第七章升职
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中企集团不愧为国内知名的财团，办事效率果然非常高。第二天中午，凯利公司就收到了从集团总部发来的关于任命杨军先生为凯利投资有限公司副总经理的通知。
这个通知显然出乎了凯利大部分员工的意料，一时间大家对这个任命展开了热烈的讨论。
“我就说杨军是深藏不露吧，人家以前是不想盖过欧阳装傻。现在怎么样，稍微动动就是副总了，我说嘛，这么帅的人怎么可能真是个草包。”公司某女同胞甲深情的说。
“是啊，是啊，我早就看出来了，上次他还对我笑呢。不是看他是欧阳的男朋友我早就行动了，现在和欧阳闹翻了，我有机会了哦。”这世上还真有花痴啊。
“杨军真是狗屎运好啊，是不是跟欧阳又和好了，不然怎么会得到提升的？”同事丙一脸不以为然。
“傻b，凯利副总在集团来说都属于高层管理岗位，需要董事会同意任命的。也许杨军确实是深藏不露，昨天在会议上露了一手真漂亮，我也受益匪浅啊。”同事丁显然还算理性客观。
。
张子华此时可不管别人怎么议论，正坐在办公室思考如何展开工作的事情呢！办公室倒还是没变，还是以前做助理时候的办公室，只是门上的标牌已经换成了“副总经理办公室”的字样。
张子华思考了半个多小时，对如何展开工作基本上心里有了一个计划。他决定先以静制动，以前凯利怎样现在还是怎样，暂时不做改变！这样做的好处显而易见，首先他可以逞此机会了解一下手下人的能力和水平，对以后如何改革心里有底。二来，目前自己对国内股市理解还不够深刻，尤其对国内投资人的心态和习惯还不太了解，自己还需要时间熟悉。
心里有了底，就要开始行动，张子华暂时还不准备召开会议熟悉同事。因为张子华觉得管理者和下属之间的熟悉应该管理者掌握主动，所以张子华准备先到人力资源部了解一下情况。
“张姐，你好，我需要你帮一下忙 ！”看到人事部经理办公室的门没关，张子华也并有跟人事部经理张芳客气。
凯利人事部经理张芳是一个三十来岁的女人，长相并不很突出，不过个子高挑，身材很不错。平时在工作中很有亲和力，加上是集团委派过来的人，所以平时在公司大家都比较尊重她！
“别跟我客气，小杨。哦，现在应该叫你杨总了。”张芳笑得很真诚。张芳对集团任命杨军为副总也非常惊讶，但是他比任何人都了解集团高层人事任命的程序，知道董事会做出这样的决定肯定有其道理。她才不会天真的认为杨军的升职是因为狗屎运或者是裙带关系。
“行了，大家都不要客气，还是叫我杨军吧。也没什么大事，我就想看看一部和二部所有员工的简历，当然如果能看看档案就更好了。”一部是负责股票投资业务的，二部是负责期货投资业务的，这两个部门正是张子华的直接下属。
“好的，他们的简历我马上要阿霞调给你看。档案就没有了，公司不存档案的。”杨军显现不太了解国内目前的情况，脑袋还停在国有企业阶段，以为档案都存在公司。
“行的，那就麻烦你了。”反正只是初略的了解一下情况，杨军也不太在意！
凯利公司投资一部和二部一共有70几个人，但是关键人物并不多。一部部门经理冯小华，北方大学金融系毕业，40多岁了，算是国内最先接触股票的一群人之一。加入中企8年来业绩一直都很好。尤其2002年，他管理的资金增值达150%，创下经典案例。他手下还有一男一女两个分析师，李德勇和黄花花，8个主要操盘手，其它的人都只做辅助工作并不重要。
二部经理刘春，东华大学金融系毕业，年轻有为，目前才30多岁。以前在国内另一家投资集团星火投资集团就打下了一片天空，听说能来到凯利公司还是中企高层和星火高层达成某种协议的结果。掌管凯利期货投资业务虽然只有三年，但是业绩斐然，创造了凯利50%的利润。手下只有一个分析师张让，主力操盘手到有17个。
