第一百六十七章 挑衅
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陈可馨对桑奇的喜爱，早就不是秘密，缪建楼知道桑奇有女朋友，也知道那个人不是陈可馨，出于对这死心眼姑娘的同情，也有几分好奇那位带着神秘感的女孩子，便跟着揶揄道：“阿奇，你不跟我们一道吃饭，陈大小姐肯定也不去了，这护花使者的活儿，你自己看着办，我建议你还是留下，约了谁就一起叫过来么，又不是见不得人。”
桑奇皱眉，他不是这么没风度的人，但实在是晚了，便有些着急，直接拒绝怕陈可馨面子上挂不住，又有些不忍，想着找兄弟帮忙，可缪建楼一副看戏的表情，是指望不上了，脑中一转：要不叫小深一起过来？
“约了女孩子？女朋友吧？”陆燕笑呵呵的，“一起吧，聊聊就熟悉了，我们又不吃人。”
“就是就是。”缪建楼看戏不怕台子高。
陈可馨看着桑奇，她也很想知道，对方的正牌女友是谁。
“等等，我打个电话。”桑奇到外面拨通手机。
沈深几次拿起手机，终于等到电话：“怎么还不回来？”便带着几分焦急。
“走不开，几个同学，都是玩得比较好的，要不，你一起过来吧。”桑奇问。
“啊？这样好么？”沈深一愣。
“没什么不好，我妈又不认识他们的，两个圈子，就吃个饭。”
听得出，桑奇挺想她过去的，“那好吧。”沈深便答应。
“太好了，就去‘格调’，离你近。”桑奇很高兴。
打开衣橱，挑了最安全的T恤牛仔，扎了个马尾辫，化了淡妆，沈深对着镜子看了看，便跨了个小包出门了。
从地下车库上楼，桑奇早等在电梯口，见到她就高兴的上前揽住：“饿了吧，都是我不好。”顺便偷个香。
沈深一笑：“还撑得住。”
“那帮家伙有点疯，你别理会，专心吃饭就好。”
进包间的时候，沈深还是有些紧张，想想工作时对着大领导做汇报，给自己打气：这帮小屁孩儿能有多难搞！
桑奇拉着她直接坐下，随便指着介绍了一下，然后就拿了菜单让沈深点菜：“挑喜欢吃的，别理他们。”
沈深很听话的点头。
陈可馨是认得沈深的，她有一瞬间的惊讶，垂下眼帘掩饰，她不笨，很快明白了：上一次，桑奇是拿她挡枪。
没见到桑靓之前，陈可馨一直认为桑奇的姐姐是沈深，但凡学校里有什么事，经常是沈深过去，看得出他们感情很好，桑奇很听她的话。当时也好奇，亲姐弟，怎么长得不像，难道一个像爸爸一个像妈妈？后来见到桑靓，才知道沈深只是桑靓的同学。
可什么时候，沈深变成了桑奇的女朋友？现在回想沈深拽着桑奇的手的情形，陈可馨觉得她很可恶。
缪建楼他们好奇问沈深问题，都被桑奇一一挡了，大家便很知趣的不再打探，随便聊聊趣闻。
将近散场，陈可馨晃着红酒杯突然开口：“姐姐不该谢谢我么？”然后将杯中红酒饮尽。
沈深一愣，看架势是跟她说话，也是，这里就她一个是桑奇的高中同学，自然是认得她的，一笑：“要谢谢你，也要谢谢大家的邀请，晚餐很愉快。”
“对对，不管喝酒还是喝饮料，最后大家一起举杯。”缪建楼见陈可馨口气不善，急忙出来圆场子。
“姐姐知道要谢我什么吧。”陈可馨把酒杯重重放下，直视沈深。
“陈可馨，有事冲我来，跟她没关系！”桑奇皱眉了。
