811、暗度陈仓小试探
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老实说，江竹清毛遂自荐的时候，对万长生那种理所当然的淡淡反应，还是稍微有点点介怀的。
毕竟她这样的美女一路走来肯定是各种被捧在手心。
哪怕有些出格的暗示，也要掂量下她的背景。
从平戏出来的优秀演员多少有些师生资源背景，不是可以随便予取予求的小演员。
就算万长生确实是那么多美女孜孜以求的抢手货，但当时那个反应还是有点太装逼了。
好像别人给他免费帮忙都是应该的。
习以为常的那种态度，难免让聪明人会猜度他是不是一贯都这样。
和他展现给外界的那种形象有偏差。
殊不知这才是万长生把她当自己人的反应。
而且很快就给自己人展现了跟随他有什么好处。
唐建程已经把自己当成自己人。
主动带回来一套完整的全国春晚运行脚本。
毕竟平京戏剧学院作为国内影视界最高学府，根据人际关系的定律，只要联系个三五层关系必然能扯上有人参与过春晚的运营。
唐建程轻而易举的就拿到了几年前的一套方案总纲，这就保证了万长生要做的东西有了基本框架范本。
只要在这个框架上做调整，那就是万变不离其宗了。
万长生也没准备颠覆人家运行了三十多年的成熟模式，毕竟太过激进的改革连观众都没法接受。
这让一路上想着怎么劝说导演的唐建程连连点头。
然后两人就开始闭门造车，江竹清端茶倒水的跑周边事务。
愣是在一天多的时间里面憋出来个草案，然后就厚着脸皮跟席导去参加会议。
唐建程和江竹清自然是如同哼哈二将般跟着。
杜雯真像她说的那样，涉及到万长生的专业事务，她从来不参与。
把自己始终独立在外，用客观的经纪人眼光看待万长生的这些创作。
席导对万长生带着的新团队成员很满意，用的平戏研究生和前研究生嘛，她还带过唐建程的课呢。
不过这次的唐建程和拍电影时候完全不同，非常清晰的表达了自己是给万长生当副手的。
可能这一年多他也证明了自己没法单独挑大梁。
有些东西不是光努力就可以的。
万长生就是那种也许他没做什么，却能给予人非常踏实的后盾存在。
走进国家电视台外一家高级酒店会议厅的时候，抱着文件夹的江竹清还悄悄给万长生解释这里是电视台的自家资产，差不多等于对外交流中心。
唐建程则抱着一叠方案书和笔记本电脑，也不会觉得是屈才了。
匆忙走进来的各位大佬一看就是日理万机的那种，没多少寒暄，席导介绍了万长生以后就宣布：“这是一次考评，虽然不一定有决定性的取舍，但也让参与各方能清楚的明了青年导演万长生的思路，就当是抛砖引玉。”
十多个人包含了电视台、宣传口、文化口等几个响当当大部门的领导，其中只有一位文宣部门的老大是当初青展开幕式上见过万长生的。
但这对于二十多岁的年轻人来说已经是非常难得的露脸机会了。
万长生还是首先照顾自己人。
江竹清快速的把方案书放到每位面前桌上，唐建程则把投影画面准备好。
他们怎么都想不到自己会猛然开始接触这种层级的老大。
大气都不敢喘。
万长生却介绍他们：“唐建程，平京戏剧学院导演专业硕士学位，是我在拍摄《人间不拆》时候的执行导演，电影能够完整搞定，他居首功，所以他全面负责晚会技术执行层面的工作。”
守在笔记本电脑前的唐建程站起来差点没被椅子绊住，弯腰点头的跟各位领导目光对视了下。
所以万长生是不是下意识的照顾美女呢，给了江竹清缓冲的时间：“江竹清，平京戏剧学院表演专业研究生，是《人间不拆》的女三号，多次影视剧经验，所以由她来负责晚会所有涉及到表演人员和节目的工作。”
哪怕江竹清已经做好了用最美姿态面对领导，还是被万长生砸给她的身份给吓住了，表情都有点呆滞。
在场十多位领导居然有半数笑起来，还有两位女性领导带头鼓掌。
所以美女在哪都吃香，无论在什么场合。
席导活跃气氛：“万长生给我提到的第一条就是希望全部用年轻人，就像他的核心团队这样，我很期待啊。”
毕竟距离春节还有4个多月，气氛也不至于多凝重。
还有人调侃席导：“你当然期待，核心团队全都是平戏的，这方案书上不写着万长生也是你的研究生吗，还是要平衡下吧？”