张子华看着刘春的简历，暗暗点头，这个人不错！这是张华对刘春的第一感。张子华决定马上调出了二部一年来的操盘日志看一下！
二部去年的历史操盘日志张子华看得很仔细，不能不说刘春对期货的理解让张子华感到满意，如果再让自己调教几年兴许可以赶得上迈克尔了。不过刘春最大的缺点，就是太追求完美了，转身不够灵活。从历史操盘日志上看，至少可以看出6次比较大的失误，不过能做到这样已经很不容易了，毕竟国内有这样水平的还是很少的。还有为什么凯利期货投资所有的标的物都是农产品呢？黄金、铜不可以吗，香港股指期货为什么没有尝试呢？这还是让张子华有点不理解，他决定找机会跟刘春聊聊。
欧阳惠丽坐在办公室仔细的思考着爸爸昨天的话，看来爸爸对杨军确实很重视。其实今天他一直在观察张子华，接到了任命后张子华的动作让欧阳惠丽很欣赏。先把自己关在办公室看简历和资料，看来这家伙做事确实有点条理，自己还是应该给点支持给他。随即便拿起了电话。
“小兰，发通知，所有管理层半小时后到一号会议室开会。”欧阳惠丽朗声道。
其实今天欧阳会理召开凯利公司的管理层会议目的只有一个，就是让张子华重新熟悉公司管理层。以前杨军虽然也算公司高层，但是究竟是什么情况大家心里都有数，其实杨军跟公司管理层并没有什么沟通和交流。
今天的会议大家都来得比较准时，这也体现了凯利公司管理上还是比较严谨的，当然也不排除张子华的破格提升让大家满怀好奇的因素作祟。张子华还是按照自己的习惯，早到了五分钟。
今天第一更，今天争取三更。感谢大家支持，主角要慢慢开始崭露头角了。同时希望大家不要吝啬手中的推荐票，您的支持才是我的动力啊！
中企集团不愧为国内知名的财团，办事效率果然非常高。第二天中午，凯利公司就收到了从集团总部发来的关于任命杨军先生为凯利投资有限公司副总经理的通知。
这个通知显然出乎了凯利大部分员工的意料，一时间大家对这个任命展开了热烈的讨论。
“我就说杨军是深藏不露吧，人家以前是不想盖过欧阳装傻。现在怎么样，稍微动动就是副总了，我说嘛，这么帅的人怎么可能真是个草包。”公司某女同胞甲深情的说。
“是啊，是啊，我早就看出来了，上次他还对我笑呢。不是看他是欧阳的男朋友我早就行动了，现在和欧阳闹翻了，我有机会了哦。”这世上还真有花痴啊。
“杨军真是狗屎运好啊，是不是跟欧阳又和好了，不然怎么会得到提升的？”同事丙一脸不以为然。
“傻b，凯利副总在集团来说都属于高层管理岗位，需要董事会同意任命的。也许杨军确实是深藏不露，昨天在会议上露了一手真漂亮，我也受益匪浅啊。”同事丁显然还算理性客观。
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张子华此时可不管别人怎么议论，正坐在办公室思考如何展开工作的事情呢！办公室倒还是没变，还是以前做助理时候的办公室，只是门上的标牌已经换成了“副总经理办公室”的字样。
张子华思考了半个多小时，对如何展开工作基本上心里有了一个计划。他决定先以静制动，以前凯利怎样现在还是怎样，暂时不做改变！这样做的好处显而易见，首先他可以逞此机会了解一下手下人的能力和水平，对以后如何改革心里有底。二来，目前自己对国内股市理解还不够深刻，尤其对国内投资人的心态和习惯还不太了解，自己还需要时间熟悉。
心里有了底，就要开始行动，张子华暂时还不准备召开会议熟悉同事。因为张子华觉得管理者和下属之间的熟悉应该管理者掌握主动，所以张子华准备先到人力资源部了解一下情况。
