第二百三十三章 名人烦恼（1）
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李氏家族的社会影响力空前强大，经济危机使得这个家族完全融入普通人的生活，社会影响力没有人能够说得清，同时在世界范围内的影响也在急剧升高，可以这么说，任一家百年企业，或者说百年世家，都没有仙女之李氏这么受人关注。普通人看热闹，专家们看门道，而这门道就是下一代的问题，其中最关键的就是创业一代的财产继承问题，没有人会怀疑睿智、传奇的李梦泽找不到一个妥善地解决办法，中国历史太悠久了，有太多的世家家族兴衰故事，饱读史书的李氏整个老一代们不会不知道，不会不及早预防；同时，还有家族产业的管理问题，仙女和西星完全是家族企业，如何管理和由谁来管理，也是一个严肃的问题，家族形成后，利益错综复杂，尤其像李氏这样的大家族，更是人员众多，利益体交错纠缠。
与许多“庞大的家族”有所不同，李氏的下一代大都是“嫡系”，没有普通家族所谓的强大的旁系，而嫡系成员不仅人多，更重要的是个个精明强干，如何平衡各人的利益，也会让某些人们伤透脑筋！此外，还有一个重要的问题需要解决，仙女和西星作为家族企业，多年来其成员参与非常少，这可以解释为当时人丁缺乏，但是现在呢，年轻一代就有几十个人，加上配偶更是众多，这些人如果有一半参与公司管理，肯定会带来难以想象的复杂问题。这些人参与公司管理，势必会对原有的人员配置产生冲击，要知道业界可是有不少先例的，更有不少公司为此而夭折，对李氏家族来说，这也将成为一个非常严重的考验。近年来，已经有不少年轻人进入了公司，并且担任了关键职位，这些人实际上掌控了两大公司的高层，如何平衡高层员工关系；而仙女各系的CEO们如何看待李氏，关系到仙女的进一步发展问题。据统计，到了40年3月底，李氏的两个总部公司和六个重要子公司的关键职务中，李氏（包括直接性相关人员）就占据了5个，这种趋势会加强呢，还是会适当减弱，而李氏最终会如何定位这个问题，专家们不由的拭目以待！
专家们关注整个李氏的相关企业，而最关键的其实是四个人事问题，仙女总部是变数最小的一个，他的子女众多，而能够接手的其实并不多，虽然有能力的不少，但是仙女总部责任太重，关系太大，不是谁都能或者敢于接下来的，尤其在他的名望如日中天的情况下，任是谁要接手也要考虑再三，掂量自己够不够分量！而李梦泽一旦退位，夫人杨华也必将退下来，另外两个合作伙伴也不会继续干下去，自从许鹏突然退下来后，专家们就认定其他几人也已经不远了，可是虽然说接任人选已经明确，但还是难以相信！许刚川接手他父亲的职务，专家们认为是理所当然的事情，这不是简单的父子继承问题，比较了解内幕的他们清楚，西星商贸公司的扩张实际上与这个担任了多年副总经理的年轻人密切相关，当然商贸公司的职位比不上总公司的！
让专家们有些吃惊的是柳惠风和彭学枫两个人，李家占据了几个关键职务中的三个，他们感到很正常，实际情况明摆着，三家人力单薄，有能力掌管公司的满打满算也只有一个，而李家却显得人丁兴旺，并且个个能力不凡；然而，虽然说李家的血亲人员众多，“个个不傻”，精明强干得更是比较多，最终只有一个人参与了公司管理，反倒是一个女婿掌管了有“仙女第一公司”之称的仙女电子公司，这个公司单单危机中资产就达到了1.88万亿元，如今更是已经2.6万亿元以上了；而据说拥有着与仙女同样地位的西星开发总公司，却是由一个儿媳妇在执掌，而且……这李家可真是不简单！
