第152章 职业规划 升迁的捷径
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2011年1月29日周六（肆）
终于熬到了下班，智伦飞快地奔回家中。推开家门，爸爸和妈妈在客厅里磕着瓜子看电视，见智伦回来了，妈妈去把做好的饭搬到餐桌上，一家人围着餐桌吃了起来。
“今天下午我听说，我们单位每年都是一过了年就重新分工，你说我该怎么办啊？”智伦问道。
“什么怎么办？”妈妈问道。
“他们说局里的人一到了年底就蠢蠢欲动，找各种关系，托人说话，想把自己往好科室去弄。”智伦说道。
“这是肯定的，所有的单位肯定都是这样的。你们单位有哪些好科室？”爸爸问道。
“我们局最好的科室是危化科，他们说这个科室随随便便一个工作人员，一年的额外收入就有几十万呢，这个科室也占了我们局绝大部分的业务。咱们富阳危化品企业多嘛，这个科室就是管危化品企业的。”智伦说道，“不过这个科室的科长是朱晓东，我跟你们说过，别人应该竞争不过他的。朱晓东下面还有一个工作人员，叫徐昌勇，不知道有什么背景，反正一进我们局就在危化科工作，别人好像挤不下他来。”
“哦哦，还有别的好科室吗？”爸爸问道。
“再就是我们大队了，因为我们大队跟企业打交道多，所以也不错，其他的科室就很一般了。”智伦认真地说道，“哦哦，还有一个，局办公室，他们说，局办公室尽管很累，也没什么油水，但是在那里离局长近，提拔的快。”
“没别的了？”爸爸问道。
“没有了。”智伦点头道。
“哦哦，那我说说我的意见。”爸爸放下筷子，点上一根烟，慢慢地说道，“智伦，你以后到了单位上，要学着自己去分析单位的大形势，根据自己的情况来找到最适合自己的一条路，千万不能人云亦云。”
“嗯嗯，我知道，你说重点。”智伦一向不太喜欢爸爸这种说教的教育方式，迫不及待地问道。
“你首先要给自己定位，知道自己现在想要干什么。”爸爸吸了一口烟，继续说道，“咱们的目标就是，在安监局老老实实地干上两年，过了试用期后，提拔一个副科长，然后让你妈找找赵启东，把你调到乡镇上去干个副镇长什么的，这样也就步入正轨了。这是你最近两到三年内的中期规划，咱们现在一切的目标就是冲这个规划去的。现在家里我跟你妈都在工作，不需要你去争那么多的额外收入，毕竟那个收入现在叫灰色收入，但也是不合法的，万一哪天严起来，说不定就把你给拖累了。所以，我觉得危化科，你可以不用去考虑的，就让他们去争吧。对于局办公室来说，当然是整天在领导的眼皮底下办事，可能会提拔的快些，但是你工作做好了，领导看在眼里，提拔的快，你工作没做好，领导也看在眼里，你就提拔不动了。而且，你那个急性子，我还真怕你有时候会忍不住，冲领导怎么样，那就彻底完了。况且，你不在局办公室，有我和你妈在这里，我们去找贺庆国说说，给你提拔一个副科长、科长是很简单的事，咱们没有必要去局办公室在领导眼皮底下办事，那样风险太大了。所以说，我觉得你也没有必要去争什么局办公室的职位。你现在已经在大队上了，我觉得你就老老实实在这里待着不出事就行了，到时候你提副科长、提科长、下放到乡镇里的事，我跟你妈去操办就行了，你别给我们惹事就是了。”
“那万一，贺局长把我调到一个很不好的科室去怎么办？”智伦着急地问道。
“有我跟你妈在这里，贺庆国一般不会那么做的，即使他把你调到不好的科室里去也无所谓，你老老实实在那里待上两三年就是了，到时候你一飞冲天，让他们望尘莫及。”爸爸说道。
“哦，我明白了，你的意思就是，我听天由命呗。”智伦说道。