“有些事情，是一个愿打一个愿挨，你怨不得别人，我也谈不上谢；还有，我跟你不熟，所以，别叫我姐姐。”沈深语气平缓，脸上表情不变，还顺带安抚桑奇。
“对啊，我可不敢叫你姐姐，谁知道叫着叫着，变成什么其它的。”陈可馨咂嘴，“我还记得桑奇以前一直叫你姐姐来的。”
“奇奇么，应该叫姐姐的，我比他大啊。”沈深一副无所谓，“当然，我们也有许多其它称呼，就不方便告诉你了。”
没想到对方这么不要脸！“你不怕我说出去？”陈可馨带着挑衅。
“我们不急，看来你倒是替我们着急，随你。”沈深一笑，“如果说出去了，我倒真要谢谢你。”
陈可馨怒目而视。
桑奇“哗啦”站起来，差点儿带翻后面的凳子：“陈可馨，我们不欠你什么，你自己想想，交易的价格可不低，你少得了便宜还卖乖。”说完拉起沈深，直接走了。
缪建楼急急跟了出去，他担心桑奇一气之下忘记买单，这儿的价格，他可负担不起。
沈深仍是挺平静的，拿了账单还校对了一下，然后才给桑奇付钱，还跟缪建楼讨论哪几个菜比较好吃。
看着两人手拉手离开，缪建楼松了一口气，真心觉得这位大姐挺不简单的。
“你喝了酒就别开车了，是我送你回去还是找代驾？”沈深问桑奇。
“送我回哪儿？”桑奇拉开车门，坐进去。
“送你回家，我明儿一早就走了。”沈深也坐好，绑好安全带。
“不回，去你那儿。”桑奇回答。
“明天我起早，会吵。”沈深劝。
“就去你那儿！”桑奇坚持。
一路无话，到家后沈深先洗澡，出来的时候发现桑奇趴床上睡着了，她便去书房，躺在沙发床上。陈可馨的话，让她有些担心，许阿姨是知道的，但李女士和沈老先生哪儿……不过陈可馨并不认识她父母，所以应该没事；可若是她被嫉妒冲昏头脑，会不会做出什么疯狂的事情来……
朦朦胧胧之际，好不容易有了几分睡意，书房的门被推开，沈深便赶忙装睡。
桑奇蹑手蹑脚靠近，半趴在她身上，似乎在打量她。
两人僵持了一会儿，沈深败下阵来，只得假装翻身，想躲开桑奇的目光。
桑奇趁机挤上床，将她抱在怀里。
“嗯，你睡别处去。”沈深抱怨，“这样太挤了。”
“换个方式睡就不挤了。”桑奇的手往她睡裙里钻。
“别，我累了。”沈深想躲开，无奈空间太小，只得用力推开他。
“哎呦！”桑奇被推到地上去了。
“有没摔坏？”沈深惊讶自己力气之大，伸手想开灯查看。
“你是不是生气了？”桑奇拦住她，索性将她拖到地上。
沈深叹了一口气：“事情已经发生，生气有什么用，只希望我唬住那个小丫头了，她别出幺蛾子就行。”
“她也不至于，放心吧。”
“交易的价格是多少？”沈深想起桑奇的话，便问。
“没算过，不过陪着逛街，首饰就买了四五件。”借着外面的光线，桑奇打量沈深的脸色，见没有不开心，又说，“我跟她约会，也没什么事儿干，吃饭、逛街之类都是在公共场所，比较……那个，方便，她多花钱，我就不觉得亏欠。”陈可馨还看中一对对戒，那个桑奇坚决不买，其它的，他都爽快付钱。
“啧啧，你真大方。”沈深阴阳怪气起来，“你们还可以去看电影、旅游、溜旱冰，活动可多了，方便？你想说安全吧，你一大男人，怕什么不安全？”
“我很乖的。”桑奇凑过去。
“我相信你能坐怀不乱，面对诱惑不受诱惑。”
“那得看是谁。”桑奇就亲吻她的脖子。
事实证明，桑奇不是吃素的，沈深也不能面对诱惑不受诱惑。
