第4章：人才不好找
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送走高莉才回酒店，刘梅见杨通逸说她今天的任务是找公司办公楼，想请杨通逸跟她一起去，更好决策。随后滕莹莹到他房间来，说今天要去人才市场，招聘之前讨论过的职员，请杨通逸一起去面试。分身乏术，杨通逸也只有苦笑。
让刘梅先找写字楼，按目前商定的初步看过，之后，再请马忠琦、李新华一起决定也可。刘梅应一声便出酒店。带来的车不够，刘梅准备打车去房产中介，省城这样的中介不少，得多找几家才可能找到最适合的办公楼层。
公司这边虽才开始创建人马，连基本骨架都没有，但会在几天之内将接盘破楼项目的各个部门都从无到有搭起架子。租用的办公楼层要有相应位子，不过，马忠琦也说过，在省城要找这样的办公楼层并不容易。写字楼出租不少，大多是整栋楼一起租或几层一起租。当然，也可能遇上适合的，公司这边如果能够租到整整一层楼作为核心管理层和技术部门办公室，其他的人不一定都集中在一起。再者，租用写字楼最好是在火车站附近，如此，管理层对项目施工推进能够就近掌控，对改造大楼项目更有利。
火车站周边大楼不少，商业氛围也很好，想找有足够宽敞的写字楼自然不容易找到。要刘梅先租一台车去，方便找中介，实在找不到，可联系乔元顺或孙华，他们可能有更便利的资源可用。
杨通逸陪滕莹莹到人才市场去招聘，公司目前没有办公点，人才市场那边也可租一间临时办公室来用。招聘可在当天进行面试，也可连续一周等更多的人上门应聘，找到更适合的人选。
开了森林人到省城人才市场外，找地方停车费了不少时间。车多、人多，人才市场大楼跟赶集有得一品，大多数是年轻人，中年人也有比例不大。
陪着滕莹莹在人群里钻，让不少人注目，回头率当真不小。滕莹莹本来面容娇美在职场上好些年，在管理位子上也有经历，如今，更是操控几个亿资金项目的一个重要部门，心气上自然不同，有绝对的自信和魅力，气场跟那些求职的人完全不同。杨通逸经历这么多事情后，特别是跟省城这个圈子混熟，气质和心态也是有质的蜕变，虽然年轻，可已经有成功者那种气度，或许跟马忠琦还不能比内涵，可比人才市场里绝大多数人都强，这样的气度同样影响身边经过的路人。
问过后，大楼这边有可租用的临时办公室，杨通逸便让滕莹莹要一间，时间上一周。这里的临时办公室也有几种，有几平米的，十几平米的、二十几平米的，“要一间二十几平的吧。”“会不会大了，这里的租金高呢。”滕莹莹轻声说。
“十几平的别人走进来会不会觉得我们就是几个人的公司？”杨通逸笑了笑，招聘公司和职员之间是相互的，彼此第一印象都很重要，职员觉得这家公司实力强、有前途才会安心做事。通逸地产公司本身没什么名气，应聘的人在网上可能都搜寻不到这样一家公司，即使搜找到，看到之前通逸地产公司的业绩，真正有才干的人估计都不肯找上门来。
滕莹莹听他这样说，也知道事情是这个样子，只是，多花不少钱在房租上，让她觉得可惜。二十几平的办公室，里面装潢得不错，至少让人觉得不寒酸。办公室里提供办公用品，包括电脑、打字机等等，也有瓶装水、饮料、口香糖、槟榔等，都是要付费的。整个办公室的环境确实不错，杨通逸和滕莹莹都是做装修出身的，进来后只要一眼可看出装潢的好坏。不过这里装修外表看着不差，但材料等都是低价的材料，空有其表而已。
发布招聘信息注明在人才市场进行现场办公、接受投递个人信息和面试，两人不急着在办公室里等，先到外面吃了饭，找了送外卖的电话。对今天招聘的的结果，两人都不敢抱什么太大希望。
走回租用办公室，见外面已经有三个人在等，两女一男，三个人原本在聊天，说得很开心。见有人等，知道他们是看到公司的招聘信息后找过来的，杨通逸很自然看看这几个人的情况，第一印象的好坏与本人的资料结合起来，是招用人的基本招法。
