中了孙子的兵法
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小许在一家国企工作。虽说不是什么技术骨干，但在a班工作起来老实本分中规中矩。前阵单位突然风传要进行人员在配置，就是所谓的减员增效。在班组里一些平时工作不努力，劳动纪律差的人都惶惶不安，工友私下里都对未来出现的下岗名单议论纷纷：有说张三悬的有说李四够戗的，倒是没人对小许提出什么非议。毕竟小许刚刚30多岁出头正是企业未来发展的中坚力量，况且口碑又不错。张三李四之流变得神秘起来，没事就找领导谈话，谈的内容自然是对外保密，旁人不得而知。小许和平时一样勤恳的工作，下岗这个字眼根本碰不了他的神经。开始预计小许所在的这个车间下岗人数由开始的两名也减到了一名，这让小许更是放宽了心。
一天，车间领导请小许过去谈话。领导办公室的门向哪边开小许都不知道，突然喊去谈话不知何故。小许带着满腹的狐疑走进领导办公室。
领导见小许走了进来急忙放下手中的孙子兵法从老板台后转来出来，拉着小许的手一起坐在了三人沙发上。亲切的问着小许的家里情况。譬如家里几口人啊？父母都做什么的啊？身体怎么样啊？你结婚了没有啊？问的小许更有点丈二和尚摸不着头脑，只得据实回答。领导问了半天，停顿了一下接着问：“对传言中的下岗减员有什么看法？”
小许回答：“大势所趋。没什么看法，只要公平公正。比如举行岗位大比武，能者上、庸者下。”小许看过不少电视报导，单位下岗都是报着这个原则进行的，总不能把关羽下岗去替周仓拿刀吧？至少自己的能力绝对不在下岗名额之内。
领导听完小许的话，干巴巴的笑了几声，寻思一会又义愤填膺的说：“都是胡说八道，现在有些人就是喜欢嚼舌头讲怪话，关于下岗的事还没最后定下来。领导还在考虑斟酌，你不要听这些传言。听说你表现的不错，工作能力也突出，不仅不会下岗还会在未来对你这样的中坚力委以重任。年轻人要敢挑重担要勇于站在企业改革的最前沿。”
领导亲切的话语让小许顿感浑身充满了力量，不住的点头表示自己一定愿为企业兴盛付出所有聪明才智。
领导给小许倒了杯水接着和蔼的说：“请你来呢，是有件事和你商量，就是决定人员配置需要改变一下，绝定调你去b班工作，你看怎么样？”
“b班？”小许惊讶的睁大的眼睛。b班不单工作相对比a班轻松，而且福利奖金也高，听说都是领导的亲属关系户云集于此。
“去b班和我的工种并不相符啊？”小许觉得b班的工种对自己来说完全是两码事，就好像要开飞机的改开坦克一样。一个天上，一个地下。
领导笑眯眯的说：“要转变陈旧的思想，会也是从不会开始的。熟练是从会发展出来的吗？车间领导觉得你年轻，脑子聪明，学东西一定很快，你去b班一定能努力完成好上级交代的工作任务，未来是属于你们年轻人的天下，记得要勤学苦练，这也是领导对你的厚爱和对你未来的美好期望，你明白吗？”说完，领导伸出手轻轻的拍着小许的肩头。
小许有点热泪盈眶了，原来领导这么器重自己？十来年的默默无闻今天到成了埋在土里的黄金了。小许急忙站起来说：“一定服从分配，努力工作，在b班好好学习，在新环境里快快成长。”
领导满意的点点头
小许调到了b班的消息，a班的工友并没有表现出多大的高兴和热情，反而很冷淡。小许心说：一定是对自己去了b班感到嫉妒。这更让小许对领导的厚爱感到无比的感激。
