第八十一章 公司种类
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经历了奥运会后,美珍公司作为每天的观看聚集点,大家都认识了身为老板的陈美珍,这让她在六建公司宿舍大院里的人缘提高了不少,连隔壁构件厂的宿舍大院认识她的人都多了不少。
现在去买菜的路上,不管是谁都能说上两句。这让她每天都红光满面的。
陈美珍更高兴的是自己的美珍公司终于真正开张了,账上终于有钱了。作为法人代表董事长和总经理的她终于有钱为自己发工资了。
公司账上的钱并不是她的钱,而是公款。这个她听儿子说了不止一次,只有发的工资和分红才是她的钱。
公司的钱要花在公司的日常运行和发展上,这个她有权利全权做主。但是不能私自使用公款。每一笔账都应该记得非常清楚。
史玉朱不愧是史玉朱,果然没有令陆泽失望,广告的效果应该已经出来了。前三个月的收入累计达到了200万,比历史上同期的120万还要多80万。说明这款软件比以前的那款更好用了。
陆泽这只小蝴蝶的翅膀改变了一些事情,将原本可能发生的事情提前了,那这件事也会受到影响,只是结果好坏都无法预知。
陆泽只能尽量减少变量,让结果往好的方向发展。
第一笔授权费20万,已经到美珍公司的账户上了。
这笔钱算是单笔金额入账最大的一项收入了,靠稿酬一次最多才几万块。
不过这下要开始缴企业所得税了,公司也要开始招收一名会计做账了。
陈美珍有心无力,小学学历水平的她能管钱,却不会做会计账,假账就更不会做了。
陆泽当然不会做假账,想要长久发展就不能有任何违规的地方,即使这个公司不赚钱也没关系。
陆泽知道下个月开始授权费将会到账得更多,史玉朱的电脑部将成为美珍公司目前的一个大的现金牛,成为其主要资金的来源。
公司有钱了就要做事了,陆泽对美珍科技有限公司的定位并不是高科技公司,而是他妈想做什么就做什么。
这是陆泽专门为妈妈建立的公司,防止她在家无聊,更重要的是他不想让妈妈去干辛苦的体力活,也不想妈妈以后养成打麻将的习惯。
当然以现在的家庭收入,早已经不用陈美珍再出去做辛苦的工作了,是否能赚钱并不重要,再说了有陆泽在家看着,想赔钱也是不可能的。
美珍公司其实也是为了帮助缩小邻居间的贫富差距建立的,虽然现在只有2个人,不过一旦开始具体的业务,将需要很多的人。远亲不如近邻,陆泽知道,如果可能的话,自己的老妈还是会把邻居拉进公司来的。
陆泽其实也和父亲陆志凯说过不用再工作了,不过上一辈的观念在影响着他们,国企的铁饭碗是个保障,退休后还可以拿退休金。而且自己的母亲也是支持父亲暂时不辞职的。
其实陆志凯第一次和陆雷一起买卖国库券时,他就知道自己已经完全比不上儿子了,他能做的就是作为儿子的坚强后盾,单位的工作虽然钱不多,但是却很稳定。他不求大富大贵,只要全家健健康康就行,儿子小随便折腾,如果失败了,至少他还有份工作继续养家糊口。
停薪留职原本是个不错的选择,不过陆志凯并没有同意,陆泽尊重父亲的想法,并让他继续学习建筑知识,不能只当一个瓦工,尽量学点技术,争取成为五大员之一。
在建筑业有五大员,其中土建类为:施工员、质检员、安全员、材料员、预算员。
上一世父亲是跟着师傅学习现场施工,然后拿到了施工员证,成了一名施工员。
施工员是基层的技术组织管理人员。主要工作就是在项目经理领导下,深入施工现场,协助搞好施工监理,与施工队一起复核工程量,提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期,做好现场材料的验收签证和管理,及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证,协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档,对现场施工的进度和成本负有重要责任。
陆泽算算时间,父亲再学个2年基本就能拿到施工员证了。
陆泽希望这一世父亲能做到项目经理,因为以后会有很多项目交给他做,自己人做更放心。2002年后必须考取建造师的人才能担任项目经理,现在有经验,再由人事部门认证就可以了。
等积累几年经验后,就不需要再到一线担任项目经理了。因为几年后,陆泽就打算收购自己的建筑单位了。那是父亲可能是作为法人代表兼董事长了。
对于自己的堂哥陆雷他还没决定适合开什么样的公司,这需要他自己决定。
陆雷是陆泽最早信任的人,也是他最先改变命运的人,陆泽已经无法再根据记忆中的未来看到陆雷将来会发生什么事情,因为未来已经发生改变了。强烈的自信会改变一个人,陆泽觉得陆雷现在已经有了很大的变化。经过几个月的时间,完全没了刚见面时的那种自卑可怜的样子。
陆雷现在接触的是国库券,算是金融类的工作,再买卖一段时间后,如果还能更有兴趣,那可以考虑往这方面发展,金融类的公司也是以后必不可少的公司类型之一。而且金融类企业涉及的资金会很巨大,对企业融资等帮助非常大。
陆泽以后帮助城市发展是需要巨量的资金作为支撑的,光靠一些公司赚的钱肯定是不够的。
不同公司不同功能,陆泽估计以后建立的公司将会非常非常的多,这又需要大量的专业的经理人去管理。
陆泽自己的公司将是一家专门的投资公司,主要任务就是去创建或寻找有潜力的公司,为这些初创公司提供帮助,达到控股或参股其中。
