八十章 公开选拔
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市委组织部准备推行中层干部竞争上岗的制度筹备有一段时间了，只是至今为止身为市委组织部干部副科长的秦佳妮却还没想到一个合适的工作方案。
普安市从地理位置上来说属于全省较为偏僻地区，从经济发展上来说生产总值也一直占据省内倒数前几名，市委市政府的领导们心里都清楚，“人才是决定一切工作的最核心因素。”
于是，市里的主要领导一直相当有魄力和信心想创新干部管理机制，领导们的初心是好的，但是具体到底下执行的干部往往工作能力参差不齐，市委组织部干部科直到现在也没能拿出一份科学完备的具体执行方案。
秦佳妮正为这事头疼不已，见黄一天主动提及此话题赶紧冲大才子讨教：“黄科长，最近我们市委组织部干部科针对中层干部竞争上岗问题构想出好几个具体执行方案，可每次方案报上去领导都说不够完善，我实在不知道该怎么改那方案了，不知道你这位大才子......”
虽说秦佳妮最后一句话说半截留半截，黄一天自然听懂她言外之意，她无非是希望自己能对这份中层干部竞争上岗方案提出点可行性建议呗。
自己的“老婆”提出帮忙要求，哪个男人会拒绝？他冲着秦佳妮淡淡一笑道：“秦科长不必过于着急，依我看市委组织部对于中层干部竞争上岗的制度制定首先要做到有类别分。”
“有类别分？”秦佳妮乍一听到这个词光洁的脑门不自觉现出三道浅纹，她显然对黄一天口中说出的新鲜词语不太理解。
黄一天把身体转向秦佳妮方向，两眼直视她耐心解释：“比方说，在中层干部竞争上岗制度实施过程中，有些大单位中层干部人数较多的单位，比方说交通部门原本人才济济中层干部人数众多，在这样的单位实行中层干部竞争上岗绝对能够起到调动大家工作积极性的作用。”
黄一天话锋一转：“但是在一些规模小人少的单位，这种制度的实施就有些尴尬了，反正符合条件参与竞争的就那么一两个人，再怎么折腾也不过是矮子里选将军罢了，劳心费神不说还对工作积极性的提高没多大效果。”
“照你这么说，咱们是不是还得多准备几套竞争上岗的方案才行？这样才能让方案适合各个单位的具体情况？”秦佳妮冲黄一天疑惑问道。
黄一天听了这话脸上不觉笑开，“老婆的小脑瓜子还是那么单纯，别人说话总是听其表而不能解其深意，不过也怪自己刚才没说清楚，毕竟老婆一根筋，跟她说话最好直捣黄龙半点铺垫都没有。”
秦佳妮见黄一天脸上又浮现刚才一模一样令人心跳的神秘笑容，敏感意识到什么，冲他问道：“你笑什么呀？是不是我提出的问题太幼稚了？”
黄一天本想冲她开句玩笑说，“你还算没笨到家”，转念一想自己跟她头回见面，说话语气若是过分亲热倒是显得自己有些轻浮了。
他对秦佳妮说：“市委组织部出台的中层干部竞争上岗制度哪能像是项目招投标似的针对意向客户弄出很多份呢？文件一出来必须有一定的权威性，一个制度搞出多个版本肯定不行。”
“那你的意思是？”
“我的意思是，既然要制定一套科学的选拔人才制度，那就不妨采用公开选拔的方式，让优秀的人才都能获得公平竞争的机会，不必限制在某个单位或者是某个部门甚至某个地区。
我认为这个制度必须保证所有符合条件的中层干部都能有机会参与竞争选拔，在咱们全市机关干部队伍中造成一个良性人才选拔的氛围，这样也可以为组织部门储备后续领导干部资源打下很好的基础。”
秦佳妮惊呆了！
尽管她对黄一天的才华早有所耳闻 ，可那也是局限于了解他在招商引资工作和经济工作有着不俗观点和见地，没想到在涉及干部体制改革这一块工作，他居然也有如此高深的见解？