席导摊手：“大门是永远敞开的，先看看长生做了什么样的草案准备。”
万长生起身到旁边的大型操控屏边，这种类似触摸屏的大电视最近两三年普及得很快，大美培训校也有不少。
所以他很习惯：“春晚首先是要喜庆好看，全民欢乐吉祥如意，所以我们初步拟定把整台晚会用赤橙黄绿青蓝紫的七色光来分成七个主题时段……”
随手就在大屏上画了个舞台，他手绘功底真是强，专业级的速写画面让领导们立刻注意力集中。
必须惊艳。
就是个类似演播厅的场景，但重点是把赤橙黄绿青蓝紫七个字用很漂亮的楷体竖着写在旁边。
强调色彩。
其实春晚最让业内人士诟病的，就是那美其名曰要照顾全民审美的大红大绿舞台色彩。
喜庆色彩要浓厚，视觉感受要新鲜，节目选择要亲民，喜剧效果要出彩。
这就是历届春晚的基本原则。
所以红红火火恍恍惚惚的色调一定是主题。
这种基调下，再加什么颜色进去都会显得艳俗。
可以说三十多年来，电视工作者们早就挖空心思的尝试过各种方案。
从来都没逃过众口难调的宿命。
唐建程已经在旁边落地大屏上展现出来画面。
万长生偷懒了，主要是时间也太紧，没人给钱啊，直接把当初百花奖那个开场画面拿出来。
红色灯光，整个舞台都用激光投射灯，调到正红色光源投射下来，呈现一条条透明而澄澈的红色光影。
整个大背景上用写意的山川大河作为底子，水墨山水，悠远深邃。
花瓣飘落的唯美动态。
接着却定格，用静态展现的形式表达主持人、歌唱、舞蹈的场景。
除了画面唯美点，没什么特别嘛。
见多识广的大佬们没说话，也没表达出特别惊喜的模样。
万长生也不着急，本来这就是个草图：“五个小时左右的除夕夜直播，按照这七段差不多就是四十五分钟一节，每一节色调不同……”
他把那七个字随意连线指到舞台上。
唐建程就逐一换上其他六种色彩的舞台效果。
不过都是静态了，时间和成本都没法做成动态，看个意思就行。
主要是：“每段按照约定俗成的模式进行歌舞戏曲表演，但在每一节的间歇就是抽奖红包环节，预计希望能派出过亿元的红包或者奖品。”
说到钱，终于有人发话：“这钱谁来出？”
万长生耸肩：“赞助商家啊，如果觉得金钱至上发红包不太合适，那就直接发赞助商的奖品，小家电、营养品、乳品之类都很容易实现，全民娱乐大笑场可以是相声小品，也可以是这种抽奖的期待欢乐嘛。”
随着他手指动动，大画面上已经变出新的生肖设计周边产品，这确实是大美社的强项，从万长生离开江州那天开始就组织团队在抢进度出点尝鲜的款式。
现在出现在大画面上憨态可掬的生肖T恤、布袋、文具、棒球帽等产品一大堆：“争取从圣诞到元旦之间就开始春晚周边产品的销售，网上旗舰店销售产生的所有利润，希望可以用到某个民众瞩目的慈善福利项目上，在春节除夕这样全民欢乐的时光里，照顾到那些困难的人，真的能够全民欢乐，这部分也可以在晚会里面体现，根据我们的经验，产生百万到千万级别的销售毛利是很有可能的，也能形成很大的话题性。”
这个第一次初见面的碰头会，最终就是因为这段周边产品开发，堪堪过关了。
因为只是个看起来中规中矩的晚会设计，领导们从各个角度提问晚会的环节是怎么准备，已经把之前方案看得滚瓜烂熟的唐建程都萧规曹随，规规矩矩的表达，以前技术层面怎么着，这次还怎么，改动的只是人全部用新人，然后舞台舞美设计尽量唯美新鲜。
所以听上去感觉就是进入收集、审核节目的阶段，大的架构没变化，那就看不出什么挑毛病的问题来。
甚至出工出力的各部门还是没有受到任何影响，所谓的创新也就是用各部门自己的新人嘛，这种叫法简直有点挂羊头卖狗肉，让人觉得这个万长生颇有些滑头。
继而感觉连经济利益影响都不大，这个导演根本就没有涉及到财务环节。
那就只是就事论事的看舞台表演效果了？
具体还是要看细节。
包括派红包、抽奖的形式都要看具体的细节，才能找到批评反对的立足点。
所以原本应该各种刁难或者说发问的场面，居然面面相觑，找不到什么说法，只能说整个方案都含含糊糊。
“两周后的例行碰头会，拿出具体的东西来，特别是所有参加晚会的节目单，还有各个环节的实施细则。”
抛下这句，大佬们纷纷日理万机去了。