在这一系列人事变更中，柳惠风比较有迹可循，专家们和有心人早就发现了她接替李家长子担任李玉东副手的事实，虽然她的背景复杂，但是在李氏的强势尤其是不拘一格的作风下，接管西星并不是问题。不过，彭学枫可就有些不同了，李氏家族的每一个人都是社会上注意的重点，如今更是把这个女婿研究个透彻，何许人也，九女的丈夫，来自平民人家，早先在电子公司工作，后来又去印度工作了一段时间，然后突然间就成为了仙女电子老总的副手，不久就正式就接手该公司，可以说出乎了许多人的意料。仙女电子不比其他的公司，她是仙女重点中的重点，是仙女旗下的第一利润大户，也是资产最多的一个子公司，更有意义非凡的东林军工电子公司（仙女总部并不直接管理该公司），份量在各家子公司中绝对占据首位！而在李氏内部，尤其是年轻人中，有能力接手该职务的至少有四个人以上，到底是什么原因使得这个女婿接手了这个重要职务，成为人们的议论重点，甚至让专家们忘记了去置疑“年纪轻轻”的林总经理为什么早早退位（要知道业界可是公认她乃李氏排名第一的“工作狂”，与杨华并称为李梦泽的“管理助手”）！然而，不管人们如何评价，如何猜想，四位年轻人已经站在了整个家族的前排，成为全球经济界瞩目的焦点！
四个人中，李义康是最引人注目的，能源公司和工业城项目使他成为业界的明星人物，而单单一个仙女总部总经理的“名分”，就让他的一举一动广受关注。当然，彭学枫“财力雄厚”，“财大气粗”，尤其是直接管理着因为战争而非常受人关注的东林电子公司，照样引人注目，只是由于如今不在电子扩张期，抢眼度有所下降。许刚川则继续他的低调作风，对他来说，想出名容易也难，商贸公司迅猛发展，却又在众位“不良伙伴”的夹击下，光芒无法透射出去，当然，这个副锋太过锋利，无法不能不引起人们的重视。而柳惠风也是最引人注目的一个，她的光芒甚至比彭学枫更加耀眼，同时名望也丝毫不逊色于李义康，凭着西星的特殊地位，即使抛弃其个人“复杂”的背景，加上其接手公司之后的各项出色“业绩”，就十分抢眼，不能不引起对手们的重视
仙女总部迎来了她的第四任第三位总经理，同时，西星公司也迎来了其第四任第三位总经理，这个数字是人们不小心发现的。李义康平白接手了父亲留下的能源项目的荣耀，而柳惠风也同样接手了长辈们留下的“现成成绩”，4月20日从二哥手中接管了印度地产的管理权，重资打造的印度地产公司被命名为“西星印度地产公司”，这距离她接手这家中国最大的房地产公司仅仅半个月，从此以后，西星地产也走出了国门，成为国际性大公司，被印度人所熟知，只是地位比不上仙女公司而已。而由仙女提议并出资建设的工业城，实际上是由西星总公司全权负责，从土地测量勘探、测量到谈判购买，以至于施工乃至验收都由她全权负责，当然投资材料公司则纯属“个人爱好”，从水泥厂、石灰砖瓦厂、石子厂以及各种其他所需要的材料，全部由他们统一投资管理，甚至其全部外包工程的招标也由该公司负责。可以说，多年来，西星地产各分公司的闲散劳动力一下子全部被利用起来，整个工业城的上亿平方城区，上千万的建筑以及其他施工项目，工作量之大，可是非常罕见的。如果这项工程不是他们自家的，那么利润该会有多少，没有人能够详细计算出来！而柳惠风的工作业绩又不仅仅这两点，与前几年的不动声色不同，念念不忘前家族产业的柳氏千金李家儿媳妇，硬是截留了500个亿，出手之果断，手笔之庞大，让业界大佬们深为不安，该如何对付西星，如何应对这位新一代女强人，可让同志们伤透了脑筋。