沈深起晚了，根本没听到闹钟响，要不是桑奇喊她，估计能睡到中午。不行，以后得立个规矩，星期天晚上绝对不行！
到办公室后，抓紧时间修改了PPT，然后就是大会小会。有一次，沈深跟Grace抱怨会太多了，没时间干活儿，Grace就告诉她，经理的主要工作就是开会。沈深突然想起一个笑话，说两个食人族进了一家公司上班，保证不吃人，刚开始一个月，一切都好好的，可第二个月，他们被开除了；于是，其中一个就抱怨：“跟你说多少回了，每周吃一个经理，你倒好，偏偏要吃一个清洁工，看，这下被发现了吧！”
所以，经理的价值，有时真值得怀疑，或者说，组织架构中直接价值创造者和间接价值创造者，考量方式存在巨大差异。
Grace是个好领导，她对下属比较体恤，每每工作汇报或出方案，她都会点出许多优点，在需要改进的地方，总是用提问和探讨的方式，最后让下属自己想到改进办法。这叫Coach，沈深对这样的方式十分钦佩，不是所有领导都能做到的，许多经理总是在挑毛病，对下属缺点的敏感度比优点高，其实挑毛病很容易，找缺点也很容易，但引导进步并用好员工的优点，却是一门大学问。
关于员工留用，跟Grace沟通，对方很快表示赞同，并肯定沈深的努力：“你想得很好，目前离职率还看不出，但后面的趋势的确存在风险，我们是需要提早准备。你能想到变更年金的方式，也是很具有创新的，关于年金，我来介绍更多的背景，或许会对你有些帮助。”
Grace详细介绍了YFA设立年金的起源，当年在Saving Plan和年金之间，公司为何最终选择年金，沈深听得仔细，谦虚提问。
听完后却有一点失望：“看来要改变年金做法，是不可能的了。”
陈可馨对桑奇的喜爱，早就不是秘密，缪建楼知道桑奇有女朋友，也知道那个人不是陈可馨，出于对这死心眼姑娘的同情，也有几分好奇那位带着神秘感的女孩子，便跟着揶揄道：“阿奇，你不跟我们一道吃饭，陈大小姐肯定也不去了，这护花使者的活儿，你自己看着办，我建议你还是留下，约了谁就一起叫过来么，又不是见不得人。”
桑奇皱眉，他不是这么没风度的人，但实在是晚了，便有些着急，直接拒绝怕陈可馨面子上挂不住，又有些不忍，想着找兄弟帮忙，可缪建楼一副看戏的表情，是指望不上了，脑中一转：要不叫小深一起过来？
“约了女孩子？女朋友吧？”陆燕笑呵呵的，“一起吧，聊聊就熟悉了，我们又不吃人。”
“就是就是。”缪建楼看戏不怕台子高。
陈可馨看着桑奇，她也很想知道，对方的正牌女友是谁。
“等等，我打个电话。”桑奇到外面拨通手机。
沈深几次拿起手机，终于等到电话：“怎么还不回来？”便带着几分焦急。
“走不开，几个同学，都是玩得比较好的，要不，你一起过来吧。”桑奇问。
“啊？这样好么？”沈深一愣。
“没什么不好，我妈又不认识他们的，两个圈子，就吃个饭。”
听得出，桑奇挺想她过去的，“那好吧。”沈深便答应。
“太好了，就去‘格调’，离你近。”桑奇很高兴。
打开衣橱，挑了最安全的T恤牛仔，扎了个马尾辫，化了淡妆，沈深对着镜子看了看，便跨了个小包出门了。
从地下车库上楼，桑奇早等在电梯口，见到她就高兴的上前揽住：“饿了吧，都是我不好。”顺便偷个香。
沈深一笑：“还撑得住。”