三个人都年轻，不足三十岁，但也不是从大学才毕业的人。两女中有一个身材不错，看起来稍微有点精干感觉，另一个女生显得平淡，男的则显得猥琐在两女生前大谈特吹。
滕莹莹跟杨通逸对视一眼，两人有默契，杨通逸便过三个人招呼，“你们好，是来应聘的吧，这位是通逸地产公司人事部经理。”杨通逸不做自我介绍，公司名有他名字，真让一个故事老总直接招人、面试，也会让应聘者有想法。
“两位经理好。”那男的走过来要跟滕莹莹握手，杨通逸见了抢先跟他握手，说，“简历交给我就好，我们看过简历会有面试环节。”
男应聘者不知是想表现一下还是想握一下美女的手，见杨通逸如此，笑脸收去，有些淡然地看着杨通逸，并不急着将简历送过来。两美女中那个身材高挑的，走过来，随即将另一个女子的简历一并递给杨通逸，说，“面试环节是今天进行吗？”
“是的。这次公司主要招收文秘、秘书和助理职位，有这方面经验的会优先试用，试用期满可签用工合同。”杨通逸解释说。那男的见其他两人交了简历，才将自己的简历递给杨通逸。这次招聘的用人，文秘、秘书他的机会不大，助理倒是可试一试，如今更是喜欢用美女做文秘、秘书，赏心悦目不说，不少老总带美女在身边想的就是近水楼台之意。
请三个人坐，滕莹莹和杨通逸没有要给三个人倒水的意思，待客厅有饮水机和一次性杯子，两人拿了简历到办公桌后去看简历。三个人知道有一阵子等，招聘方比如会先了解简历之后才问情况，站着等显然不适合。那个显得平淡的女子到饮水机边拿水杯，盛水，高挑女子见了便去帮她，接过一杯看了看应聘男随即接了第二杯，将水拿着往杨通逸他们这边走。
不知是有意还是巧合，滕莹莹和杨通逸知道应聘的不少段子、技巧，这些都编成书刊印出来了。只要不是初次应聘的人，都会这些细节。接过高挑女子送来的水，说一声谢谢。女子再回饮水机那，给男应聘者送一杯水，才接了平淡女送给她的水。
一直在留意三人的互动，不管是刻意做到还是无意做的，在工作上更多的都是完全管理者交给的任务，有能力做好、完成工作就是好职员。至于职员素养、品行、品德、气质等要素，有好多固然更好没遇上找到能力上那个完成工作的人就很好了。三个人不表现，高挑女最主动平淡女最先想到要给大家倒水。猥琐男多少有点老爷态，杨通逸第一时间将他排斥在外。
滕莹莹看完一份简历转交给杨通逸，先看照片，这是平淡女的。大学毕业，有两年从业经历，这经历是在一家外省厂子做一个管理助手，专业不对，又因为家里的原因才回江南省来找工作。工作业绩谈不上，工作经历也看不出她有管理的气质，杨通逸对这一一个求职者并不看好。公司目前招聘的人一到岗位就需要承担具体事务，没有给他们适应、学习的时间。
又一份简历递来，杨通逸先看照片跟高挑女子对上了，女子叫唐玟智，两年前毕业一直没找到工作。再看毕业院校，杨通逸不由地苦笑一声，唐玟智是他师妹，两年前从省城学院毕业，应聘过好几次，也曾被试用过几次，但原因不明地变成失业人。杨通逸便猜，唐玟智这身材、相貌到一些公司去做事，老总或管理者会没有要求？相貌不算出众却不差，身材那是相当的好，高挑、细腰、臀圆、xiong也吸睛。
这样的女子真可称上美女。
对学院的师兄、师妹和同学，杨通逸有种别样的感觉，学院里确实很多人在混日子，不学专业，可实际上，求职之后，真正能够发挥自己专业的人有钱分之一还是百分之一？
最后一份是猥琐男的简历，杨通逸看了，这人学历比较高，是一本院校。有一年多从业经历，之后在社会上跑销售，算是du立职业者。公司招聘挂出的应聘职员的工资是六千，其他奖励不算，在南江市算比较高的薪资。这个人或许是因为看在高薪资才来碰碰运气，专业上显然不适合，杨通逸也看不上这个猥琐男。
拿三份简历递还滕莹莹，跟她交换一下感受。滕莹莹轻微地摇头，觉得三个人都不满意，公司虽急着要用人但招来的人不可用也是她的失职，造成公司今后工作被动甚至损失，她也有责任。