最令她讶异的是他刚才脱口而出的关于全市中层干部竞争上岗制度制定的全新观点和看法，她和组织部干部科的同事们苦苦琢磨了好几个月想破脑袋都没弄出来的方案，他居然极短的时间内不假思索脱口而出？而且凭着她在市委组织部工作几年的经验完全可以断定，他刚才说出的方案简直近乎完美。
“我的天！世上怎么会有那么聪明智慧博闻广览无所不知的男人？最要命的是他居然还那么年轻低调还长的那么帅气逼人？”秦佳妮几乎能明显感觉到自己内心的小宇宙在一瞬间完全开放，只为了面前这位正笑眯眯看向自己的男人。
“你真是太有才了！”秦佳妮发自肺腑夸赞道，“真没想到你对人事制度改革居然也那么了解？我觉的你真是比我们领导还优秀，太厉害了！”
人嘛，总有虚荣心，即便是城府再怎么深的人也一样，黄一天被“老婆”眼里饱含钦佩由衷赞赏几句后，心里也忍不住笑了笑。
本来嘛，他之前担任常务副市长的时候，曾经分管市里发改委等部门的工作，那些部门的一把手年年都要向他汇报工作，听的多了脑子里自然也对各部门的工作有所了解。
对于黄一天来说，能帮得上“老婆”的忙也很开心，趁着现在两人独处的机会，他赶紧给“老婆”好好上了一会跟干部工作有关的课。
黄一天说：“你在市委组织部工作心里就一定要明白一个道理，随着国家经济的发展，从上到下对于干部选拔机制肯定越来越透明化，上级部门选拔人才的目的是什么？最主要还是服务当前社会经济发展。”
秦佳妮听了他的话连连点头：“你说的很有道理，以前咱们市委组织部选拔人才的途径习惯由各单位领导推荐后考察提拔，现在慢慢开始过渡到公开选拔人才，已经算是在干部任用制度上一个很大的改变了。”
“这样的改革幅度还不够大”，黄一天正色对秦佳妮说，“如果单靠单位领导推荐，选拔人才的渠道就会单一狭窄，如果按照我刚才说的，让符合选拔条件的干部都来主动参与组织选拔，形成良性的干部选拔机制后，必定能促进全市干部流动良性循环。”
秦佳妮坦诚道：“黄科长，我以前从没听过这么大胆的想法，但是我知道你的观点非常先进并具有可操作性，我一会回去就根据你刚才说的思路把方案重新写一份出来，等稿子出来能不能再请你帮忙把把关？ ”
“当然没问题”，黄一天满口答应，“能帮的上美女的忙是我的荣幸。”
黄一天说话口气突然从之前的一本正经变成油嘴滑舌调侃，秦佳妮不禁有些不适应，冲他假装嗔怒道，“你怎么也像那些男人似的，总是喜欢说这种玩笑话？”
听得出来，在秦佳妮的心里显然把黄一天列入特殊，只是她自己显然还未察觉，黄一天听了这话忍不住两眼满含深意冲她笑笑，嘴巴抿了一下没接她的话茬。
黄一天这一笑让秦佳妮只觉自己两眼一阵炫目，心里不自觉阵阵发慌，“我的天！他怎么又用那种迷死人的笑容看着我？我今天这是怎么了，只要他一冲我笑我整个人一颗心好像都酥软了？”
秦佳妮脑子里突然蹦出来一个词“爱情”，“难道这就是所谓的一见钟情？那他刚才冲我笑那三次算不算三笑留情？”
秦佳妮突然感觉自己脑子里的想法有些过于疯狂，“怎么可能呢？我和他不过是头回见面，居然就幻想着人家对自己三笑留情？秦佳妮呀秦佳妮，你今天可真是脑子进水了！”
秦佳妮满脸羞涩不说话，黄一天坐在她对面静静看着她羞涩可人的模样，心里突然有种想要把“老婆”揽入怀中的冲动，脑子里却有个理智的声音及时阻止他。
两人正坐在沙发上相视无语，张玉梅风风火火从门外进来，一眼瞧见两人坐的位置比之前她离开的时候近多了，心里暗暗笑一声，冲两人朗声问道：“你们聊什么呢？”
似乎是为了掩饰自己的尴尬，秦佳妮抢先回答：“张姐，你说的可真是一点没错，黄科长虽然很是年轻，但是理论功底实在是太厉害了！他一直认为他的厉害支持是经济理论，刚才跟我谈了一些关于干部制度改革的观点，可是很到位，我可是学到了不少新观念，对了黄科长，如果方便的话你把联系方式告诉我吧，等我稿子弄完了给你打电话。”