去了b班没多长时间，未等小许在新岗位上展露头脚。车间就得到上级的正式通知，下岗减员势在必行。a班人员配置合理准确，b班人员过多，酌情减员一名。小许再一次被领导喊去谈话。这次小许心里可是七上八下了。进到办公室，领导放下手中的孙子兵法，仰靠在老板椅上，并没有招呼小许坐下。用一种高高在上的口气说：“小许啊，这次请你来，是通知你一件事情，就是因你的表现，车间决定你光荣下岗，同时也对你为企业做出的贡献深表谢意。要知道下岗减员是大势所趋啊。希望你能理解和支持企业的这次史无前例的改革尝试。”
小许听到这，脊梁飕飕的冒冷风。结巴的说：“前前阵不说没，没有下岗这事吗？再说，是您让我去b班”话还没说完，领导打断小许的话说：“计划没有变化快啊，我们是这么考虑的，可这都是上面的意见我们也没办法啊。a班人员配置的确科学合理，大家的工作积极性也特别高，你所在的b班按定置多一人，从工种上来看，从技术能力看，从对企业未来发展来看，只能减掉你。若是留下你，而减掉其他的同志，人心不服啊，以后我们车间领导的威信在哪啊？工作还怎么继续？”
领导慷慨的话语让小许愧色难挡，就好象是他拖住了企业发展的后腿。小许呆呆的站在那一动不动。
领导看小许没什么过激的反应接着说：“不过呢，车间还是给你争取了一下，决定安排你去厂保卫处工作。怎么样？要是没什么意见，你今天就去报道。”说完，重又拿起桌上的孙字兵法看起来.
小许知道领导说的好听其实保卫就是打更的更夫，属于临时工性质。小许觉得赖在这也没什么意思，脑子此刻乱得好象一锅糨糊，怎么着也理不出头绪，恍惚间怎么自己就下了岗了呢！又没有据理力争的办法.
小许默默的走出了领导办公室，轻轻的带上了门，身子依住了墙，委屈的眼泪不自主的流了下来。
这时办公室里传出接电话的声音：“一切都安排完了，恩，很顺利，你们啊，竟给老子找麻烦，呵呵，恩，行！富豪洗浴？有洋妞？好，一定去”
小许在一家国企工作。虽说不是什么技术骨干，但在a班工作起来老实本分中规中矩。前阵单位突然风传要进行人员在配置，就是所谓的减员增效。在班组里一些平时工作不努力，劳动纪律差的人都惶惶不安，工友私下里都对未来出现的下岗名单议论纷纷：有说张三悬的有说李四够戗的，倒是没人对小许提出什么非议。毕竟小许刚刚30多岁出头正是企业未来发展的中坚力量，况且口碑又不错。张三李四之流变得神秘起来，没事就找领导谈话，谈的内容自然是对外保密，旁人不得而知。小许和平时一样勤恳的工作，下岗这个字眼根本碰不了他的神经。开始预计小许所在的这个车间下岗人数由开始的两名也减到了一名，这让小许更是放宽了心。
一天，车间领导请小许过去谈话。领导办公室的门向哪边开小许都不知道，突然喊去谈话不知何故。小许带着满腹的狐疑走进领导办公室。
领导见小许走了进来急忙放下手中的孙子兵法从老板台后转来出来，拉着小许的手一起坐在了三人沙发上。亲切的问着小许的家里情况。譬如家里几口人啊？父母都做什么的啊？身体怎么样啊？你结婚了没有啊？问的小许更有点丈二和尚摸不着头脑，只得据实回答。领导问了半天，停顿了一下接着问：“对传言中的下岗减员有什么看法？”
小许回答：“大势所趋。没什么看法，只要公平公正。比如举行岗位大比武，能者上、庸者下。”小许看过不少电视报导，单位下岗都是报着这个原则进行的，总不能把关羽下岗去替周仓拿刀吧？至少自己的能力绝对不在下岗名额之内。
