第98章 损人不利己
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对于海天公司而言，现在这段时间，真的是很关键的一个时期，毕竟，海天公司刚刚得到了赵家的赏识，如果能够撑过这段时间，不出什么问题的话，恐怕海天公司将会迎来一次难得的机遇。
所以，对于林沐晴来说，这段时间，公司最重要的就是要平稳，只要能够平稳的度过这段时间，海天公司便赢了。
所以何黎敢肯定，林沐晴绝对不会因为一个赘婿和整个公司的人过不去，按照他的想法，今天的事情如果闹到林沐晴那里去的话。
最后的结果必定是程安这厮被林沐晴赶回家去，甚至就连程安，都很有可能会因为不知轻重的缘故在林沐晴那里失分，甚至从此失宠都不是不可能。
好吧，何黎不得不承认，自己真的是无比的羡慕和嫉妒程安，所以，他就算明知道林沐晴对自己已经起了警惕之心，无论他现在怎么做，林沐晴都会对他有所防备，基本上已经不可能得手了，也依然要做这种损人不利己的事情。
他的想法十分简单和朴实，那就是老子得到不到的东西，你姓程的也别想搞到手，就算是损人不利己，老子也认了。
看着何黎一副胜券在握的模样，程安脸上也表情也变得越发的玩味了起来。
好吧，对于程安来说，何黎做能够造成的问题根本就算不上什么问题，他也并不是很担心公司的人会因为这个而造反。
事实上，程安仅仅只觉得，这个姓何的似乎也是个人才嘛，虽然这货一看就不是什么正面角色，但是他程安同样也不是什么正经人呀！
他倒是蛮欣赏何黎这种不要脸的行为的，说不定可以把这货留在公司里辅助自家老婆呢！
至于说这姓何的会不会有什么异心亦或者对自家老婆有什么不好的企图，程安表示，这完全不是问题。
罗网在武者世界混了这么久，控制人的手段，不说有一百种也得有八十种，反正程安就知道不少能够让人求生不得求死不能的手段，控制一个普通人，让他不敢乱来，绝对是没问题的。
至于说何黎是不是对自家老婆有什么不该有的企图，那就更不是问题了，程安觉得自己可以学习一下古代的那些帝王，如果担心何黎乱搞的话，让他失去乱搞的能力不就行了。
至于说何黎会不会有什么意见，程安显然是不打算考虑的，尽管如果何黎要是知道了程安的意图的话，很有可能是会有一些意见的，不过谁会在意呢！
“程先生，我想你应该给我一个解释了吧。”而何黎似乎也被程安那玩味的眼神看得有些发毛，不知道是不是错觉，何黎总觉得对面那男人似乎对自己有一些不好的企图。
于是乎，他连忙开口，做出一副义愤填膺的样子，说道：“程先生，我们海天公司有海天公司的规矩，你这么随随便便的就把公司的人给开除掉，恐怕有些不合规矩吧，如果大家都这样的话，那公司可就要闹出大乱子了，就算是林总，恐怕也不愿意看到这种事情吧！”
“咳咳，你说的没错！”原本正在琢磨着该怎么处理何黎的程安，在听到了何黎那义愤填膺的声音了之后，程安也总算是从沉思之中回过神来了，看着何黎一副不要脸的模样，程安顿时对这小伙更加的满意了。
嗯，他缺的就是这种不要脸的人才，平时可以给自己背锅，真要是遇到了问题了，还能用来给自己打掩护，简直完美！
一边这么想着，表面上，程安却是直接点了点头，便是认同了何黎的话。
“哈，程先生…不是，你说什么？”听到这话，何黎也是愣住了。
他没想到，程安居然二话不说就直接服软了，而且脸上一副风轻云淡的样子，看不出丝毫的恼羞成怒。