唐建程松了一大口气。
江竹清则颇为失常的呆滞，都没跟万长生去恭送领导出门。
老实说，江竹清毛遂自荐的时候，对万长生那种理所当然的淡淡反应，还是稍微有点点介怀的。
毕竟她这样的美女一路走来肯定是各种被捧在手心。
哪怕有些出格的暗示，也要掂量下她的背景。
从平戏出来的优秀演员多少有些师生资源背景，不是可以随便予取予求的小演员。
就算万长生确实是那么多美女孜孜以求的抢手货，但当时那个反应还是有点太装逼了。
好像别人给他免费帮忙都是应该的。
习以为常的那种态度，难免让聪明人会猜度他是不是一贯都这样。
和他展现给外界的那种形象有偏差。
殊不知这才是万长生把她当自己人的反应。
而且很快就给自己人展现了跟随他有什么好处。
唐建程已经把自己当成自己人。
主动带回来一套完整的全国春晚运行脚本。
毕竟平京戏剧学院作为国内影视界最高学府，根据人际关系的定律，只要联系个三五层关系必然能扯上有人参与过春晚的运营。
唐建程轻而易举的就拿到了几年前的一套方案总纲，这就保证了万长生要做的东西有了基本框架范本。
只要在这个框架上做调整，那就是万变不离其宗了。
万长生也没准备颠覆人家运行了三十多年的成熟模式，毕竟太过激进的改革连观众都没法接受。
这让一路上想着怎么劝说导演的唐建程连连点头。
然后两人就开始闭门造车，江竹清端茶倒水的跑周边事务。
愣是在一天多的时间里面憋出来个草案，然后就厚着脸皮跟席导去参加会议。
唐建程和江竹清自然是如同哼哈二将般跟着。
杜雯真像她说的那样，涉及到万长生的专业事务，她从来不参与。
把自己始终独立在外，用客观的经纪人眼光看待万长生的这些创作。
席导对万长生带着的新团队成员很满意，用的平戏研究生和前研究生嘛，她还带过唐建程的课呢。
不过这次的唐建程和拍电影时候完全不同，非常清晰的表达了自己是给万长生当副手的。
可能这一年多他也证明了自己没法单独挑大梁。
有些东西不是光努力就可以的。
万长生就是那种也许他没做什么，却能给予人非常踏实的后盾存在。
走进国家电视台外一家高级酒店会议厅的时候，抱着文件夹的江竹清还悄悄给万长生解释这里是电视台的自家资产，差不多等于对外交流中心。
唐建程则抱着一叠方案书和笔记本电脑，也不会觉得是屈才了。
匆忙走进来的各位大佬一看就是日理万机的那种，没多少寒暄，席导介绍了万长生以后就宣布：“这是一次考评，虽然不一定有决定性的取舍，但也让参与各方能清楚的明了青年导演万长生的思路，就当是抛砖引玉。”
十多个人包含了电视台、宣传口、文化口等几个响当当大部门的领导，其中只有一位文宣部门的老大是当初青展开幕式上见过万长生的。
但这对于二十多岁的年轻人来说已经是非常难得的露脸机会了。
万长生还是首先照顾自己人。
江竹清快速的把方案书放到每位面前桌上，唐建程则把投影画面准备好。
他们怎么都想不到自己会猛然开始接触这种层级的老大。
大气都不敢喘。
万长生却介绍他们：“唐建程，平京戏剧学院导演专业硕士学位，是我在拍摄《人间不拆》时候的执行导演，电影能够完整搞定，他居首功，所以他全面负责晚会技术执行层面的工作。”
守在笔记本电脑前的唐建程站起来差点没被椅子绊住，弯腰点头的跟各位领导目光对视了下。
所以万长生是不是下意识的照顾美女呢，给了江竹清缓冲的时间：“江竹清，平京戏剧学院表演专业研究生，是《人间不拆》的女三号，多次影视剧经验，所以由她来负责晚会所有涉及到表演人员和节目的工作。”
哪怕江竹清已经做好了用最美姿态面对领导，还是被万长生砸给她的身份给吓住了，表情都有点呆滞。
在场十多位领导居然有半数笑起来，还有两位女性领导带头鼓掌。
所以美女在哪都吃香，无论在什么场合。
席导活跃气氛：“万长生给我提到的第一条就是希望全部用年轻人，就像他的核心团队这样，我很期待啊。”
毕竟距离春节还有4个多月，气氛也不至于多凝重。
还有人调侃席导：“你当然期待，核心团队全都是平戏的，这方案书上不写着万长生也是你的研究生吗，还是要平衡下吧？”
席导摊手：“大门是永远敞开的，先看看长生做了什么样的草案准备。”