确实，李氏新一代是业界公认的麻烦，电子公司业务成熟，大家都说那个“宝贝女婿”翻不起大浪来，但是其他人就不同了，可以这么说，这些人都是人们公认的“麻烦”。许刚川业已让人们认识到了他的“不怀好意”，当然对手们不是没有一点儿心理准备，毕竟他的副总经理也是许多年了，而且他的实际角色并没有什么改变；而另外两人就不同了，在人们看来，李义康和柳惠风肯定有突出的能力，要不然那些老人们也不会放心的交出一手创建的事业，可是他们到底有多强呢？现在的年轻人已经越来越难对付了，这是他们年轻人的天下，看一看那些创业的，80%以上都是经济充沛、能力非凡的年轻人！不过，人们也知道，这几个人再能力不凡，再能干，也只是如此而已，因为仙女已经没有钱了，没钱的仙女只是强大，不再咄咄逼人！荣耀的背后，是他们深深的自我束缚，工业城是个明星工程，能源公司是个“千年一盼”，印度投资是个“世所罕见”，政府贷款是个爱国壮举……但这些无不深深的束缚了李氏的手脚，从来没有养成借钱过日子习惯的他们，能否适应得了呢？他们真的忍心让仙女变成一家世俗公司吗？
其实，人们不怕仙女的财大气粗，不怕仙女的产业众多又强大，令他们惊惧的是她不可思议的“极低的负债率”，而如果能够就此令她变成一个世俗公司，将是他们最大的胜利！但是，究竟需要多大的投资才能使她成为一家世俗公司，互联网上的“专家级评论”极其丰富，归结起来有两点，其一，就是“引诱”仙女进入更多的行业，消耗她的储备资金，任何公司的资金储备都是有一定限度的，即使是仙女也不例外；第二就是促使她所经营的产业赔钱，再多的资金也无法承受接二连三的亏损，对于这一点，人们有着足够的信心和期望，因为她的四大系产业都是高风险行业。不过，行内人士也不是没有失望过，公认的消耗资金优势的众多机会里，她丝毫没有削弱，反而被极大的增强！以科技行业为主的仙女，躲过了经济危机的可怕的灾难性影响，在举世皆赔的情况下，来个唯我独赚；被举世公认为“狂妄”的印度投资，却来了个世间传奇性“神奇”……或许，“打败仙女的只能是仙女自己”，是她贪婪的产业政策，是他们家族荣耀过分执著的野心，而执行者则是他们年轻的一代，或者下一代！但是人们过虑了，或者说想象的太简单了，或许仙女有可能赔钱，可能会受到严重损失，但是作为一个经营原则而存在的理念，将力保她永不倒下！
人们有点儿过分小心了，其实仙女一点儿也不强势，规规矩矩的办事，老老实实的做生意，公司没钱了，就从银行里大笔的贷款，当然，40年贷款并不多，才不过3000亿而已，而到了41年，偿还了部分贷款后，接着又从“关系银行”先后贷款四次，合计1.2万亿，这些贷款，一分也没有用于产业扩大，全部都转手给了人家，欠人家的钱总要归还，任何公司都要讲究信誉，该多少就是多少，提前几天或者按照合同如期支付……经过初期的应酬和出风头，李义康已经平静下来了，争取时间早日熟悉公司业务，仙女太庞大了，部门太多，需要了解的也太多，到第一年年底的时候，他还没有全部掌握呢，消化成自己的东西，“估计得几年的时间”。曾经心高气傲的年轻人，如今对父亲佩服得不得了，如此众多的部门，如此繁杂的事务，他都处理的“有条不紊”，而且还能保养得那么好，可真是不简单；连丁佩佩都感到纳闷，爸爸管理的轻轻松松，怎么丈夫就这么吃力呢，心疼男人，甚至想为他分担一些工作。妻子的提议对李义康来说非常的诱人，原本以为一个人能够轻轻松松搞定，没想到……不过，经过再三考虑，丁佩佩最终没能进入公司。
不过，李国康就没有这么幸运了！