“恩恩，是的，我觉得你爸分析地挺对，”妈妈插话道，“咱们家现在两到三年的目标就是把你推到副镇长的位置上去，其他的什么挣钱之类的，你就别去考虑了。”
“哎，好吧，那就听你们的吧。”尽管智伦有些不太情愿，可是爸爸妈妈说的都在理，也就只能这样了，自己就先把自己藏起来，到时候“不鸣则已，一鸣惊人”吧！
官场小贴士：
1.作为年轻人，在单位踏踏实实、本本分分、安分守己地工作是你提拔升迁的捷径。千万不要偷奸耍滑，天天幻想着自己能通过某某途径或是某某关系得到快速的升迁，更不要考虑到通过给领导过年过节的送礼来达到升迁的机会。因为群众的眼睛都是雪亮的，你的偷奸耍滑，你的幻想在别人眼里看的真真切切。单位的领导也会非常非常在意“民意”，如果不是众望所归，如果不是有充足的理由，领导也不会让你的小聪明那么容易得逞。即使你遇上了那种贪欲较重的领导，可能会满足你一次的需求，但是却无法满足你的次次需求，而且这个领导一走，你就成了众矢之的，最终在这条路上会摔得很惨很惨。所以，一个想在仕途上走的很远的人，一定是一个天资聪颖、工作能力强又肯踏踏实实工作的人。
2.进入官场后，尽管大家都要从最基层的科员一步一步做起，可大家还是要根据自身的基本条件和单位的实际情况，给自己制定一个职业规划。规划的时间不要太短，太短了，执行力就不强，时间也不要太长，时间太长了，人们往往会产生思想上的惰性，总觉得自己还有时间去实现职业规划，到头来一事无成。
一般来说，这个职业规划以2-4年为宜，最长不要超过5年。在职业规划期内，大家就可以紧盯着自己的目标，在预定的轨道内奋力去拼搏、去实现。等拼搏过几个职业规划期后，大家就会发现，自己早已经把那些对职业毫无规划的人远远地甩在了身后。也只有这样，大家才能享受到职业规划的实现给自己带来的成功感，而不是陷入到跟别人盲目攀比而无所适从的窘境。
2011年1月29日周六（肆）
终于熬到了下班，智伦飞快地奔回家中。推开家门，爸爸和妈妈在客厅里磕着瓜子看电视，见智伦回来了，妈妈去把做好的饭搬到餐桌上，一家人围着餐桌吃了起来。
“今天下午我听说，我们单位每年都是一过了年就重新分工，你说我该怎么办啊？”智伦问道。
“什么怎么办？”妈妈问道。
“他们说局里的人一到了年底就蠢蠢欲动，找各种关系，托人说话，想把自己往好科室去弄。”智伦说道。
“这是肯定的，所有的单位肯定都是这样的。你们单位有哪些好科室？”爸爸问道。
“我们局最好的科室是危化科，他们说这个科室随随便便一个工作人员，一年的额外收入就有几十万呢，这个科室也占了我们局绝大部分的业务。咱们富阳危化品企业多嘛，这个科室就是管危化品企业的。”智伦说道，“不过这个科室的科长是朱晓东，我跟你们说过，别人应该竞争不过他的。朱晓东下面还有一个工作人员，叫徐昌勇，不知道有什么背景，反正一进我们局就在危化科工作，别人好像挤不下他来。”
“哦哦，还有别的好科室吗？”爸爸问道。
“再就是我们大队了，因为我们大队跟企业打交道多，所以也不错，其他的科室就很一般了。”智伦认真地说道，“哦哦，还有一个，局办公室，他们说，局办公室尽管很累，也没什么油水，但是在那里离局长近，提拔的快。”
“没别的了？”爸爸问道。
“没有了。”智伦点头道。
“哦哦，那我说说我的意见。”爸爸放下筷子，点上一根烟，慢慢地说道，“智伦，你以后到了单位上，要学着自己去分析单位的大形势，根据自己的情况来找到最适合自己的一条路，千万不能人云亦云。”
“嗯嗯，我知道，你说重点。”智伦一向不太喜欢爸爸这种说教的教育方式，迫不及待地问道。