送走高莉才回酒店，刘梅见杨通逸说她今天的任务是找公司办公楼，想请杨通逸跟她一起去，更好决策。随后滕莹莹到他房间来，说今天要去人才市场，招聘之前讨论过的职员，请杨通逸一起去面试。分身乏术，杨通逸也只有苦笑。
让刘梅先找写字楼，按目前商定的初步看过，之后，再请马忠琦、李新华一起决定也可。刘梅应一声便出酒店。带来的车不够，刘梅准备打车去房产中介，省城这样的中介不少，得多找几家才可能找到最适合的办公楼层。
公司这边虽才开始创建人马，连基本骨架都没有，但会在几天之内将接盘破楼项目的各个部门都从无到有搭起架子。租用的办公楼层要有相应位子，不过，马忠琦也说过，在省城要找这样的办公楼层并不容易。写字楼出租不少，大多是整栋楼一起租或几层一起租。当然，也可能遇上适合的，公司这边如果能够租到整整一层楼作为核心管理层和技术部门办公室，其他的人不一定都集中在一起。再者，租用写字楼最好是在火车站附近，如此，管理层对项目施工推进能够就近掌控，对改造大楼项目更有利。
火车站周边大楼不少，商业氛围也很好，想找有足够宽敞的写字楼自然不容易找到。要刘梅先租一台车去，方便找中介，实在找不到，可联系乔元顺或孙华，他们可能有更便利的资源可用。
杨通逸陪滕莹莹到人才市场去招聘，公司目前没有办公点，人才市场那边也可租一间临时办公室来用。招聘可在当天进行面试，也可连续一周等更多的人上门应聘，找到更适合的人选。
开了森林人到省城人才市场外，找地方停车费了不少时间。车多、人多，人才市场大楼跟赶集有得一品，大多数是年轻人，中年人也有比例不大。
陪着滕莹莹在人群里钻，让不少人注目，回头率当真不小。滕莹莹本来面容娇美在职场上好些年，在管理位子上也有经历，如今，更是操控几个亿资金项目的一个重要部门，心气上自然不同，有绝对的自信和魅力，气场跟那些求职的人完全不同。杨通逸经历这么多事情后，特别是跟省城这个圈子混熟，气质和心态也是有质的蜕变，虽然年轻，可已经有成功者那种气度，或许跟马忠琦还不能比内涵，可比人才市场里绝大多数人都强，这样的气度同样影响身边经过的路人。
问过后，大楼这边有可租用的临时办公室，杨通逸便让滕莹莹要一间，时间上一周。这里的临时办公室也有几种，有几平米的，十几平米的、二十几平米的，“要一间二十几平的吧。”“会不会大了，这里的租金高呢。”滕莹莹轻声说。
“十几平的别人走进来会不会觉得我们就是几个人的公司？”杨通逸笑了笑，招聘公司和职员之间是相互的，彼此第一印象都很重要，职员觉得这家公司实力强、有前途才会安心做事。通逸地产公司本身没什么名气，应聘的人在网上可能都搜寻不到这样一家公司，即使搜找到，看到之前通逸地产公司的业绩，真正有才干的人估计都不肯找上门来。
滕莹莹听他这样说，也知道事情是这个样子，只是，多花不少钱在房租上，让她觉得可惜。二十几平的办公室，里面装潢得不错，至少让人觉得不寒酸。办公室里提供办公用品，包括电脑、打字机等等，也有瓶装水、饮料、口香糖、槟榔等，都是要付费的。整个办公室的环境确实不错，杨通逸和滕莹莹都是做装修出身的，进来后只要一眼可看出装潢的好坏。不过这里装修外表看着不差，但材料等都是低价的材料，空有其表而已。
发布招聘信息注明在人才市场进行现场办公、接受投递个人信息和面试，两人不急着在办公室里等，先到外面吃了饭，找了送外卖的电话。对今天招聘的的结果，两人都不敢抱什么太大希望。
走回租用办公室，见外面已经有三个人在等，两女一男，三个人原本在聊天，说得很开心。见有人等，知道他们是看到公司的招聘信息后找过来的，杨通逸很自然看看这几个人的情况，第一印象的好坏与本人的资料结合起来，是招用人的基本招法。