柳惠风“竞争上岗”，成为了西星总公司的总经理，复旦管理系高材生、硕士研究生毕业的李家十四少爷，迫于形势放弃了仙女电子总经理的竞争，为妻子牺牲了出头露面的机会。这还不算完，由于西星的总部位于天津，柳惠风自然也要常驻天津，虽然京津两大都市间的交通非常便捷，但是每天往返似乎有些不太恰当，不能让人产生不重视工作的印象，因此举家搬到了天津，连同一岁多的小儿子，全家人就住在李玉东他们曾经住过的别墅里，每逢休息日的时候，全家人再赶回北京团聚。国康原本负责新材料公司在上海地区的工作，到了天津后，自不能兼管原来的工作了，同时新材料公司在北方地区的分公司并不多，更重要的是总部就在北京，这使得年轻人没了工作。长期赋闲在家，情形与二嫂相类似，只是比不得二嫂能够静下心来；自从来到天津，他就一直不怎么开心，虽然小儿子也需要他帮着照顾，但是赋闲在家的感觉不是每个人都能忍受下来的，特别是不甘心寂寞的男人儿！
“不开心？”柳惠风自然也觉察到了丈夫的异样，夫妻俩人感情很好，互相照顾，彼此关心，她虽然算不上家庭型的贤妻良母，但是这些现象还是能够感觉到的。她爱国康，当然知道结婚以来丈夫为自己做出的巨大牺牲，可以这么说，自从两个人结婚起，尤其是开始工作以后，许多工作生活就开始围绕着她来转，往往是她需要到哪个城市，国康就变换工作跟到那个城市，开始的时候还不明显，到得后来越来越明显，回国后更加如此，现在更是为了自己而放弃了执掌电子公司的可能机会！丈夫的牺牲，她自然清楚，同时她也没有自信到自己能力如何突出，或者丈夫能力不怎么样，事实上，国康的能力一点也不比其他人逊色。可以这么说，李国康是现今整个李氏“自我牺牲”最严重的一个，柳惠风明白这些，因此总是尽自己最大的温柔来宽慰丈夫的心，但这也不是解决问题的办法，公司需要她来管理，不可能整天陪着他，为这个问题，也费了她不少精神！（未完待续）
李氏家族的社会影响力空前强大，经济危机使得这个家族完全融入普通人的生活，社会影响力没有人能够说得清，同时在世界范围内的影响也在急剧升高，可以这么说，任一家百年企业，或者说百年世家，都没有仙女之李氏这么受人关注。普通人看热闹，专家们看门道，而这门道就是下一代的问题，其中最关键的就是创业一代的财产继承问题，没有人会怀疑睿智、传奇的李梦泽找不到一个妥善地解决办法，中国历史太悠久了，有太多的世家家族兴衰故事，饱读史书的李氏整个老一代们不会不知道，不会不及早预防；同时，还有家族产业的管理问题，仙女和西星完全是家族企业，如何管理和由谁来管理，也是一个严肃的问题，家族形成后，利益错综复杂，尤其像李氏这样的大家族，更是人员众多，利益体交错纠缠。
与许多“庞大的家族”有所不同，李氏的下一代大都是“嫡系”，没有普通家族所谓的强大的旁系，而嫡系成员不仅人多，更重要的是个个精明强干，如何平衡各人的利益，也会让某些人们伤透脑筋！此外，还有一个重要的问题需要解决，仙女和西星作为家族企业，多年来其成员参与非常少，这可以解释为当时人丁缺乏，但是现在呢，年轻一代就有几十个人，加上配偶更是众多，这些人如果有一半参与公司管理，肯定会带来难以想象的复杂问题。这些人参与公司管理，势必会对原有的人员配置产生冲击，要知道业界可是有不少先例的，更有不少公司为此而夭折，对李氏家族来说，这也将成为一个非常严重的考验。近年来，已经有不少年轻人进入了公司，并且担任了关键职位，这些人实际上掌控了两大公司的高层，如何平衡高层员工关系；而仙女各系的CEO们如何看待李氏，关系到仙女的进一步发展问题。据统计，到了40年3月底，李氏的两个总部公司和六个重要子公司的关键职务中，李氏（包括直接性相关人员）就占据了5个，这种趋势会加强呢，还是会适当减弱，而李氏最终会如何定位这个问题，专家们不由的拭目以待！
