第408章 股权奖励计划
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陆续套现一部分去还债、去做自己更想做的事，另外也留一点股份当成保障，这对叶冬青来说大概是最优方案了。
如今身价高，但实际现金并不多，债务占总资产的比例大约为百分之三十一出头，既有银行的债务，也有投资者们的钱，总体来看比较稳健，风险较小。
拿第三方的钱来为自己挣钱，仅仅只需要支付部分合理利息，其他有能力的人大多也在这样做，完全没负债的企业极少，所以欠钱不可怕，可怕的是总资产与总负债的比率不合理。
互联网企业在发展初期，大多都是投入多，实际盈利能力弱。
叶冬青自己手里的企业也不例外，脸书之所以能涨到那么高的估值，主要是因为走了一条比较不错的发展模式，顺利实现了高额盈利，并且业绩还在不断上涨。
人们喜欢投资互联网产业股。
普通老牌传统企业的股票已经没什么可赌的空间，股价波动百分之二都算是了不得的数字，人们能够计算出大概的收益或者亏损规模，就像是被明码标价了一样，可能股价会上涨，但周期比较漫长，短时间内很难出现大的波动。
互联网产业股就不同了。
一年内股价翻倍不是什么难事，两三年内股价连翻好几倍的也有，总体来看可赌的空间更大些，高利润也伴随着高风险，只要一家公司的表现足够好，市盈率几乎可以被忽略，也更容易产生泡沫。
对于绝大多数投资者们而言，泡不泡沫无所谓，别在自己手里爆掉就可以，像巴菲特先生那样既稳妥又有耐心的投资者毕竟是少数。
叶冬青知道投资者们的赌徒心理，所以在他看来用一段时间去上市，再用一段时间去陆续抛售部分股票，回笼的资金份额应该会挺不错。
他手里的持股份额过多，回笼抛售的周期也会很长，就像当年盖茨决定定期减持微软股份一样，十多年过去了，直到现在还在定期减持，一次性抛售过多会对市场造成冲击，另外也不符合叶冬青的利益，他知道这些资产的价值，上升空间是有的。
综合这些，让他得出可以上市的结论，因此也就决定上市了。
在宣布这个消息之前还有事要做，曾经答应部分员工们给予股权奖励，期权什么的已经没多大必要，Facebook那边可以设置期权奖励，Whatsapp这边的上升空间没Facebook大，赶紧上市就可以。
此时此刻。
叶冬青来到租用下来的Whatsapp公司所在楼层，在人们的目光注视下，拉来一张空桌子，踩着椅子站上桌子，拍手道：“大家都停一停，到我这边来，我有个消息宣布。”
就这么三四百人，比较空旷，一个传一个，员工们纷纷往这边走来。
一些接到消息的主管，也从办公室里走出来，在此之前他们并没有接到任何跟上市有关的消息。
等了几分钟，再次询问完，确定已经都过来了之后。
他才继续开口，脸上挂着笑容，中气十足地来了句：“我觉得Whatsapp已经是家比较成熟的公司了，所以接下来我会安排让这家公司上市的事情！”
瞬间引起轰动，顾不上礼貌不礼貌了，大家都七嘴八舌地议论着。
就连Whatsapp的现任首席执行官德维尔先生，都是一幅见了鬼似的惊讶表情，他之前不止一次建议说可以上市，却一次次被叶冬青否决，现在看来当老板的果然更有眼光，没过早上市是正确的。
然而今天居然不声不响说要上市，还没提前通知自己，此刻他的心情比较无奈。
拍拍手，叶冬青接着笑道：“请安静一会儿，在上市之前我决定拿出这家公司百分之二的股份，分给所有为公司出过力的员工们！！
具体的方案近两天就会出台，等级不同，拿到的股权奖励也不同，最近应该就可以处理好这些事情了，差不多等于一亿五千万美金的年终奖励，未来值多少钱，就得看你们的努力，看它上市之后股价能上涨到什么高度了！”