“那帮家伙有点疯，你别理会，专心吃饭就好。”
进包间的时候，沈深还是有些紧张，想想工作时对着大领导做汇报，给自己打气：这帮小屁孩儿能有多难搞！
桑奇拉着她直接坐下，随便指着介绍了一下，然后就拿了菜单让沈深点菜：“挑喜欢吃的，别理他们。”
沈深很听话的点头。
陈可馨是认得沈深的，她有一瞬间的惊讶，垂下眼帘掩饰，她不笨，很快明白了：上一次，桑奇是拿她挡枪。
没见到桑靓之前，陈可馨一直认为桑奇的姐姐是沈深，但凡学校里有什么事，经常是沈深过去，看得出他们感情很好，桑奇很听她的话。当时也好奇，亲姐弟，怎么长得不像，难道一个像爸爸一个像妈妈？后来见到桑靓，才知道沈深只是桑靓的同学。
可什么时候，沈深变成了桑奇的女朋友？现在回想沈深拽着桑奇的手的情形，陈可馨觉得她很可恶。
缪建楼他们好奇问沈深问题，都被桑奇一一挡了，大家便很知趣的不再打探，随便聊聊趣闻。
将近散场，陈可馨晃着红酒杯突然开口：“姐姐不该谢谢我么？”然后将杯中红酒饮尽。
沈深一愣，看架势是跟她说话，也是，这里就她一个是桑奇的高中同学，自然是认得她的，一笑：“要谢谢你，也要谢谢大家的邀请，晚餐很愉快。”
“对对，不管喝酒还是喝饮料，最后大家一起举杯。”缪建楼见陈可馨口气不善，急忙出来圆场子。
“姐姐知道要谢我什么吧。”陈可馨把酒杯重重放下，直视沈深。
“陈可馨，有事冲我来，跟她没关系！”桑奇皱眉了。
“有些事情，是一个愿打一个愿挨，你怨不得别人，我也谈不上谢；还有，我跟你不熟，所以，别叫我姐姐。”沈深语气平缓，脸上表情不变，还顺带安抚桑奇。
“对啊，我可不敢叫你姐姐，谁知道叫着叫着，变成什么其它的。”陈可馨咂嘴，“我还记得桑奇以前一直叫你姐姐来的。”
“奇奇么，应该叫姐姐的，我比他大啊。”沈深一副无所谓，“当然，我们也有许多其它称呼，就不方便告诉你了。”
没想到对方这么不要脸！“你不怕我说出去？”陈可馨带着挑衅。
“我们不急，看来你倒是替我们着急，随你。”沈深一笑，“如果说出去了，我倒真要谢谢你。”
陈可馨怒目而视。
桑奇“哗啦”站起来，差点儿带翻后面的凳子：“陈可馨，我们不欠你什么，你自己想想，交易的价格可不低，你少得了便宜还卖乖。”说完拉起沈深，直接走了。
缪建楼急急跟了出去，他担心桑奇一气之下忘记买单，这儿的价格，他可负担不起。
沈深仍是挺平静的，拿了账单还校对了一下，然后才给桑奇付钱，还跟缪建楼讨论哪几个菜比较好吃。
看着两人手拉手离开，缪建楼松了一口气，真心觉得这位大姐挺不简单的。
“你喝了酒就别开车了，是我送你回去还是找代驾？”沈深问桑奇。
“送我回哪儿？”桑奇拉开车门，坐进去。
“送你回家，我明儿一早就走了。”沈深也坐好，绑好安全带。
“不回，去你那儿。”桑奇回答。
“明天我起早，会吵。”沈深劝。
“就去你那儿！”桑奇坚持。
一路无话，到家后沈深先洗澡，出来的时候发现桑奇趴床上睡着了，她便去书房，躺在沙发床上。陈可馨的话，让她有些担心，许阿姨是知道的，但李女士和沈老先生哪儿……不过陈可馨并不认识她父母，所以应该没事；可若是她被嫉妒冲昏头脑，会不会做出什么疯狂的事情来……