专家们关注整个李氏的相关企业，而最关键的其实是四个人事问题，仙女总部是变数最小的一个，他的子女众多，而能够接手的其实并不多，虽然有能力的不少，但是仙女总部责任太重，关系太大，不是谁都能或者敢于接下来的，尤其在他的名望如日中天的情况下，任是谁要接手也要考虑再三，掂量自己够不够分量！而李梦泽一旦退位，夫人杨华也必将退下来，另外两个合作伙伴也不会继续干下去，自从许鹏突然退下来后，专家们就认定其他几人也已经不远了，可是虽然说接任人选已经明确，但还是难以相信！许刚川接手他父亲的职务，专家们认为是理所当然的事情，这不是简单的父子继承问题，比较了解内幕的他们清楚，西星商贸公司的扩张实际上与这个担任了多年副总经理的年轻人密切相关，当然商贸公司的职位比不上总公司的！
让专家们有些吃惊的是柳惠风和彭学枫两个人，李家占据了几个关键职务中的三个，他们感到很正常，实际情况明摆着，三家人力单薄，有能力掌管公司的满打满算也只有一个，而李家却显得人丁兴旺，并且个个能力不凡；然而，虽然说李家的血亲人员众多，“个个不傻”，精明强干得更是比较多，最终只有一个人参与了公司管理，反倒是一个女婿掌管了有“仙女第一公司”之称的仙女电子公司，这个公司单单危机中资产就达到了1.88万亿元，如今更是已经2.6万亿元以上了；而据说拥有着与仙女同样地位的西星开发总公司，却是由一个儿媳妇在执掌，而且……这李家可真是不简单！
在这一系列人事变更中，柳惠风比较有迹可循，专家们和有心人早就发现了她接替李家长子担任李玉东副手的事实，虽然她的背景复杂，但是在李氏的强势尤其是不拘一格的作风下，接管西星并不是问题。不过，彭学枫可就有些不同了，李氏家族的每一个人都是社会上注意的重点，如今更是把这个女婿研究个透彻，何许人也，九女的丈夫，来自平民人家，早先在电子公司工作，后来又去印度工作了一段时间，然后突然间就成为了仙女电子老总的副手，不久就正式就接手该公司，可以说出乎了许多人的意料。仙女电子不比其他的公司，她是仙女重点中的重点，是仙女旗下的第一利润大户，也是资产最多的一个子公司，更有意义非凡的东林军工电子公司（仙女总部并不直接管理该公司），份量在各家子公司中绝对占据首位！而在李氏内部，尤其是年轻人中，有能力接手该职务的至少有四个人以上，到底是什么原因使得这个女婿接手了这个重要职务，成为人们的议论重点，甚至让专家们忘记了去置疑“年纪轻轻”的林总经理为什么早早退位（要知道业界可是公认她乃李氏排名第一的“工作狂”，与杨华并称为李梦泽的“管理助手”）！然而，不管人们如何评价，如何猜想，四位年轻人已经站在了整个家族的前排，成为全球经济界瞩目的焦点！
四个人中，李义康是最引人注目的，能源公司和工业城项目使他成为业界的明星人物，而单单一个仙女总部总经理的“名分”，就让他的一举一动广受关注。当然，彭学枫“财力雄厚”，“财大气粗”，尤其是直接管理着因为战争而非常受人关注的东林电子公司，照样引人注目，只是由于如今不在电子扩张期，抢眼度有所下降。许刚川则继续他的低调作风，对他来说，想出名容易也难，商贸公司迅猛发展，却又在众位“不良伙伴”的夹击下，光芒无法透射出去，当然，这个副锋太过锋利，无法不能不引起人们的重视。而柳惠风也是最引人注目的一个，她的光芒甚至比彭学枫更加耀眼，同时名望也丝毫不逊色于李义康，凭着西星的特殊地位，即使抛弃其个人“复杂”的背景，加上其接手公司之后的各项出色“业绩”，就十分抢眼，不能不引起对手们的重视