黄一天爽快答应：“行，你随时联系我都行。”
当着张玉梅的面，两人不约而同一副公事公办的口气说话，那模样好像两人刚才一直都是这副正经口气交流似的，这让秦佳妮脑子里不由想到，“欲盖弥彰”四个字，脸上感觉微微发热，***，这是什么世道，老娘难道对此小子一见钟情？
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普安市从地理位置上来说属于全省较为偏僻地区，从经济发展上来说生产总值也一直占据省内倒数前几名，市委市政府的领导们心里都清楚，“人才是决定一切工作的最核心因素。”
于是，市里的主要领导一直相当有魄力和信心想创新干部管理机制，领导们的初心是好的，但是具体到底下执行的干部往往工作能力参差不齐，市委组织部干部科直到现在也没能拿出一份科学完备的具体执行方案。
秦佳妮正为这事头疼不已，见黄一天主动提及此话题赶紧冲大才子讨教：“黄科长，最近我们市委组织部干部科针对中层干部竞争上岗问题构想出好几个具体执行方案，可每次方案报上去领导都说不够完善，我实在不知道该怎么改那方案了，不知道你这位大才子......”
虽说秦佳妮最后一句话说半截留半截，黄一天自然听懂她言外之意，她无非是希望自己能对这份中层干部竞争上岗方案提出点可行性建议呗。
自己的“老婆”提出帮忙要求，哪个男人会拒绝？他冲着秦佳妮淡淡一笑道：“秦科长不必过于着急，依我看市委组织部对于中层干部竞争上岗的制度制定首先要做到有类别分。”
“有类别分？”秦佳妮乍一听到这个词光洁的脑门不自觉现出三道浅纹，她显然对黄一天口中说出的新鲜词语不太理解。
黄一天把身体转向秦佳妮方向，两眼直视她耐心解释：“比方说，在中层干部竞争上岗制度实施过程中，有些大单位中层干部人数较多的单位，比方说交通部门原本人才济济中层干部人数众多，在这样的单位实行中层干部竞争上岗绝对能够起到调动大家工作积极性的作用。”
黄一天话锋一转：“但是在一些规模小人少的单位，这种制度的实施就有些尴尬了，反正符合条件参与竞争的就那么一两个人，再怎么折腾也不过是矮子里选将军罢了，劳心费神不说还对工作积极性的提高没多大效果。”
“照你这么说，咱们是不是还得多准备几套竞争上岗的方案才行？这样才能让方案适合各个单位的具体情况？”秦佳妮冲黄一天疑惑问道。
黄一天听了这话脸上不觉笑开，“老婆的小脑瓜子还是那么单纯，别人说话总是听其表而不能解其深意，不过也怪自己刚才没说清楚，毕竟老婆一根筋，跟她说话最好直捣黄龙半点铺垫都没有。”
秦佳妮见黄一天脸上又浮现刚才一模一样令人心跳的神秘笑容，敏感意识到什么，冲他问道：“你笑什么呀？是不是我提出的问题太幼稚了？”
黄一天本想冲她开句玩笑说，“你还算没笨到家”，转念一想自己跟她头回见面，说话语气若是过分亲热倒是显得自己有些轻浮了。
他对秦佳妮说：“市委组织部出台的中层干部竞争上岗制度哪能像是项目招投标似的针对意向客户弄出很多份呢？文件一出来必须有一定的权威性，一个制度搞出多个版本肯定不行。”
“那你的意思是？”
“我的意思是，既然要制定一套科学的选拔人才制度，那就不妨采用公开选拔的方式，让优秀的人才都能获得公平竞争的机会，不必限制在某个单位或者是某个部门甚至某个地区。
我认为这个制度必须保证所有符合条件的中层干部都能有机会参与竞争选拔，在咱们全市机关干部队伍中造成一个良性人才选拔的氛围，这样也可以为组织部门储备后续领导干部资源打下很好的基础。”
秦佳妮惊呆了！