这可就让何黎感觉非常的不舒服了，本来，他已经做好了和程安大战三百回合的准备了，结果没成想，对方一副哄小孩的模样，说你说的都对，这可是颇让何黎有一种一拳打在了空处的感觉。
难受啊，马飞！
“既然如此，那程先生是准备认错，不打算开除谢小姐喽！”不过难受归难受，何黎可不会放过这么一个打击程安的机会，脸上立马便浮现出了一个嘲讽的笑容：“既然如此的话，我觉得，程先生你应该给谢小姐道个歉吧！”
而一旁，原本一脸惊恐，担心自己会被开除的谢雨珂，此刻也是露出了一个得意的表情，尤其是看着程安的时候，脸上更是充满了怨毒和快意。
“呵，不好意思，何经理，我想你是误会了。”然而程安的脸上却没有露出任何窘迫的神情，反而依然是一副从容的模样，他淡定的说道：“我可没有说过，不会开除谢小姐喔！”
没等何黎搭话，程安便已经又接着说道：“没错，按照公司的规定的话，我一个普通的员工确实没资格开除公司的职员，既然如此的话，那就换个有资格的人来吧。”
说着，程安便微笑着看向了一旁，本来在看戏的一个中间男子。
那中年男子的年龄看起来恐怕比何黎还要大上一些，应该有四十岁左右的样子，和帅的一笔的中年帅大叔何黎不一样。
这中年男子的长相就要平庸的多了，身材也远远比不了靠脸吃饭的何黎，应为年龄的缘故，明显是有些走形和臃肿了。
不过这个中年男人在海天公司却是真正的高层，是公司人力资源部的经理，名叫陈天源。
看到了程安此刻看过来那有些玩味的目光，原本吃瓜正吃得好好的陈天源顿时便有了一种不妙的感觉。
果然，他的感觉没错，因为就在下一刻，程安便开口了，他一副玩味的模样看着脸上泛着苦笑的陈天源，说道：“陈经理，你是公司人力资源3239c04f部的经理，应该有资格决定公司的人员去留问题吧！”
对于海天公司而言，现在这段时间，真的是很关键的一个时期，毕竟，海天公司刚刚得到了赵家的赏识，如果能够撑过这段时间，不出什么问题的话，恐怕海天公司将会迎来一次难得的机遇。
所以，对于林沐晴来说，这段时间，公司最重要的就是要平稳，只要能够平稳的度过这段时间，海天公司便赢了。
所以何黎敢肯定，林沐晴绝对不会因为一个赘婿和整个公司的人过不去，按照他的想法，今天的事情如果闹到林沐晴那里去的话。
最后的结果必定是程安这厮被林沐晴赶回家去，甚至就连程安，都很有可能会因为不知轻重的缘故在林沐晴那里失分，甚至从此失宠都不是不可能。
好吧，何黎不得不承认，自己真的是无比的羡慕和嫉妒程安，所以，他就算明知道林沐晴对自己已经起了警惕之心，无论他现在怎么做，林沐晴都会对他有所防备，基本上已经不可能得手了，也依然要做这种损人不利己的事情。
他的想法十分简单和朴实，那就是老子得到不到的东西，你姓程的也别想搞到手，就算是损人不利己，老子也认了。
看着何黎一副胜券在握的模样，程安脸上也表情也变得越发的玩味了起来。
好吧，对于程安来说，何黎做能够造成的问题根本就算不上什么问题，他也并不是很担心公司的人会因为这个而造反。
事实上，程安仅仅只觉得，这个姓何的似乎也是个人才嘛，虽然这货一看就不是什么正面角色，但是他程安同样也不是什么正经人呀！
他倒是蛮欣赏何黎这种不要脸的行为的，说不定可以把这货留在公司里辅助自家老婆呢！
至于说这姓何的会不会有什么异心亦或者对自家老婆有什么不好的企图，程安表示，这完全不是问题。