仙女总部迎来了她的第四任第三位总经理，同时，西星公司也迎来了其第四任第三位总经理，这个数字是人们不小心发现的。李义康平白接手了父亲留下的能源项目的荣耀，而柳惠风也同样接手了长辈们留下的“现成成绩”，4月20日从二哥手中接管了印度地产的管理权，重资打造的印度地产公司被命名为“西星印度地产公司”，这距离她接手这家中国最大的房地产公司仅仅半个月，从此以后，西星地产也走出了国门，成为国际性大公司，被印度人所熟知，只是地位比不上仙女公司而已。而由仙女提议并出资建设的工业城，实际上是由西星总公司全权负责，从土地测量勘探、测量到谈判购买，以至于施工乃至验收都由她全权负责，当然投资材料公司则纯属“个人爱好”，从水泥厂、石灰砖瓦厂、石子厂以及各种其他所需要的材料，全部由他们统一投资管理，甚至其全部外包工程的招标也由该公司负责。可以说，多年来，西星地产各分公司的闲散劳动力一下子全部被利用起来，整个工业城的上亿平方城区，上千万的建筑以及其他施工项目，工作量之大，可是非常罕见的。如果这项工程不是他们自家的，那么利润该会有多少，没有人能够详细计算出来！而柳惠风的工作业绩又不仅仅这两点，与前几年的不动声色不同，念念不忘前家族产业的柳氏千金李家儿媳妇，硬是截留了500个亿，出手之果断，手笔之庞大，让业界大佬们深为不安，该如何对付西星，如何应对这位新一代女强人，可让同志们伤透了脑筋。
确实，李氏新一代是业界公认的麻烦，电子公司业务成熟，大家都说那个“宝贝女婿”翻不起大浪来，但是其他人就不同了，可以这么说，这些人都是人们公认的“麻烦”。许刚川业已让人们认识到了他的“不怀好意”，当然对手们不是没有一点儿心理准备，毕竟他的副总经理也是许多年了，而且他的实际角色并没有什么改变；而另外两人就不同了，在人们看来，李义康和柳惠风肯定有突出的能力，要不然那些老人们也不会放心的交出一手创建的事业，可是他们到底有多强呢？现在的年轻人已经越来越难对付了，这是他们年轻人的天下，看一看那些创业的，80%以上都是经济充沛、能力非凡的年轻人！不过，人们也知道，这几个人再能力不凡，再能干，也只是如此而已，因为仙女已经没有钱了，没钱的仙女只是强大，不再咄咄逼人！荣耀的背后，是他们深深的自我束缚，工业城是个明星工程，能源公司是个“千年一盼”，印度投资是个“世所罕见”，政府贷款是个爱国壮举……但这些无不深深的束缚了李氏的手脚，从来没有养成借钱过日子习惯的他们，能否适应得了呢？他们真的忍心让仙女变成一家世俗公司吗？
其实，人们不怕仙女的财大气粗，不怕仙女的产业众多又强大，令他们惊惧的是她不可思议的“极低的负债率”，而如果能够就此令她变成一个世俗公司，将是他们最大的胜利！但是，究竟需要多大的投资才能使她成为一家世俗公司，互联网上的“专家级评论”极其丰富，归结起来有两点，其一，就是“引诱”仙女进入更多的行业，消耗她的储备资金，任何公司的资金储备都是有一定限度的，即使是仙女也不例外；第二就是促使她所经营的产业赔钱，再多的资金也无法承受接二连三的亏损，对于这一点，人们有着足够的信心和期望，因为她的四大系产业都是高风险行业。不过，行内人士也不是没有失望过，公认的消耗资金优势的众多机会里，她丝毫没有削弱，反而被极大的增强！以科技行业为主的仙女，躲过了经济危机的可怕的灾难性影响，在举世皆赔的情况下，来个唯我独赚；被举世公认为“狂妄”的印度投资，却来了个世间传奇性“神奇”……或许，“打败仙女的只能是仙女自己”，是她贪婪的产业政策，是他们家族荣耀过分执著的野心，而执行者则是他们年轻的一代，或者下一代！但是人们过虑了，或者说想象的太简单了，或许仙女有可能赔钱，可能会受到严重损失，但是作为一个经营原则而存在的理念，将力保她永不倒下！
