第36章 4

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    第三篇行行业业,“菜鸟”先飞

    第二章职场旋风需要你练就百变术

    第四节怎样跟上司提要求他才不会拒绝

    每个人都希望生活得更好、薪水更多、职位更高、工作环境更宽松,大多数人都不会只满足于现状,常常会向上司提出这样那样的要求。我们向上司提出要求时,一是不要提过高或不切实际的要求,二是当我们向上司提要求时,言辞一定要慎重,应该少用“我应该得到那个职位”、“我要到有空调的房间办公”、“我提的要求,请一定要帮我办”,等等,你如果在上司面前这样说话,给人的感觉你不是在提要求,而是在下命令,威胁你的上司要按照你的意思办,这样做的结果往往会事与愿违。

    向上司提要求时,你应当语气平和、面带微笑地陈述你的主要理由,然后再委婉地提出你的要求,尽量用征询的口气。

    刘淼是市房地产公司的会计,整天坐在办公室与数字打交道,觉得挺没意思,想换个环境。于是,在一个上午,她瞧准老板一人在办公室看报纸,就敲门走了进去。

    “张经理,我有个小小的要求,不知您是否会答应。”刘淼微笑着看着经理,缓缓说出了自己的要求。

    “什么要求?说说看!”

    “我……我想换个环境,想到外面跑跑。”

    “可你对业务不熟,跑什么呢?”经理面有难色。

    “业务我可以慢慢熟悉,如果经理能给我这个机会的话,我会好好珍惜,一定不会让您失望。”

    听刘淼这么一说,经理面色缓和了许多,问道:“你具体想去哪个科呢?”

    “您认为我去建材科合不合适?我有些朋友在外长期做钢材和水泥生意,我通过他们,或许能用最低的价格购进质量最好的建筑材料。”

    经理想了想说:“那你先试试吧,小刘,我可是要见你的成绩的。”

    “谢谢经理给我这次机会,我一定好好干!”刘淼响亮地回答。

    刘淼如愿以偿地调到了建材科,而且业务干得很出色。

    事业顺利就意味着加薪和升职,然而这两个内容都比较麻烦,也是棘手的问题。许多人并非表现不好或没有工作能力,他们只是不善于表现自己。如今的企业老板因公务缠身,不可能每时每刻都留意到你的表现,作为员工,有必要主动、适时地表现自己,只有这样,才能达到自己的预期目标。

    加薪是岳华渴望已久的事情。论起资历,她在厂里干了四年,自认工作态度还行,也没有犯什么过错,可是老板根本没有给她加薪的意思。岳华觉得自身价值得不到体现,心里很烦闷,她也曾多次在工作总结会上暗示过老板,但老板对此没有丝毫反应。若明确地向老板提出这个要求,岳华又觉得不好意思,怕遭到拒绝,但是不说又不甘心,最后她还是鼓起勇气,委婉地向老板说明了自己的意思。出乎意料的是,老板在观察了她几周后,果然为她加了薪。岳华认为,只要是属于自己的正当权益,就应该努力去争取。

    当然,向老板提出加薪,要讲究技巧。如以商量、倾诉的语气向老板陈述自己的意图,老板就会注意聆听,最终可能会为一向表现不错的你加薪水。

    其实,只要你认为加薪是合理的,你就有权提出。但你必须注意说话的方式,最好是巧妙地、有技巧地把自己的意图传达给老板,就算万一不被老板接纳,也不至于让双方陷入尴尬的局面,以致影响日后的相处。