罗网在武者世界混了这么久，控制人的手段，不说有一百种也得有八十种，反正程安就知道不少能够让人求生不得求死不能的手段，控制一个普通人，让他不敢乱来，绝对是没问题的。
至于说何黎是不是对自家老婆有什么不该有的企图，那就更不是问题了，程安觉得自己可以学习一下古代的那些帝王，如果担心何黎乱搞的话，让他失去乱搞的能力不就行了。
至于说何黎会不会有什么意见，程安显然是不打算考虑的，尽管如果何黎要是知道了程安的意图的话，很有可能是会有一些意见的，不过谁会在意呢！
“程先生，我想你应该给我一个解释了吧。”而何黎似乎也被程安那玩味的眼神看得有些发毛，不知道是不是错觉，何黎总觉得对面那男人似乎对自己有一些不好的企图。
于是乎，他连忙开口，做出一副义愤填膺的样子，说道：“程先生，我们海天公司有海天公司的规矩，你这么随随便便的就把公司的人给开除掉，恐怕有些不合规矩吧，如果大家都这样的话，那公司可就要闹出大乱子了，就算是林总，恐怕也不愿意看到这种事情吧！”
“咳咳，你说的没错！”原本正在琢磨着该怎么处理何黎的程安，在听到了何黎那义愤填膺的声音了之后，程安也总算是从沉思之中回过神来了，看着何黎一副不要脸的模样，程安顿时对这小伙更加的满意了。
嗯，他缺的就是这种不要脸的人才，平时可以给自己背锅，真要是遇到了问题了，还能用来给自己打掩护，简直完美！
一边这么想着，表面上，程安却是直接点了点头，便是认同了何黎的话。
“哈，程先生…不是，你说什么？”听到这话，何黎也是愣住了。
他没想到，程安居然二话不说就直接服软了，而且脸上一副风轻云淡的样子，看不出丝毫的恼羞成怒。
这可就让何黎感觉非常的不舒服了，本来，他已经做好了和程安大战三百回合的准备了，结果没成想，对方一副哄小孩的模样，说你说的都对，这可是颇让何黎有一种一拳打在了空处的感觉。
难受啊，马飞！
“既然如此，那程先生是准备认错，不打算开除谢小姐喽！”不过难受归难受，何黎可不会放过这么一个打击程安的机会，脸上立马便浮现出了一个嘲讽的笑容：“既然如此的话，我觉得，程先生你应该给谢小姐道个歉吧！”
而一旁，原本一脸惊恐，担心自己会被开除的谢雨珂，此刻也是露出了一个得意的表情，尤其是看着程安的时候，脸上更是充满了怨毒和快意。
“呵，不好意思，何经理，我想你是误会了。”然而程安的脸上却没有露出任何窘迫的神情，反而依然是一副从容的模样，他淡定的说道：“我可没有说过，不会开除谢小姐喔！”
没等何黎搭话，程安便已经又接着说道：“没错，按照公司的规定的话，我一个普通的员工确实没资格开除公司的职员，既然如此的话，那就换个有资格的人来吧。”
说着，程安便微笑着看向了一旁，本来在看戏的一个中间男子。
那中年男子的年龄看起来恐怕比何黎还要大上一些，应该有四十岁左右的样子，和帅的一笔的中年帅大叔何黎不一样。
这中年男子的长相就要平庸的多了，身材也远远比不了靠脸吃饭的何黎，应为年龄的缘故，明显是有些走形和臃肿了。
不过这个中年男人在海天公司却是真正的高层，是公司人力资源部的经理，名叫陈天源。
看到了程安此刻看过来那有些玩味的目光，原本吃瓜正吃得好好的陈天源顿时便有了一种不妙的感觉。
果然，他的感觉没错，因为就在下一刻，程安便开口了，他一副玩味的模样看着脸上泛着苦笑的陈天源，说道：“陈经理，你是公司人力资源3239c04f部的经理，应该有资格决定公司的人员去留问题吧！”