人们有点儿过分小心了，其实仙女一点儿也不强势，规规矩矩的办事，老老实实的做生意，公司没钱了，就从银行里大笔的贷款，当然，40年贷款并不多，才不过3000亿而已，而到了41年，偿还了部分贷款后，接着又从“关系银行”先后贷款四次，合计1.2万亿，这些贷款，一分也没有用于产业扩大，全部都转手给了人家，欠人家的钱总要归还，任何公司都要讲究信誉，该多少就是多少，提前几天或者按照合同如期支付……经过初期的应酬和出风头，李义康已经平静下来了，争取时间早日熟悉公司业务，仙女太庞大了，部门太多，需要了解的也太多，到第一年年底的时候，他还没有全部掌握呢，消化成自己的东西，“估计得几年的时间”。曾经心高气傲的年轻人，如今对父亲佩服得不得了，如此众多的部门，如此繁杂的事务，他都处理的“有条不紊”，而且还能保养得那么好，可真是不简单；连丁佩佩都感到纳闷，爸爸管理的轻轻松松，怎么丈夫就这么吃力呢，心疼男人，甚至想为他分担一些工作。妻子的提议对李义康来说非常的诱人，原本以为一个人能够轻轻松松搞定，没想到……不过，经过再三考虑，丁佩佩最终没能进入公司。
不过，李国康就没有这么幸运了！
柳惠风“竞争上岗”，成为了西星总公司的总经理，复旦管理系高材生、硕士研究生毕业的李家十四少爷，迫于形势放弃了仙女电子总经理的竞争，为妻子牺牲了出头露面的机会。这还不算完，由于西星的总部位于天津，柳惠风自然也要常驻天津，虽然京津两大都市间的交通非常便捷，但是每天往返似乎有些不太恰当，不能让人产生不重视工作的印象，因此举家搬到了天津，连同一岁多的小儿子，全家人就住在李玉东他们曾经住过的别墅里，每逢休息日的时候，全家人再赶回北京团聚。国康原本负责新材料公司在上海地区的工作，到了天津后，自不能兼管原来的工作了，同时新材料公司在北方地区的分公司并不多，更重要的是总部就在北京，这使得年轻人没了工作。长期赋闲在家，情形与二嫂相类似，只是比不得二嫂能够静下心来；自从来到天津，他就一直不怎么开心，虽然小儿子也需要他帮着照顾，但是赋闲在家的感觉不是每个人都能忍受下来的，特别是不甘心寂寞的男人儿！
“不开心？”柳惠风自然也觉察到了丈夫的异样，夫妻俩人感情很好，互相照顾，彼此关心，她虽然算不上家庭型的贤妻良母，但是这些现象还是能够感觉到的。她爱国康，当然知道结婚以来丈夫为自己做出的巨大牺牲，可以这么说，自从两个人结婚起，尤其是开始工作以后，许多工作生活就开始围绕着她来转，往往是她需要到哪个城市，国康就变换工作跟到那个城市，开始的时候还不明显，到得后来越来越明显，回国后更加如此，现在更是为了自己而放弃了执掌电子公司的可能机会！丈夫的牺牲，她自然清楚，同时她也没有自信到自己能力如何突出，或者丈夫能力不怎么样，事实上，国康的能力一点也不比其他人逊色。可以这么说，李国康是现今整个李氏“自我牺牲”最严重的一个，柳惠风明白这些，因此总是尽自己最大的温柔来宽慰丈夫的心，但这也不是解决问题的办法，公司需要她来管理，不可能整天陪着他，为这个问题，也费了她不少精神！（未完待续）