领导听完小许的话，干巴巴的笑了几声，寻思一会又义愤填膺的说：“都是胡说八道，现在有些人就是喜欢嚼舌头讲怪话，关于下岗的事还没最后定下来。领导还在考虑斟酌，你不要听这些传言。听说你表现的不错，工作能力也突出，不仅不会下岗还会在未来对你这样的中坚力委以重任。年轻人要敢挑重担要勇于站在企业改革的最前沿。”
领导亲切的话语让小许顿感浑身充满了力量，不住的点头表示自己一定愿为企业兴盛付出所有聪明才智。
领导给小许倒了杯水接着和蔼的说：“请你来呢，是有件事和你商量，就是决定人员配置需要改变一下，绝定调你去b班工作，你看怎么样？”
“b班？”小许惊讶的睁大的眼睛。b班不单工作相对比a班轻松，而且福利奖金也高，听说都是领导的亲属关系户云集于此。
“去b班和我的工种并不相符啊？”小许觉得b班的工种对自己来说完全是两码事，就好像要开飞机的改开坦克一样。一个天上，一个地下。
领导笑眯眯的说：“要转变陈旧的思想，会也是从不会开始的。熟练是从会发展出来的吗？车间领导觉得你年轻，脑子聪明，学东西一定很快，你去b班一定能努力完成好上级交代的工作任务，未来是属于你们年轻人的天下，记得要勤学苦练，这也是领导对你的厚爱和对你未来的美好期望，你明白吗？”说完，领导伸出手轻轻的拍着小许的肩头。
小许有点热泪盈眶了，原来领导这么器重自己？十来年的默默无闻今天到成了埋在土里的黄金了。小许急忙站起来说：“一定服从分配，努力工作，在b班好好学习，在新环境里快快成长。”
领导满意的点点头
小许调到了b班的消息，a班的工友并没有表现出多大的高兴和热情，反而很冷淡。小许心说：一定是对自己去了b班感到嫉妒。这更让小许对领导的厚爱感到无比的感激。
去了b班没多长时间，未等小许在新岗位上展露头脚。车间就得到上级的正式通知，下岗减员势在必行。a班人员配置合理准确，b班人员过多，酌情减员一名。小许再一次被领导喊去谈话。这次小许心里可是七上八下了。进到办公室，领导放下手中的孙子兵法，仰靠在老板椅上，并没有招呼小许坐下。用一种高高在上的口气说：“小许啊，这次请你来，是通知你一件事情，就是因你的表现，车间决定你光荣下岗，同时也对你为企业做出的贡献深表谢意。要知道下岗减员是大势所趋啊。希望你能理解和支持企业的这次史无前例的改革尝试。”
小许听到这，脊梁飕飕的冒冷风。结巴的说：“前前阵不说没，没有下岗这事吗？再说，是您让我去b班”话还没说完，领导打断小许的话说：“计划没有变化快啊，我们是这么考虑的，可这都是上面的意见我们也没办法啊。a班人员配置的确科学合理，大家的工作积极性也特别高，你所在的b班按定置多一人，从工种上来看，从技术能力看，从对企业未来发展来看，只能减掉你。若是留下你，而减掉其他的同志，人心不服啊，以后我们车间领导的威信在哪啊？工作还怎么继续？”
领导慷慨的话语让小许愧色难挡，就好象是他拖住了企业发展的后腿。小许呆呆的站在那一动不动。
领导看小许没什么过激的反应接着说：“不过呢，车间还是给你争取了一下，决定安排你去厂保卫处工作。怎么样？要是没什么意见，你今天就去报道。”说完，重又拿起桌上的孙字兵法看起来.
小许知道领导说的好听其实保卫就是打更的更夫，属于临时工性质。小许觉得赖在这也没什么意思，脑子此刻乱得好象一锅糨糊，怎么着也理不出头绪，恍惚间怎么自己就下了岗了呢！又没有据理力争的办法.
小许默默的走出了领导办公室，轻轻的带上了门，身子依住了墙，委屈的眼泪不自主的流了下来。
这时办公室里传出接电话的声音：“一切都安排完了，恩，很顺利，你们啊，竟给老子找麻烦，呵呵，恩，行！富豪洗浴？有洋妞？好，一定去”