朦朦胧胧之际，好不容易有了几分睡意，书房的门被推开，沈深便赶忙装睡。
桑奇蹑手蹑脚靠近，半趴在她身上，似乎在打量她。
两人僵持了一会儿，沈深败下阵来，只得假装翻身，想躲开桑奇的目光。
桑奇趁机挤上床，将她抱在怀里。
“嗯，你睡别处去。”沈深抱怨，“这样太挤了。”
“换个方式睡就不挤了。”桑奇的手往她睡裙里钻。
“别，我累了。”沈深想躲开，无奈空间太小，只得用力推开他。
“哎呦！”桑奇被推到地上去了。
“有没摔坏？”沈深惊讶自己力气之大，伸手想开灯查看。
“你是不是生气了？”桑奇拦住她，索性将她拖到地上。
沈深叹了一口气：“事情已经发生，生气有什么用，只希望我唬住那个小丫头了，她别出幺蛾子就行。”
“她也不至于，放心吧。”
“交易的价格是多少？”沈深想起桑奇的话，便问。
“没算过，不过陪着逛街，首饰就买了四五件。”借着外面的光线，桑奇打量沈深的脸色，见没有不开心，又说，“我跟她约会，也没什么事儿干，吃饭、逛街之类都是在公共场所，比较……那个，方便，她多花钱，我就不觉得亏欠。”陈可馨还看中一对对戒，那个桑奇坚决不买，其它的，他都爽快付钱。
“啧啧，你真大方。”沈深阴阳怪气起来，“你们还可以去看电影、旅游、溜旱冰，活动可多了，方便？你想说安全吧，你一大男人，怕什么不安全？”
“我很乖的。”桑奇凑过去。
“我相信你能坐怀不乱，面对诱惑不受诱惑。”
“那得看是谁。”桑奇就亲吻她的脖子。
事实证明，桑奇不是吃素的，沈深也不能面对诱惑不受诱惑。
沈深起晚了，根本没听到闹钟响，要不是桑奇喊她，估计能睡到中午。不行，以后得立个规矩，星期天晚上绝对不行！
到办公室后，抓紧时间修改了PPT，然后就是大会小会。有一次，沈深跟Grace抱怨会太多了，没时间干活儿，Grace就告诉她，经理的主要工作就是开会。沈深突然想起一个笑话，说两个食人族进了一家公司上班，保证不吃人，刚开始一个月，一切都好好的，可第二个月，他们被开除了；于是，其中一个就抱怨：“跟你说多少回了，每周吃一个经理，你倒好，偏偏要吃一个清洁工，看，这下被发现了吧！”
所以，经理的价值，有时真值得怀疑，或者说，组织架构中直接价值创造者和间接价值创造者，考量方式存在巨大差异。
Grace是个好领导，她对下属比较体恤，每每工作汇报或出方案，她都会点出许多优点，在需要改进的地方，总是用提问和探讨的方式，最后让下属自己想到改进办法。这叫Coach，沈深对这样的方式十分钦佩，不是所有领导都能做到的，许多经理总是在挑毛病，对下属缺点的敏感度比优点高，其实挑毛病很容易，找缺点也很容易，但引导进步并用好员工的优点，却是一门大学问。
关于员工留用，跟Grace沟通，对方很快表示赞同，并肯定沈深的努力：“你想得很好，目前离职率还看不出，但后面的趋势的确存在风险，我们是需要提早准备。你能想到变更年金的方式，也是很具有创新的，关于年金，我来介绍更多的背景，或许会对你有些帮助。”
Grace详细介绍了YFA设立年金的起源，当年在Saving Plan和年金之间，公司为何最终选择年金，沈深听得仔细，谦虚提问。
听完后却有一点失望：“看来要改变年金做法，是不可能的了。”