第142章 劳务输出培训学校
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“祖书记，您理应受到冲白河每个党员干部的尊重！大家应该记得，延安时期，党内有四老，主席对四老就特别尊重，主席都能做到的事情，我们为什么不能做到？老同志见的世面多，人生经验丰富，对我们最为宝贵的财富。有句俗话叫‘家有一老，胜有一宝’，说是讲的这种情况。”
众人听得很认真，他们从安岭这段话里，听出了安岭的仁义。其实，“公社改乡”经历了前后十天时间，再加上县委的人就坐镇在冲白河，有关人事任命的事，大家也都差不多明白，只是彼此心照不宣了。
县委的意思是，让祖桂良到人大或政协任个闲职，整个养花溜狗得了。但安岭却觉得，既然冲白河要成立人大主席团，这人大主席一职，却非祖桂良莫属。虽然祖桂良的儿子犯了罪，但现在也不讲究“连坐”啊。
另外其他人员的分工，譬如肖志敏，原来与安岭也不对付，但此次分管工作，税收、工商等都是实缺。而且肖志每此时还不觉得，当冲白河的工作开展起来后，她才会明白，她分管的交通、劳务输出等工作，才是真正的“肥缺”，当然，那时肖志敏已经被巨大的收入给吓倒了。
哪怕就是新提起来的副乡长贾卉琳，所分管的工作也非常不错，机关事务、后勤保障，向来也是油水十足的工作，而且安岭分配给他的联系点左岸村，就是乡政府所在地的村。安岭之所以如此安排，是因为贾卉琳同志的年纪也不小已经48了，根据女同志55岁就要退休的规定，她也不过干一届就差不多了。
这个梯队里，祖桂良58岁，再干两年左右就要退休，李坤55岁，也是干一届就要退休。其他的人最大不过4岁，正所谓“年富力强”。
“大家在坐的，都经过文G，那个年代讲阶级斗争为纲，讲主要矛盾；几年前，中央已经明确，阶级斗争不再是社会的主要矛盾了，我们当下的主要矛盾是人民群众日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。
这句话的意思是什么呢？就是说，一方面，人民群众对生活的需求愈来愈高，这些需求有物质的，有文化的，物质的就是吃喝拉撒，衣食住行，文件的就是看书学习，跳舞看电影；另一方面，则是我们的生产能力落后，满足不了人民的这种需要。这就是一对矛盾。
这对矛盾，过去也存在。过去的解决办法，就是压抑、控制人民群众的需要。譬如，人民想穿好点的衣服，可生产的布匹又不够，怎么办呢？那就控制着吧，每人每年发布票1丈5尺。现在，虽然还在使用布票，但大家已经可以买到不要布票的成衣了，也就是说，我们的生产能力正在逐步恢复。
具体到我们冲白河乡，要解决这对矛盾，就两个字：发展！发展粮食生产，发展多种经营，发展养殖业，发展特色产业，包括改扩建场镇、增加铺面，办工厂，修公路，修通村公路，扩大初中招生数量，提高学校教学质量，增加卫生院医疗设施，包括病床床位等，都属于发展。”
“啪啪啪……”安岭这一段，可谓通俗易懂，把“发展”二字给讲得极为透彻了。
“下面，我说说近期工作打算与思路，同志们可对我的思路提出批评或新的建议，大家可能知道，我这人虽然年轻，但比较爱读书，虽然没多少工作经验，但从书上也看到过很多高手包括革命领袖的工作经验，我在此讲一个原则：
此后，我们的党委会或各类工作会议，鼓励讨论，允许争论，而且允许保留不同意见，但只要会议通过决定，就必须遵照执行，这是政治纪律！
不能因为个人意见或对某项工作不满意，就人为设置障碍，阻挠工作的开展，这样的人，我建议党委决不姑息，必要时，我会以个人身份向县委汇报！”
作为“梦境重生”者，安岭这话，算是杀气腾腾了。
而且，也算是对与会人员的一种“惊醒”。这些人，或许觉得安岭很不错，但没发现安岭恐惧的地方。
安岭真正恐惧的，不是他的读书、经验，也不是他的武功。而是他以自己的能力和业绩来要求别人。
譬如，他要求手下办公室主任三天拿出万字材料，主任如果认真一点，也能完成。但主任如果说我没办法啊完不成啊你另找搞人吧，别的领导有可能被下面的主人给“将军”从而下不来台。但安岭是么？你如果不会，安岭立即可以在三个小时内拿出一篇比你质量高十倍的稿子。
所以大家稍为一想，就明白，没特别说得过去的理由，此后少在安书记面前打“马虎眼”，意思是少三心二意，做事要认真一点，要走心。
“我要布置的第一件工作，是由张发庭同志牵头，肖志敏同志协助，成立冲白河乡劳务输出培训学校，培训学校挂牌在乡政府，由张发庭同志兼任校长，肖志敏同志兼任副校长，你们两位同志共同推荐一名同志担任教务长，负责日常工作。我强调一点，这个机构，是个业余机构、临时机构，并没有任何编制，需要的教师，可以在干部队伍里找，也可在乡小学教师中找，总之能者上就可。”
“同志们，我要告诉你们一个好消息，东方（深川）动力设备有限公司，已经决定首批从我乡招收60名工人，每月最低收入将达到10元；但是，这些工人不是说我们报名上去就行的，工厂用人，得按他们的标准选拔。
但‘东方东力’也知道我们的实际，所以想了一个折衷方案，他们按每个工人1000元的培训费，给我们拨款6万元，让我们选拔初中以上的青年进行培训，三个月后，东方动力将亲自来人组织考试，把考试合格的人全部带走，也许会多出60人，也许会少于60人。（未完待续）
