经把那边的基业先以公司名义呈现出来，那么久应该先真正的把公司的台子搭起来，这样，起码也能给那些白人和印第安人造成疑惑。最主要的是，能够明确好一个体系，让在这个体系当中的人知道具体职位以及这些职位所享有的权利和义务，给人一个盼头，就会带来巨大的动力。置于职位安排，这个实在是太过轻松了，结合现代公司和历史上东印度公司的安排，互相中和以下，就足够使用了。
改编后的炎黄贸易公司，只设置一个董事长，这个至高无上的位置，当然就是肖林来坐。董事长下面，设置二十个执行董事，衣食住行，四大方面，每个方面都有五个执行董事。之所以设置这么多位置，不是为了分化权力，而是为了尽可能地多留点尊贵的位置给以后公司的功臣。每五个执行董事当中，都有一个领头的，其中绝大部分权力，都集中在他的手中。
执行董事下面，设置有三百个总经理的位置，每个总经理，都可以负责一个城镇的政务。但是，这得有了城镇后，才能任命。每个总经理，所能管理的，最多就只有一万人。超过这个数额的，就会划归到一个新的总经理手下。当然，这个额度不是固定的。每个总经理，都是未来的市长和镇长的人选，等到正式建国以后，再根据之前的表现分配具体的职位。
总经理下面，有片区经理，有大队长，小组长等等细化到极致的职位。而这些职位的数量，就不是固定了，具体有多少人，就看到时候的具体情况而定。每升到一个新的职位，这些人的待遇就会变得更好。一个总经理，一年怎么也能有五十万的基本工资。加上各种福利，这个位置就算是那些殖民地的贵族，也会渴望的。
肖林倒是觉得，这个设计实在是太大了，有点假大空的感觉。不过，余薇三人强行通过了这个计划。现在就把高层的位置定下来，也能让手下有一种紧迫感，物已稀为贵，因为害怕自己来不及，所以那些人才会更加努力地赚取功勋。
除了体制，公司现在还有一些非常重要的事情。三人都觉得，现在的炎黄小镇，并不适合作为最初打拼的地方。首先，这里是未来英法两国殖民地冲突的重要地区之一，其次，这附近并没有什么储备丰富的狂藏。他们三个，最心仪的地方，还是育空地区。那里，现在还是印第安人占领的地盘，而且，未来几十年都会是这个样子。
育空是加拿大三个地区之一，位于加拿大的西北方。在欧洲人未踏足美洲之时，育空地区是印第安人的聚居地之一。育空一带蕴藏丰富的矿物，自十九世纪后期淘金热潮兴起，育空的采矿业快速发展，成为当地经济一大支柱。育空开采的矿物，以金、银、铜、铅等金属为主。
不过，因为肖林已经把炎黄小镇给建设起来了。而且，在那个时代，想要把小镇里面的东西都转移，是一个巨大的工程。别的不说就是那些梯田，就不是能够轻易舍去的东西。所以，他们也没有打算放弃炎黄小镇。只是，整个北美洲大陆所有在后世探明的矿场，都被他们在美国地图上面标示了出来，以防以后还得自己探矿。
小镇娱乐生活设施太少，也是三人指出的一个重要的问题。你看，现在除了一个小超市，就只有十几个投影仪用来放放电影之类的。就算是放电影，也没有多少电影适合现在炎黄贸易公司里面的人观看。中国的电影不适合，因为人和环境部队，欧美的电影也很少有适合的，不少都是在宣扬一些白人才需要的东西。
最关键的是，描绘18世纪及之前的电影实在太少，难道你要给他们看未来电影啊。就是一部20世纪的战争片，他们也会当成那个科幻片看。尤其是，整个小镇，还有无数不少的儿童和老人，有这些人的存在，一些必要的生活娱乐设施都要有。在三人的计划里，小镇必须在半年内，建立起一个规模足以容纳上千人的中央公园，安放一些健身设施，就是每个小区里面都会有的那种。
除此之外，还有教育问题。现在整个公司，都没有任何学校的存在。只有一个勉强算是学堂的文官和军官培训班，这对加强整个小镇的力量并没有多少效果。尤其是还没有成年定型的孩子和青年人，并没有接收到多少教育，这无法让他们和自己的那些在殖民地生活的同年人拉开多少距离。没有距离，等到他们成年以后，炎黄贸易公司也无法在素质上超过欧洲国家。
所以，小镇里，必须的建立起一个小学甚至是初中。在这里，三人还表扬了以下肖林推广汉语的行为。现在小镇里，就算是几岁的小孩子，也能说两句“你好”“谢谢”之类的话。刚好，直接就采用华国小学和初中用的教材，两三代下来，他们也能说的和中国人一样好，也会彻底忘记自己是欧洲国家出来的事情。
而工业方面，三人认为，不应该追求太过先进。21世纪的工业机床是好，但是耗电量是极大的。在没有水电站煤电站的情况下，使用21世纪的机床，反而会造成生产力浪费。缺乏电力，就会导致很多时间都不能开工。这也是现在小镇的子弹装填厂和木材加工厂每天只开工三分之一时间的原因。
经过一番选择，三人觉得，公司的工业化，完全可以使用第二次工业革命出现的机械设备。在这个时候锻造出来的机械设备，主要的动力是蒸汽，相比电力，蒸汽能的获得对于他们来说更加容易。当然，这些设备的精度是不足，只能用来生产一些不是很精密的部件。而肖林建造的那个小发电厂，就可以给高精度的21世纪机床供电，以此来加工一些精密的零件。
三人也选择了公司最应该先发展的工业，分别是罐头厂，纺织厂，化肥厂以及木材毛皮加工厂。罐头厂，是因为现在小镇已经开始种植了，而美洲大陆也有丰富的野生动植物。可是，在那个时代，实现冷藏是很难的事情。所以，很多食物，最后都只有腐烂变质后被扔掉。而有了罐头厂，就可以把这些多余的食物变成公司的产品。
纺织厂，其实应该是棉纺厂。美洲大陆并不缺棉花，土地也适合种植棉花。而且，北美大陆的冬天也是很冷的。倒了冬天，公司总不能给每个人发件羽绒服吧。所以，足够的棉衣和棉被就是必须的。现在小镇，也只是从查理斯家族手里买了些棉衣，根本就不够。要不是肖林懂火炕的设计，怕是要冻死一批人了。
化肥厂，就不用说了。想要获得充足的粮食，能够让粮食增产的化肥就是必须的。自古以来，打仗，最重要的，还得失粮食。有了粮食，军队才有吃的，才能打得过敌人。
而木材毛皮加工厂，是他们最后才加进去的。而且，就算加进来了，以后也不会是大力发展的工厂。虽然北美大陆可以获得非常多的木材和毛皮，但是加工这些，除了木材能拿来建造房屋，其它都没什么用。最多，可以运到21世纪贩卖赚一点钱。这样的话，与其在18世纪建造一个，还不如直接在21世纪收购一个相关的工厂。
如果发现了名贵的木料和毛皮，肖林完全可以把原料拉回来，然后让工厂处理就行了，这样能够节省很多。要不是以后可能会完全抛弃这边，他们都不打算建立这个厂的。
而军队方面，三人并没有发表意见。毕竟，他们不是很懂这些。不过，他们觉得，肖林并不需要完全追求20世纪的武器，就拿火炮来说吧，十九世纪的后装火炮，就足以对白人们造成碾压性杀伤了。