惊喜的叫好声瞬间传来，整个楼层的员工们都轰动了！
就连楼下，也都能听见这层楼传出的动静，楼下那帮Facebook的工作人员纳闷于究竟怎么回事，摇摇头之后继续工作。
之前。
唯一一次给予股权和大额分红奖励，是在叶冬青决定卖掉Skype时候。
这家公司在微软发展得还不错，然而盖茨曾跟他当面说起过，说是感觉被坑了，因为Whatsapp这边还有更先进的替代产品，以至于Skype增长乏力，幸好盖茨不在乎这点钱，另外在微软的股份也不多了，只是随口一说，没有深究的意思。
实际上虽然联系不多，可同等级的圈子里就这么点人，叶冬青跟盖茨的关系还算不错，经常在Facebook上给对方点赞，偶尔通过电话交流一些想法的那种，前段时间盖茨还到叶冬青位于斐济的那座私人岛屿上借宿过几天。
人们原本以为今天是很平常的一天，没想到突然就能拿到股权奖励了，老员工们狂喜不已，因为近期可能拿到、租到房子，现在又能拿到股权奖励。
新加入进来，等级和工作时间都还一般的员工们，则怀着不安心态希望叶冬青能把自己的名字也加入进去，一个个的数学都不错，算下来平均到每位员工头上足有三十多万美金，即使被管理层分到一部分，资质比较老的员工估计也能拿个十几二十万美金的股份。
有人迫不及待问叶冬青说：“我刚来四个月，现在是Lv5级别，能拿到股权分红吗？”
在公司，就连扫地大妈工作个三年，都能爬到Lv3、Lv4级别，进而拿到更高工资，总共二十五级的职位划分，算算应该是没什么工作经验，刚加入进来的应届毕业生，才从实习生转正的那种。
高兴嘛，难得散财一回，叶冬青回了句：“也有，只不过不会太多，以后再继续努力，等上市之后拿期权奖励吧，我只能说你运气不太好，抱歉……”
陆续套现一部分去还债、去做自己更想做的事，另外也留一点股份当成保障，这对叶冬青来说大概是最优方案了。
如今身价高，但实际现金并不多，债务占总资产的比例大约为百分之三十一出头，既有银行的债务，也有投资者们的钱，总体来看比较稳健，风险较小。
拿第三方的钱来为自己挣钱，仅仅只需要支付部分合理利息，其他有能力的人大多也在这样做，完全没负债的企业极少，所以欠钱不可怕，可怕的是总资产与总负债的比率不合理。
互联网企业在发展初期，大多都是投入多，实际盈利能力弱。
叶冬青自己手里的企业也不例外，脸书之所以能涨到那么高的估值，主要是因为走了一条比较不错的发展模式，顺利实现了高额盈利，并且业绩还在不断上涨。
人们喜欢投资互联网产业股。
普通老牌传统企业的股票已经没什么可赌的空间，股价波动百分之二都算是了不得的数字，人们能够计算出大概的收益或者亏损规模，就像是被明码标价了一样，可能股价会上涨，但周期比较漫长，短时间内很难出现大的波动。
互联网产业股就不同了。
一年内股价翻倍不是什么难事，两三年内股价连翻好几倍的也有，总体来看可赌的空间更大些，高利润也伴随着高风险，只要一家公司的表现足够好，市盈率几乎可以被忽略，也更容易产生泡沫。
对于绝大多数投资者们而言，泡不泡沫无所谓，别在自己手里爆掉就可以，像巴菲特先生那样既稳妥又有耐心的投资者毕竟是少数。
叶冬青知道投资者们的赌徒心理，所以在他看来用一段时间去上市，再用一段时间去陆续抛售部分股票，回笼的资金份额应该会挺不错。
他手里的持股份额过多，回笼抛售的周期也会很长，就像当年盖茨决定定期减持微软股份一样，十多年过去了，直到现在还在定期减持，一次性抛售过多会对市场造成冲击，另外也不符合叶冬青的利益，他知道这些资产的价值，上升空间是有的。