“祖书记，您理应受到冲白河每个党员干部的尊重！大家应该记得，延安时期，党内有四老，主席对四老就特别尊重，主席都能做到的事情，我们为什么不能做到？老同志见的世面多，人生经验丰富，对我们最为宝贵的财富。有句俗话叫‘家有一老，胜有一宝’，说是讲的这种情况。”
众人听得很认真，他们从安岭这段话里，听出了安岭的仁义。其实，“公社改乡”经历了前后十天时间，再加上县委的人就坐镇在冲白河，有关人事任命的事，大家也都差不多明白，只是彼此心照不宣了。
县委的意思是，让祖桂良到人大或政协任个闲职，整个养花溜狗得了。但安岭却觉得，既然冲白河要成立人大主席团，这人大主席一职，却非祖桂良莫属。虽然祖桂良的儿子犯了罪，但现在也不讲究“连坐”啊。
另外其他人员的分工，譬如肖志敏，原来与安岭也不对付，但此次分管工作，税收、工商等都是实缺。而且肖志每此时还不觉得，当冲白河的工作开展起来后，她才会明白，她分管的交通、劳务输出等工作，才是真正的“肥缺”，当然，那时肖志敏已经被巨大的收入给吓倒了。
哪怕就是新提起来的副乡长贾卉琳，所分管的工作也非常不错，机关事务、后勤保障，向来也是油水十足的工作，而且安岭分配给他的联系点左岸村，就是乡政府所在地的村。安岭之所以如此安排，是因为贾卉琳同志的年纪也不小已经48了，根据女同志55岁就要退休的规定，她也不过干一届就差不多了。
这个梯队里，祖桂良58岁，再干两年左右就要退休，李坤55岁，也是干一届就要退休。其他的人最大不过4岁，正所谓“年富力强”。
“大家在坐的，都经过文G，那个年代讲阶级斗争为纲，讲主要矛盾；几年前，中央已经明确，阶级斗争不再是社会的主要矛盾了，我们当下的主要矛盾是人民群众日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。
这句话的意思是什么呢？就是说，一方面，人民群众对生活的需求愈来愈高，这些需求有物质的，有文化的，物质的就是吃喝拉撒，衣食住行，文件的就是看书学习，跳舞看电影；另一方面，则是我们的生产能力落后，满足不了人民的这种需要。这就是一对矛盾。
这对矛盾，过去也存在。过去的解决办法，就是压抑、控制人民群众的需要。譬如，人民想穿好点的衣服，可生产的布匹又不够，怎么办呢？那就控制着吧，每人每年发布票1丈5尺。现在，虽然还在使用布票，但大家已经可以买到不要布票的成衣了，也就是说，我们的生产能力正在逐步恢复。
具体到我们冲白河乡，要解决这对矛盾，就两个字：发展！发展粮食生产，发展多种经营，发展养殖业，发展特色产业，包括改扩建场镇、增加铺面，办工厂，修公路，修通村公路，扩大初中招生数量，提高学校教学质量，增加卫生院医疗设施，包括病床床位等，都属于发展。”
“啪啪啪……”安岭这一段，可谓通俗易懂，把“发展”二字给讲得极为透彻了。
“下面，我说说近期工作打算与思路，同志们可对我的思路提出批评或新的建议，大家可能知道，我这人虽然年轻，但比较爱读书，虽然没多少工作经验，但从书上也看到过很多高手包括革命领袖的工作经验，我在此讲一个原则：
此后，我们的党委会或各类工作会议，鼓励讨论，允许争论，而且允许保留不同意见，但只要会议通过决定，就必须遵照执行，这是政治纪律！
不能因为个人意见或对某项工作不满意，就人为设置障碍，阻挠工作的开展，这样的人，我建议党委决不姑息，必要时，我会以个人身份向县委汇报！”
作为“梦境重生”者，安岭这话，算是杀气腾腾了。
而且，也算是对与会人员的一种“惊醒”。这些人，或许觉得安岭很不错，但没发现安岭恐惧的地方。
安岭真正恐惧的，不是他的读书、经验，也不是他的武功。而是他以自己的能力和业绩来要求别人。
譬如，他要求手下办公室主任三天拿出万字材料，主任如果认真一点，也能完成。但主任如果说我没办法啊完不成啊你另找搞人吧，别的领导有可能被下面的主人给“将军”从而下不来台。但安岭是么？你如果不会，安岭立即可以在三个小时内拿出一篇比你质量高十倍的稿子。
所以大家稍为一想，就明白，没特别说得过去的理由，此后少在安书记面前打“马虎眼”，意思是少三心二意，做事要认真一点，要走心。
“我要布置的第一件工作，是由张发庭同志牵头，肖志敏同志协助，成立冲白河乡劳务输出培训学校，培训学校挂牌在乡政府，由张发庭同志兼任校长，肖志敏同志兼任副校长，你们两位同志共同推荐一名同志担任教务长，负责日常工作。我强调一点，这个机构，是个业余机构、临时机构，并没有任何编制，需要的教师，可以在干部队伍里找，也可在乡小学教师中找，总之能者上就可。”
“同志们，我要告诉你们一个好消息，东方（深川）动力设备有限公司，已经决定首批从我乡招收60名工人，每月最低收入将达到10元；但是，这些工人不是说我们报名上去就行的，工厂用人，得按他们的标准选拔。
但‘东方东力’也知道我们的实际，所以想了一个折衷方案，他们按每个工人1000元的培训费，给我们拨款6万元，让我们选拔初中以上的青年进行培训，三个月后，东方动力将亲自来人组织考试，把考试合格的人全部带走，也许会多出60人，也许会少于60人。（未完待续）