尽管她对黄一天的才华早有所耳闻 ，可那也是局限于了解他在招商引资工作和经济工作有着不俗观点和见地，没想到在涉及干部体制改革这一块工作，他居然也有如此高深的见解？
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“你真是太有才了！”秦佳妮发自肺腑夸赞道，“真没想到你对人事制度改革居然也那么了解？我觉的你真是比我们领导还优秀，太厉害了！”
人嘛，总有虚荣心，即便是城府再怎么深的人也一样，黄一天被“老婆”眼里饱含钦佩由衷赞赏几句后，心里也忍不住笑了笑。
本来嘛，他之前担任常务副市长的时候，曾经分管市里发改委等部门的工作，那些部门的一把手年年都要向他汇报工作，听的多了脑子里自然也对各部门的工作有所了解。
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黄一天说：“你在市委组织部工作心里就一定要明白一个道理，随着国家经济的发展，从上到下对于干部选拔机制肯定越来越透明化，上级部门选拔人才的目的是什么？最主要还是服务当前社会经济发展。”
秦佳妮听了他的话连连点头：“你说的很有道理，以前咱们市委组织部选拔人才的途径习惯由各单位领导推荐后考察提拔，现在慢慢开始过渡到公开选拔人才，已经算是在干部任用制度上一个很大的改变了。”
“这样的改革幅度还不够大”，黄一天正色对秦佳妮说，“如果单靠单位领导推荐，选拔人才的渠道就会单一狭窄，如果按照我刚才说的，让符合选拔条件的干部都来主动参与组织选拔，形成良性的干部选拔机制后，必定能促进全市干部流动良性循环。”
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听得出来，在秦佳妮的心里显然把黄一天列入特殊，只是她自己显然还未察觉，黄一天听了这话忍不住两眼满含深意冲她笑笑，嘴巴抿了一下没接她的话茬。
黄一天这一笑让秦佳妮只觉自己两眼一阵炫目，心里不自觉阵阵发慌，“我的天！他怎么又用那种迷死人的笑容看着我？我今天这是怎么了，只要他一冲我笑我整个人一颗心好像都酥软了？”
秦佳妮脑子里突然蹦出来一个词“爱情”，“难道这就是所谓的一见钟情？那他刚才冲我笑那三次算不算三笑留情？”
秦佳妮突然感觉自己脑子里的想法有些过于疯狂，“怎么可能呢？我和他不过是头回见面，居然就幻想着人家对自己三笑留情？秦佳妮呀秦佳妮，你今天可真是脑子进水了！”
秦佳妮满脸羞涩不说话，黄一天坐在她对面静静看着她羞涩可人的模样，心里突然有种想要把“老婆”揽入怀中的冲动，脑子里却有个理智的声音及时阻止他。
两人正坐在沙发上相视无语，张玉梅风风火火从门外进来，一眼瞧见两人坐的位置比之前她离开的时候近多了，心里暗暗笑一声，冲两人朗声问道：“你们聊什么呢？”
似乎是为了掩饰自己的尴尬，秦佳妮抢先回答：“张姐，你说的可真是一点没错，黄科长虽然很是年轻，但是理论功底实在是太厉害了！他一直认为他的厉害支持是经济理论，刚才跟我谈了一些关于干部制度改革的观点，可是很到位，我可是学到了不少新观念，对了黄科长，如果方便的话你把联系方式告诉我吧，等我稿子弄完了给你打电话。”
黄一天爽快答应：“行，你随时联系我都行。”
当着张玉梅的面，两人不约而同一副公事公办的口气说话，那模样好像两人刚才一直都是这副正经口气交流似的，这让秦佳妮脑子里不由想到，“欲盖弥彰”四个字，脸上感觉微微发热，***，这是什么世道，老娘难道对此小子一见钟情？
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