综合这些，让他得出可以上市的结论，因此也就决定上市了。
在宣布这个消息之前还有事要做，曾经答应部分员工们给予股权奖励，期权什么的已经没多大必要，Facebook那边可以设置期权奖励，Whatsapp这边的上升空间没Facebook大，赶紧上市就可以。
此时此刻。
叶冬青来到租用下来的Whatsapp公司所在楼层，在人们的目光注视下，拉来一张空桌子，踩着椅子站上桌子，拍手道：“大家都停一停，到我这边来，我有个消息宣布。”
就这么三四百人，比较空旷，一个传一个，员工们纷纷往这边走来。
一些接到消息的主管，也从办公室里走出来，在此之前他们并没有接到任何跟上市有关的消息。
等了几分钟，再次询问完，确定已经都过来了之后。
他才继续开口，脸上挂着笑容，中气十足地来了句：“我觉得Whatsapp已经是家比较成熟的公司了，所以接下来我会安排让这家公司上市的事情！”
瞬间引起轰动，顾不上礼貌不礼貌了，大家都七嘴八舌地议论着。
就连Whatsapp的现任首席执行官德维尔先生，都是一幅见了鬼似的惊讶表情，他之前不止一次建议说可以上市，却一次次被叶冬青否决，现在看来当老板的果然更有眼光，没过早上市是正确的。
然而今天居然不声不响说要上市，还没提前通知自己，此刻他的心情比较无奈。
拍拍手，叶冬青接着笑道：“请安静一会儿，在上市之前我决定拿出这家公司百分之二的股份，分给所有为公司出过力的员工们！！
具体的方案近两天就会出台，等级不同，拿到的股权奖励也不同，最近应该就可以处理好这些事情了，差不多等于一亿五千万美金的年终奖励，未来值多少钱，就得看你们的努力，看它上市之后股价能上涨到什么高度了！”
惊喜的叫好声瞬间传来，整个楼层的员工们都轰动了！
就连楼下，也都能听见这层楼传出的动静，楼下那帮Facebook的工作人员纳闷于究竟怎么回事，摇摇头之后继续工作。
之前。
唯一一次给予股权和大额分红奖励，是在叶冬青决定卖掉Skype时候。
这家公司在微软发展得还不错，然而盖茨曾跟他当面说起过，说是感觉被坑了，因为Whatsapp这边还有更先进的替代产品，以至于Skype增长乏力，幸好盖茨不在乎这点钱，另外在微软的股份也不多了，只是随口一说，没有深究的意思。
实际上虽然联系不多，可同等级的圈子里就这么点人，叶冬青跟盖茨的关系还算不错，经常在Facebook上给对方点赞，偶尔通过电话交流一些想法的那种，前段时间盖茨还到叶冬青位于斐济的那座私人岛屿上借宿过几天。
人们原本以为今天是很平常的一天，没想到突然就能拿到股权奖励了，老员工们狂喜不已，因为近期可能拿到、租到房子，现在又能拿到股权奖励。
新加入进来，等级和工作时间都还一般的员工们，则怀着不安心态希望叶冬青能把自己的名字也加入进去，一个个的数学都不错，算下来平均到每位员工头上足有三十多万美金，即使被管理层分到一部分，资质比较老的员工估计也能拿个十几二十万美金的股份。
有人迫不及待问叶冬青说：“我刚来四个月，现在是Lv5级别，能拿到股权分红吗？”
在公司，就连扫地大妈工作个三年，都能爬到Lv3、Lv4级别，进而拿到更高工资，总共二十五级的职位划分，算算应该是没什么工作经验，刚加入进来的应届毕业生，才从实习生转正的那种。
高兴嘛，难得散财一回，叶冬青回了句：“也有，只不过不会太多，以后再继续努力，等上市之后拿期权奖励吧，我只能说你运气不太好，抱歉……”