三个人都年轻，不足三十岁，但也不是从大学才毕业的人。两女中有一个身材不错，看起来稍微有点精干感觉，另一个女生显得平淡，男的则显得猥琐在两女生前大谈特吹。
滕莹莹跟杨通逸对视一眼，两人有默契，杨通逸便过三个人招呼，“你们好，是来应聘的吧，这位是通逸地产公司人事部经理。”杨通逸不做自我介绍，公司名有他名字，真让一个故事老总直接招人、面试，也会让应聘者有想法。
“两位经理好。”那男的走过来要跟滕莹莹握手，杨通逸见了抢先跟他握手，说，“简历交给我就好，我们看过简历会有面试环节。”
男应聘者不知是想表现一下还是想握一下美女的手，见杨通逸如此，笑脸收去，有些淡然地看着杨通逸，并不急着将简历送过来。两美女中那个身材高挑的，走过来，随即将另一个女子的简历一并递给杨通逸，说，“面试环节是今天进行吗？”
“是的。这次公司主要招收文秘、秘书和助理职位，有这方面经验的会优先试用，试用期满可签用工合同。”杨通逸解释说。那男的见其他两人交了简历，才将自己的简历递给杨通逸。这次招聘的用人，文秘、秘书他的机会不大，助理倒是可试一试，如今更是喜欢用美女做文秘、秘书，赏心悦目不说，不少老总带美女在身边想的就是近水楼台之意。
请三个人坐，滕莹莹和杨通逸没有要给三个人倒水的意思，待客厅有饮水机和一次性杯子，两人拿了简历到办公桌后去看简历。三个人知道有一阵子等，招聘方比如会先了解简历之后才问情况，站着等显然不适合。那个显得平淡的女子到饮水机边拿水杯，盛水，高挑女子见了便去帮她，接过一杯看了看应聘男随即接了第二杯，将水拿着往杨通逸他们这边走。
不知是有意还是巧合，滕莹莹和杨通逸知道应聘的不少段子、技巧，这些都编成书刊印出来了。只要不是初次应聘的人，都会这些细节。接过高挑女子送来的水，说一声谢谢。女子再回饮水机那，给男应聘者送一杯水，才接了平淡女送给她的水。
一直在留意三人的互动，不管是刻意做到还是无意做的，在工作上更多的都是完全管理者交给的任务，有能力做好、完成工作就是好职员。至于职员素养、品行、品德、气质等要素，有好多固然更好没遇上找到能力上那个完成工作的人就很好了。三个人不表现，高挑女最主动平淡女最先想到要给大家倒水。猥琐男多少有点老爷态，杨通逸第一时间将他排斥在外。
滕莹莹看完一份简历转交给杨通逸，先看照片，这是平淡女的。大学毕业，有两年从业经历，这经历是在一家外省厂子做一个管理助手，专业不对，又因为家里的原因才回江南省来找工作。工作业绩谈不上，工作经历也看不出她有管理的气质，杨通逸对这一一个求职者并不看好。公司目前招聘的人一到岗位就需要承担具体事务，没有给他们适应、学习的时间。
又一份简历递来，杨通逸先看照片跟高挑女子对上了，女子叫唐玟智，两年前毕业一直没找到工作。再看毕业院校，杨通逸不由地苦笑一声，唐玟智是他师妹，两年前从省城学院毕业，应聘过好几次，也曾被试用过几次，但原因不明地变成失业人。杨通逸便猜，唐玟智这身材、相貌到一些公司去做事，老总或管理者会没有要求？相貌不算出众却不差，身材那是相当的好，高挑、细腰、臀圆、xiong也吸睛。
这样的女子真可称上美女。
对学院的师兄、师妹和同学，杨通逸有种别样的感觉，学院里确实很多人在混日子，不学专业，可实际上，求职之后，真正能够发挥自己专业的人有钱分之一还是百分之一？
最后一份是猥琐男的简历，杨通逸看了，这人学历比较高，是一本院校。有一年多从业经历，之后在社会上跑销售，算是du立职业者。公司招聘挂出的应聘职员的工资是六千，其他奖励不算，在南江市算比较高的薪资。这个人或许是因为看在高薪资才来碰碰运气，专业上显然不适合，杨通逸也看不上这个猥琐男。
拿三份简历递还滕莹莹，跟她交换一下感受。滕莹莹轻微地摇头，觉得三个人都不满意，公司虽急着要用人但招来的人不可用也是她的失职，造成公司今后工作被动甚至损失，她也有责任。