不过一切还得等他长大了才能实施,这个公司的操作需要他自己亲自去做。
经历了奥运会后,美珍公司作为每天的观看聚集点,大家都认识了身为老板的陈美珍,这让她在六建公司宿舍大院里的人缘提高了不少,连隔壁构件厂的宿舍大院认识她的人都多了不少。
现在去买菜的路上,不管是谁都能说上两句。这让她每天都红光满面的。
陈美珍更高兴的是自己的美珍公司终于真正开张了,账上终于有钱了。作为法人代表董事长和总经理的她终于有钱为自己发工资了。
公司账上的钱并不是她的钱,而是公款。这个她听儿子说了不止一次,只有发的工资和分红才是她的钱。
公司的钱要花在公司的日常运行和发展上,这个她有权利全权做主。但是不能私自使用公款。每一笔账都应该记得非常清楚。
史玉朱不愧是史玉朱,果然没有令陆泽失望,广告的效果应该已经出来了。前三个月的收入累计达到了200万,比历史上同期的120万还要多80万。说明这款软件比以前的那款更好用了。
陆泽这只小蝴蝶的翅膀改变了一些事情,将原本可能发生的事情提前了,那这件事也会受到影响,只是结果好坏都无法预知。
陆泽只能尽量减少变量,让结果往好的方向发展。
第一笔授权费20万,已经到美珍公司的账户上了。
这笔钱算是单笔金额入账最大的一项收入了,靠稿酬一次最多才几万块。
不过这下要开始缴企业所得税了,公司也要开始招收一名会计做账了。
陈美珍有心无力,小学学历水平的她能管钱,却不会做会计账,假账就更不会做了。
陆泽当然不会做假账,想要长久发展就不能有任何违规的地方,即使这个公司不赚钱也没关系。
陆泽知道下个月开始授权费将会到账得更多,史玉朱的电脑部将成为美珍公司目前的一个大的现金牛,成为其主要资金的来源。
公司有钱了就要做事了,陆泽对美珍科技有限公司的定位并不是高科技公司,而是他妈想做什么就做什么。
这是陆泽专门为妈妈建立的公司,防止她在家无聊,更重要的是他不想让妈妈去干辛苦的体力活,也不想妈妈以后养成打麻将的习惯。
当然以现在的家庭收入,早已经不用陈美珍再出去做辛苦的工作了,是否能赚钱并不重要,再说了有陆泽在家看着,想赔钱也是不可能的。
美珍公司其实也是为了帮助缩小邻居间的贫富差距建立的,虽然现在只有2个人,不过一旦开始具体的业务,将需要很多的人。远亲不如近邻,陆泽知道,如果可能的话,自己的老妈还是会把邻居拉进公司来的。
陆泽其实也和父亲陆志凯说过不用再工作了,不过上一辈的观念在影响着他们,国企的铁饭碗是个保障,退休后还可以拿退休金。而且自己的母亲也是支持父亲暂时不辞职的。
其实陆志凯第一次和陆雷一起买卖国库券时,他就知道自己已经完全比不上儿子了,他能做的就是作为儿子的坚强后盾,单位的工作虽然钱不多,但是却很稳定。他不求大富大贵,只要全家健健康康就行,儿子小随便折腾,如果失败了,至少他还有份工作继续养家糊口。
停薪留职原本是个不错的选择,不过陆志凯并没有同意,陆泽尊重父亲的想法,并让他继续学习建筑知识,不能只当一个瓦工,尽量学点技术,争取成为五大员之一。
在建筑业有五大员,其中土建类为:施工员、质检员、安全员、材料员、预算员。
上一世父亲是跟着师傅学习现场施工,然后拿到了施工员证,成了一名施工员。
施工员是基层的技术组织管理人员。主要工作就是在项目经理领导下,深入施工现场,协助搞好施工监理,与施工队一起复核工程量,提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期,做好现场材料的验收签证和管理,及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证,协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档,对现场施工的进度和成本负有重要责任。
陆泽算算时间,父亲再学个2年基本就能拿到施工员证了。
陆泽希望这一世父亲能做到项目经理,因为以后会有很多项目交给他做,自己人做更放心。2002年后必须考取建造师的人才能担任项目经理,现在有经验,再由人事部门认证就可以了。
等积累几年经验后,就不需要再到一线担任项目经理了。因为几年后,陆泽就打算收购自己的建筑单位了。那是父亲可能是作为法人代表兼董事长了。
对于自己的堂哥陆雷他还没决定适合开什么样的公司,这需要他自己决定。
陆雷是陆泽最早信任的人,也是他最先改变命运的人,陆泽已经无法再根据记忆中的未来看到陆雷将来会发生什么事情,因为未来已经发生改变了。强烈的自信会改变一个人,陆泽觉得陆雷现在已经有了很大的变化。经过几个月的时间,完全没了刚见面时的那种自卑可怜的样子。
陆雷现在接触的是国库券,算是金融类的工作,再买卖一段时间后,如果还能更有兴趣,那可以考虑往这方面发展,金融类的公司也是以后必不可少的公司类型之一。而且金融类企业涉及的资金会很巨大,对企业融资等帮助非常大。
陆泽以后帮助城市发展是需要巨量的资金作为支撑的,光靠一些公司赚的钱肯定是不够的。
不同公司不同功能,陆泽估计以后建立的公司将会非常非常的多,这又需要大量的专业的经理人去管理。
陆泽自己的公司将是一家专门的投资公司,主要任务就是去创建或寻找有潜力的公司,为这些初创公司提供帮助,达到控股或参股其中。
不过一切还得等他长大了才能实施,这个公司的操作需要他自己亲自去做。