“你首先要给自己定位，知道自己现在想要干什么。”爸爸吸了一口烟，继续说道，“咱们的目标就是，在安监局老老实实地干上两年，过了试用期后，提拔一个副科长，然后让你妈找找赵启东，把你调到乡镇上去干个副镇长什么的，这样也就步入正轨了。这是你最近两到三年内的中期规划，咱们现在一切的目标就是冲这个规划去的。现在家里我跟你妈都在工作，不需要你去争那么多的额外收入，毕竟那个收入现在叫灰色收入，但也是不合法的，万一哪天严起来，说不定就把你给拖累了。所以，我觉得危化科，你可以不用去考虑的，就让他们去争吧。对于局办公室来说，当然是整天在领导的眼皮底下办事，可能会提拔的快些，但是你工作做好了，领导看在眼里，提拔的快，你工作没做好，领导也看在眼里，你就提拔不动了。而且，你那个急性子，我还真怕你有时候会忍不住，冲领导怎么样，那就彻底完了。况且，你不在局办公室，有我和你妈在这里，我们去找贺庆国说说，给你提拔一个副科长、科长是很简单的事，咱们没有必要去局办公室在领导眼皮底下办事，那样风险太大了。所以说，我觉得你也没有必要去争什么局办公室的职位。你现在已经在大队上了，我觉得你就老老实实在这里待着不出事就行了，到时候你提副科长、提科长、下放到乡镇里的事，我跟你妈去操办就行了，你别给我们惹事就是了。”
“那万一，贺局长把我调到一个很不好的科室去怎么办？”智伦着急地问道。
“有我跟你妈在这里，贺庆国一般不会那么做的，即使他把你调到不好的科室里去也无所谓，你老老实实在那里待上两三年就是了，到时候你一飞冲天，让他们望尘莫及。”爸爸说道。
“哦，我明白了，你的意思就是，我听天由命呗。”智伦说道。
“恩恩，是的，我觉得你爸分析地挺对，”妈妈插话道，“咱们家现在两到三年的目标就是把你推到副镇长的位置上去，其他的什么挣钱之类的，你就别去考虑了。”
“哎，好吧，那就听你们的吧。”尽管智伦有些不太情愿，可是爸爸妈妈说的都在理，也就只能这样了，自己就先把自己藏起来，到时候“不鸣则已，一鸣惊人”吧！
官场小贴士：
1.作为年轻人，在单位踏踏实实、本本分分、安分守己地工作是你提拔升迁的捷径。千万不要偷奸耍滑，天天幻想着自己能通过某某途径或是某某关系得到快速的升迁，更不要考虑到通过给领导过年过节的送礼来达到升迁的机会。因为群众的眼睛都是雪亮的，你的偷奸耍滑，你的幻想在别人眼里看的真真切切。单位的领导也会非常非常在意“民意”，如果不是众望所归，如果不是有充足的理由，领导也不会让你的小聪明那么容易得逞。即使你遇上了那种贪欲较重的领导，可能会满足你一次的需求，但是却无法满足你的次次需求，而且这个领导一走，你就成了众矢之的，最终在这条路上会摔得很惨很惨。所以，一个想在仕途上走的很远的人，一定是一个天资聪颖、工作能力强又肯踏踏实实工作的人。
2.进入官场后，尽管大家都要从最基层的科员一步一步做起，可大家还是要根据自身的基本条件和单位的实际情况，给自己制定一个职业规划。规划的时间不要太短，太短了，执行力就不强，时间也不要太长，时间太长了，人们往往会产生思想上的惰性，总觉得自己还有时间去实现职业规划，到头来一事无成。
一般来说，这个职业规划以2-4年为宜，最长不要超过5年。在职业规划期内，大家就可以紧盯着自己的目标，在预定的轨道内奋力去拼搏、去实现。等拼搏过几个职业规划期后，大家就会发现，自己早已经把那些对职业毫无规划的人远远地甩在了身后。也只有这样，大家才能享受到职业规划的实现给自己带来的成功感，而不是陷入到跟别人盲目攀比而无所适从的窘境。