万长生起身到旁边的大型操控屏边，这种类似触摸屏的大电视最近两三年普及得很快，大美培训校也有不少。
所以他很习惯：“春晚首先是要喜庆好看，全民欢乐吉祥如意，所以我们初步拟定把整台晚会用赤橙黄绿青蓝紫的七色光来分成七个主题时段……”
随手就在大屏上画了个舞台，他手绘功底真是强，专业级的速写画面让领导们立刻注意力集中。
必须惊艳。
就是个类似演播厅的场景，但重点是把赤橙黄绿青蓝紫七个字用很漂亮的楷体竖着写在旁边。
强调色彩。
其实春晚最让业内人士诟病的，就是那美其名曰要照顾全民审美的大红大绿舞台色彩。
喜庆色彩要浓厚，视觉感受要新鲜，节目选择要亲民，喜剧效果要出彩。
这就是历届春晚的基本原则。
所以红红火火恍恍惚惚的色调一定是主题。
这种基调下，再加什么颜色进去都会显得艳俗。
可以说三十多年来，电视工作者们早就挖空心思的尝试过各种方案。
从来都没逃过众口难调的宿命。
唐建程已经在旁边落地大屏上展现出来画面。
万长生偷懒了，主要是时间也太紧，没人给钱啊，直接把当初百花奖那个开场画面拿出来。
红色灯光，整个舞台都用激光投射灯，调到正红色光源投射下来，呈现一条条透明而澄澈的红色光影。
整个大背景上用写意的山川大河作为底子，水墨山水，悠远深邃。
花瓣飘落的唯美动态。
接着却定格，用静态展现的形式表达主持人、歌唱、舞蹈的场景。
除了画面唯美点，没什么特别嘛。
见多识广的大佬们没说话，也没表达出特别惊喜的模样。
万长生也不着急，本来这就是个草图：“五个小时左右的除夕夜直播，按照这七段差不多就是四十五分钟一节，每一节色调不同……”
他把那七个字随意连线指到舞台上。
唐建程就逐一换上其他六种色彩的舞台效果。
不过都是静态了，时间和成本都没法做成动态，看个意思就行。
主要是：“每段按照约定俗成的模式进行歌舞戏曲表演，但在每一节的间歇就是抽奖红包环节，预计希望能派出过亿元的红包或者奖品。”
说到钱，终于有人发话：“这钱谁来出？”
万长生耸肩：“赞助商家啊，如果觉得金钱至上发红包不太合适，那就直接发赞助商的奖品，小家电、营养品、乳品之类都很容易实现，全民娱乐大笑场可以是相声小品，也可以是这种抽奖的期待欢乐嘛。”
随着他手指动动，大画面上已经变出新的生肖设计周边产品，这确实是大美社的强项，从万长生离开江州那天开始就组织团队在抢进度出点尝鲜的款式。
现在出现在大画面上憨态可掬的生肖T恤、布袋、文具、棒球帽等产品一大堆：“争取从圣诞到元旦之间就开始春晚周边产品的销售，网上旗舰店销售产生的所有利润，希望可以用到某个民众瞩目的慈善福利项目上，在春节除夕这样全民欢乐的时光里，照顾到那些困难的人，真的能够全民欢乐，这部分也可以在晚会里面体现，根据我们的经验，产生百万到千万级别的销售毛利是很有可能的，也能形成很大的话题性。”
这个第一次初见面的碰头会，最终就是因为这段周边产品开发，堪堪过关了。
因为只是个看起来中规中矩的晚会设计，领导们从各个角度提问晚会的环节是怎么准备，已经把之前方案看得滚瓜烂熟的唐建程都萧规曹随，规规矩矩的表达，以前技术层面怎么着，这次还怎么，改动的只是人全部用新人，然后舞台舞美设计尽量唯美新鲜。
所以听上去感觉就是进入收集、审核节目的阶段，大的架构没变化，那就看不出什么挑毛病的问题来。
甚至出工出力的各部门还是没有受到任何影响，所谓的创新也就是用各部门自己的新人嘛，这种叫法简直有点挂羊头卖狗肉，让人觉得这个万长生颇有些滑头。
继而感觉连经济利益影响都不大，这个导演根本就没有涉及到财务环节。
那就只是就事论事的看舞台表演效果了？
具体还是要看细节。
包括派红包、抽奖的形式都要看具体的细节，才能找到批评反对的立足点。
所以原本应该各种刁难或者说发问的场面，居然面面相觑，找不到什么说法，只能说整个方案都含含糊糊。
“两周后的例行碰头会，拿出具体的东西来，特别是所有参加晚会的节目单，还有各个环节的实施细则。”
抛下这句，大佬们纷纷日理万机去了。
唐建程松了一大口气。
江竹清则颇为失常的呆滞，都没跟万长生去恭送领导出门。