“张姐，你好，我需要你帮一下忙 ！”看到人事部经理办公室的门没关，张子华也并有跟人事部经理张芳客气。
凯利人事部经理张芳是一个三十来岁的女人，长相并不很突出，不过个子高挑，身材很不错。平时在工作中很有亲和力，加上是集团委派过来的人，所以平时在公司大家都比较尊重她！
“别跟我客气，小杨。哦，现在应该叫你杨总了。”张芳笑得很真诚。张芳对集团任命杨军为副总也非常惊讶，但是他比任何人都了解集团高层人事任命的程序，知道董事会做出这样的决定肯定有其道理。她才不会天真的认为杨军的升职是因为狗屎运或者是裙带关系。
“行了，大家都不要客气，还是叫我杨军吧。也没什么大事，我就想看看一部和二部所有员工的简历，当然如果能看看档案就更好了。”一部是负责股票投资业务的，二部是负责期货投资业务的，这两个部门正是张子华的直接下属。
“好的，他们的简历我马上要阿霞调给你看。档案就没有了，公司不存档案的。”杨军显现不太了解国内目前的情况，脑袋还停在国有企业阶段，以为档案都存在公司。
“行的，那就麻烦你了。”反正只是初略的了解一下情况，杨军也不太在意！
凯利公司投资一部和二部一共有70几个人，但是关键人物并不多。一部部门经理冯小华，北方大学金融系毕业，40多岁了，算是国内最先接触股票的一群人之一。加入中企8年来业绩一直都很好。尤其2002年，他管理的资金增值达150%，创下经典案例。他手下还有一男一女两个分析师，李德勇和黄花花，8个主要操盘手，其它的人都只做辅助工作并不重要。
二部经理刘春，东华大学金融系毕业，年轻有为，目前才30多岁。以前在国内另一家投资集团星火投资集团就打下了一片天空，听说能来到凯利公司还是中企高层和星火高层达成某种协议的结果。掌管凯利期货投资业务虽然只有三年，但是业绩斐然，创造了凯利50%的利润。手下只有一个分析师张让，主力操盘手到有17个。
张子华看着刘春的简历，暗暗点头，这个人不错！这是张华对刘春的第一感。张子华决定马上调出了二部一年来的操盘日志看一下！
二部去年的历史操盘日志张子华看得很仔细，不能不说刘春对期货的理解让张子华感到满意，如果再让自己调教几年兴许可以赶得上迈克尔了。不过刘春最大的缺点，就是太追求完美了，转身不够灵活。从历史操盘日志上看，至少可以看出6次比较大的失误，不过能做到这样已经很不容易了，毕竟国内有这样水平的还是很少的。还有为什么凯利期货投资所有的标的物都是农产品呢？黄金、铜不可以吗，香港股指期货为什么没有尝试呢？这还是让张子华有点不理解，他决定找机会跟刘春聊聊。
欧阳惠丽坐在办公室仔细的思考着爸爸昨天的话，看来爸爸对杨军确实很重视。其实今天他一直在观察张子华，接到了任命后张子华的动作让欧阳惠丽很欣赏。先把自己关在办公室看简历和资料，看来这家伙做事确实有点条理，自己还是应该给点支持给他。随即便拿起了电话。
“小兰，发通知，所有管理层半小时后到一号会议室开会。”欧阳惠丽朗声道。
其实今天欧阳会理召开凯利公司的管理层会议目的只有一个，就是让张子华重新熟悉公司管理层。以前杨军虽然也算公司高层，但是究竟是什么情况大家心里都有数，其实杨军跟公司管理层并没有什么沟通和交流。
今天的会议大家都来得比较准时，这也体现了凯利公司管理上还是比较严谨的，当然也不排除张子华的破格提升让大家满怀好奇的因素作祟。张子华还是按照自己的习惯，早到了五分钟。
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